本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 60 个月 样本条款

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 60 个月. 七、 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形: (一) 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 60 个月. 激励对象每次权益归 属以满足相应的归属条件为前提条件,首次授予权益在首次授予之日起满 16 个 月后分 3 期归属,每期归属的比例依次分别为 20%、40%、40%。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 60 个月. 激励对象在同时达成公司层面业绩考核及个人层面绩效考核的前提下,可按本计划约定的比例进行归属。

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