實習問題協調 样本条款
實習問題協調. (一) 學生實習若產生爭議，應向機構輔導老師或學校輔導教師即時反映，由雙方各自或共同商議爭議改善方案。如未獲改善，學生得依據爭議協商處理作業程序提出申訴。
實習問題協調. 學生實習若產生爭議，應向機構輔導老師或學校輔導教師即時反映，由雙方各自或共同商議爭議改善方案。如未獲改善，學生得依據爭議協商處理作業程序提出申訴。 甲方於乙方實習期間，如有未按規定從事有損乙方聲譽或其他不適任情事等，經乙方知會丙方共同處理，視情況決定是否終止實習。 實習期間，如有發生實習糾紛或爭議之情事時，丙方得提請校內實習相關委員會召開會議討論協商，並請乙方推派代表與會；若由乙方內部機制進行處理時，亦須邀請丙方代表共同參與。 若甲方因故無法完成實習計畫，則須提早於十天前通知乙方，終止實習關係約定。若甲方與乙方為僱傭關係，則終止勞資關係約定時，依勞動基準法規定辦理 保密協定： 為顧及乙方業務機密，甲方及輔導老師因參加本案校外實習合作所知悉乙方之業務機密，無論於實習期間或實習終了後，均不得洩漏予任何第三人或自行加以使用，亦不得將實習內容揭露轉述或公開發表。若洩露則學生及其家長須負賠償責任。丙方並應協助乙方相關損害賠償程序之進行或相關文件之提供。 本合約所有相關附件均視為本合約之一部份，具合約條款完全相同效力。其他有關校外實習課程合作未盡事宜，甲乙丙雙方得視實際需要協議後，另訂之。 本合約書一式三份，甲、乙、丙三方各執乙份存照，以茲信守。 立合約書人： 甲 方（學生姓名）：○○○（簽章） 身分證字號： 電 話： 地 址： *如為集體簽約者，可自行擴增此欄。 乙 方：○○○ (公司用印) 代 表 人：○○○ (負責人用印)
實習問題協調. (一) 甲方於乙方實習期間，如有未按規定從事有損乙方聲譽或其他不適任情事等，經乙方知會丙方共同處理，視情況決定是否終止實習。
實習問題協調. 丙方實習期間，如因故意、過失行為侵害乙方服務對象權益者，由丙方負刑事及損害賠償責任。 甲方及丙方於實習期間所知悉有關乙方對外不公開之各項資料，均應負保密之義務，不得無故向任何第三人洩漏。 丙方實習期間應遵守乙方之各項管理規定和接受有關人員之指導及定期評核，如有行為不端、違紀或不遵從指導者，得依乙方之規定處理或扣減其實習成績；其情節重大者，得由乙方停止其實習。 實習期間業務所用之相關設備由乙方供應，但如有故意毀損之情形由丙方負責賠償。 丙方於乙方實習期間，如有未按規定從事有損乙方聲譽或其他不適任情事等，經乙方知會甲方共同處理，視情況決定是否終止實習或轉介其他實習機構。 如遇有不可抗拒之重大災難或傳染病，甲方基於安全考量得通知乙方後召回丙方。 實習期間丙方因故須終止實習時，甲方應以公文通知乙方。 本合約所有相關附件均視為本合約之一部份，具合約條款完全相同效力。其他有關校外實習課程合作未盡事宜，甲乙丙三方得視實際需要協議後，另訂之。 甲乙丙三方因本合約內容涉訟時，三方合意以臺灣宜蘭地方法院為第一審管轄法院。 本合約書一式三份，甲、乙、丙三方各執乙份存照，以茲信守。 甲 方：佛光大學 (學校大印) 代 表 人：何卓飛 (校長用印)
實習問題協調. 甲方於乙方實習期間，如有未按規定從事有損乙方聲譽或其他不適任情事等，經乙方知會丙方共同處理，視情況決定是否終止實習。 實習期間，如有發生實習糾紛或爭議之情事時，丙方得提請校內實習相關委員會召開會議討論協商，並請乙方推派代表與會；若由乙方內部機制進行處理時，亦須邀請丙方代表共同參與。
實習問題協調. (一) 丙方實習期間，如因故意、過失行為侵害乙方服務對象權益者，由丙方負刑事及損害賠償責任。
實習問題協調. 實習期間，丙方若與甲方產生爭議，應由乙方與甲方共同商議爭議改善方案；如未獲改善，乙方須召開實習相關委員會針對爭議進行協商與處理，並得請甲方推派代表與會。 甲方及丙方應確實依據實習相關委員會之決議進行調整及改善，如有任一方不同意決議結果，則由乙方協助丙方申請轉換實習單位或終止實習。 丙方於實習期間，如有未按規定從事有損甲方聲譽或其他不適任情事等，經甲方知會乙方共同處理，視情況決定是否終止實習。 丙方因故無法完成實習，須提早於十天前通知甲方，或丙方表現或適應不良，應由甲方知會乙方並共同輔導之，但經輔導未改善者，得終止本合約。但甲方與丙方為僱傭關係，則終止勞動契約時，依勞動基準法規定辦理