激励对象的确定依据和范围 一、 激励对象的确定依据 （一） 激励对象确定的法律依据 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
核查过程 就上述事项，本所律师进行了包括但不限于如下核查：
注意事項 市内業者」とは、高浜市内に本店を有する者であって、建設業法第３条第１項の許可を受けてから高浜市内における営業年数が５年以上あり、かつ、直前３年度において引き続き高浜市競争入札参加有資格者名簿(以下「資格者名簿」という。)に登載されているものをいう。
激励对象的范围 本激励计划授予部分涉及的激励对象共计 579 人，包括： 1. 中层管理人员； 2. 各部门业务骨干； 3. 公司董事会认为应当激励的其他人员。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 所有激励对象必须在公司授予股票期权时以及在本激励计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同或聘用协议。
連携事項） 甲と乙は、前条の目的を達成するため、次の事項について連携し、協力する。
采购人需求 液氧、氧气及特种气体供应服务，1+1+1模式签订合同
その他の事項 死亡保険⾦受取人の変更］
短期费率表 保险期间已经过月数（个月） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
磋商报价 30 分 即满足竞争性磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价），其价格分为满分。其他供应商的价格分计算公式：磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价） ×价格权值×100%。（落实政府采购政策进行价格调整的， 以调整后的价格计算)
保险期间 除另有约定外，保险期间为一年，以保险单载明的起讫时间为准。
