定期性警衛勤務. (1) 第一至第三級之服務費計價方式：
A. 每日 24 小時輪值班者，每月以 720 小時為計價基準，其服務費為上述月服 務費之 3 倍；警衛人員則由立約商按月支付薪資(依勞動基準法與其警衛人員雙方約定)，應符合勞動基準法之規定，第一至第三級每月服勤時數已達 240 小時者，不得低於本契約第四、(四)條規定之最低應領薪資金額。
B. 配合訂購機關需求(依約定服勤時間之非 24 小時輪值班者)，其每月服務費計算如下： 每月服勤時數(不得少於 180 小時，但未達 720 小時)依上述契約單價等比例計算服務費用，即服務費用＝定期性警衛勤務之時服務費(契約單價 ÷240，單價金額計算至小數點第 2 位，以下 4 捨 5 入，以下同)×該月服勤 時數(未達 30 分鐘，以半小時計，超過 30 分鐘但不足 1 小時，以 1 小時計；總價金額計算至整數，元以下 4 捨 5 入，以下同)；警衛人員則由立約商按月支付薪資(依勞動基準法與其警衛人員雙方約定)，應符合勞動基準法之規定，第一至第三級每月服勤時數已達 240 小時者，不得低於本契約第四、 (四)條規定之最低應領薪資金額。
C. 第一至第三級勤務有採輪班制者，立約商應妥適安排班表，使其警衛人員每月排班之執勤時數儘量平均分配，並合理安排警衛人員工作、休息時間及維持適度休假等。
(2) 第四級之服務費計價方式：
定期性警衛勤務. 立約商為配合適用機關需求，提供警衛勤務服勤時數如非第四、(二)、1 條所定義者，給付各級警衛人員之逾時工作薪資依第四、(二)、 2.(3)條核算，並應符合勞動基準法之規定。