人员承继. 根据昂立培训及优培教育的《交割确认书》、公司员工名册、支付工资、社保金凭证等文件，昂立培训及优培教育已经承接了昂立学院、昂立中心除外籍教师外的全部员工，并由昂立培训及优培教育发放工资并支付社会保险。截至目前，除外籍教师外，全部员工已签署劳动合同主体变更协议。外籍教师待昂立培训、 优培教育取得《聘用外国专家单位资格认可证书》后立即进行劳动合同变更。本次重组独立财务顾问及法律顾问核查后认为：昂立科技下属原民办非企 除上述经营性民办培训机构外，昂立科技控制的正在经营的民办非企业法人性质的教育培训机构包括以下五家：南京昂立教育培训中心（以下简称“南京中心”）、苏州市昂立外语培训中心（以下简称“苏州中心”）、南通市崇川区博思外语培训中心（以下简称“南通中心”）、无锡昂立语言培训中心（以下简称“无锡中心”）和长沙市开福区昂立教育培训学校（以下简称“长沙学校”），上述培训机构均在上海地区以外开展业务。 昂立科技已通过股东会决议，同意转让上海昂立教育发展有限公司（对南京中心、苏州中心、南通中心、无锡中心拥有控制权）100%股权；长沙学校的唯一举办者昂立投资咨询已通过股东会决议，同意变更长沙市开福区昂立教育培训学校的举办者。上述股权和权益（举办权）对应的转让价格以中企华出具的已经教育部备案的评估结论（基准日为 2013 年 3 月 31 日）作为依据，因此对本次重 组标的资产评估值也没有影响。上述股权和权益（举办权）均已于 2014 年 3 月 28 日起在上海联合产权交易所挂牌公开转让，挂牌期满日期为 2014 年 4 月 28日。上述股权和权益（举办权）已由上海绮雯实业投资有限公司举牌受让，并签订了《上海市产权交易合同》。截至本报告书签署日，昂立发展、长沙学校举办者事项已全部变更完成。 根据上述整改措施，在相关民办非企业法人教育培训机构清算注销及剥离完成后，昂立科技旗下培训机构均以公司制企业法人的形式存在。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《上海市终身教育促进条例》，以及上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市工商行政管理局联合制定的《上海市经营性民办培训机构管理暂行办法》等相关法律法规和规定，同意经营性的教育培训机构以公司法人的形式开展相关业务。因此，昂立科技旗下公司制培训机构为法律法规规定的经营性教育培训机构。
