劳务派遣的情况 样本条款

劳务派遣的情况. 2017 年、2018 年，发行人不存在劳务派遣的情况，2019 年、2020 年 1-9 月期间，为了快速响应生产需要，发行人通过与劳务派遣公司合作补充了部分生产人员，主要从事包装和简单装配等辅助性工作。报告期内，发行人子公司均不存在劳务派遣的情况。 发行人劳务派遣人员报告期各期末发行人劳务派遣具体情况如下： 劳务派遣人数（人） 40 0 0 0 用工总数（人） 510 320 244 188 劳务派遣占用工总数的比 7.84% 0.00% 0.00% 0.00% 注：鹏创软件、成都维海德不存在劳务派遣用工，因此上表的用工总人数不包含鹏创软件、成都维海德的员工人数。 报告期内，维海德存在劳务派遣月份的各月末具体情况如下： 2019年10月 17 322 339 5.01% 2019年11月 16 324 340 4.71% 2020年2月 18 302 320 5.63% 2020年3月 18 317 335 5.37% 2020年4月 44 308 352 12.50% 2020年5月 79 307 386 20.47% 2020年6月 83 318 401 20.70% 2020年7月 81 326 407 19.90% 2020年8月 84 389 473 17.76% 2020年9月 40 470 510 7.84% 注：月末正式员工人数按照当月发薪人数计算。 劳务派遣人员的用人单位为深圳市南深人力资源股份有限公司（《劳务派遣经营许可证》编号：44030520200042），具有有效的经营劳务派遣业务的资质，与发行人不存在关联关系。2019 年度、2020 年 1 月-9 月发行人存在劳务派遣人员主要原因系 2019 年底开始公司业务增长，为满足客户持续不断的订单需求，发行人在通过员工招聘仍不能满足生产需求的情况下，通过劳务派遣的方式来缓解生产人员短缺的问题。受新冠疫情影响，发行人短期内无法大量招募到工作员工，2020 年 4 月至 2020 年 8 月期间，发行人通过劳务派遣招募的人员数量超出相应月份公司在职员工总人数的 10%。 发行人 2020 年存在部分月份劳务派遣人数占比超过 10%的情形，不符合《劳务派遣暂行规定》第四条的规定。为规范此问题，发行人专门开展了劳务派遣用工问题的整改工作，整改方案的主要内容是结合公司需要及员工个人意愿，并在工作岗位不变的基础上，采取逐步将劳务派遣用工转为发行人自有员工的措施予以规范。