对人力资源的管理控制 样本条款

对人力资源的管理控制. 公司制定了较为全面和完善的《人力资源管理基本制度》，该制度包括招聘管理办法、培训管理办法、员工福利管理办法、员工假期管理办法、员工年度考核管理办法以及薪资管理办法等各项内容，对公司员工的录用、培训、福利、假期、考核等各环节作了明确规定。

对人力资源的管理控制. 公司对人力资源的引进、开发、培训、升迁、调岗、薪酬、劳动纪律管理等实施统一管理。根据《劳动法》及有关法律法规，公司实行全员劳动合同制，公司通过一系列人力资源管理制度，明确了岗位的任职条件，全面涵盖了人员的引进、使用、培养、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，充分发挥人力资源对实现企业发展战 略的重要作用。