《投标文件》中语言和计量单位. （1） 本次采购有关的所有文件均应使用中文。
（2） 投标文件》中所有的计量单位，除《招标文件》中有特殊要求外，均采用国家法定计量单位。
延滞利息 契約者は、料金その他の債務（延滞利息を除きます。）について支払期日を経過してもなお支払いがない場合には、支払期日の翌日から支払いの日の前日までの日数について、年14.5％の割合で計算して得た額を延滞利息として支払っていただきます。 ただし、支払期日の翌日から起算して15日以内に当該支払期日に係る債務全額の支払いがあった場合は、この限りでありません。
附加合同效力的终止 本附加合同发生下列情况之一时将会自动终止： （1） 主合同效力终止； （2） 保险期间届满，投保人无意续保或本公司不接受本附加合同续保； （3） 投保人于本附加合同有效期内向本公司申请解除本附加合同； （4） 本附加合同因其他条款所列情况而终止。 注：在（2）项所提及的情况下，本附加合同效力于保险单满期日二十四时自动终止。
工程质量要求 第 13.1.1 项约定为：
关于清算专用账户的设立和管理 为满足申购、赎回及分红资金汇划的需要，由基金管理人开立资金清算的专用账户，该账户由登记机构管理。
关联交易制度 为规范集团的关联交易，发行人制定了《关联交易管理制度》，规定关联交易的定价主要遵循市场价格的原则、规范关联交易行为和关联方考核，并建立了严格的决策程序，确保关联交易在公平、公正、公开的条件下进行，保证公司与各关联方所发生的关联交易的公允性。
禁止又は制限される行為） 乙は、甲の書面による承諾を得ることなく、本物件の全部又は一部につき、賃借権を譲渡し、又は転貸してはならない。
精神心理因素所致的语言能力丧失不在保障范围内 被保险人申请理赔时年龄必须在三周岁以上，并且提供理赔当时的语言能力丧失诊断及检查证据。
品 名 使用期限等 引 渡 場 所 部品番号 または 規格 搬 入 場 所 検査 使用器材名 仕様書番号 グループ 納 期 包装 19 2KMD1AX0298 0001 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉黄 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２５又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 20 2KMD1AX0298 0002 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉青 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２３又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 21 2KMD1AX0298 0003 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉緑 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２４又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 22 2KMD1AX0298 0004 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉白 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２９又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 23 2KMD1AX0298 0005 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉赤 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２２又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 24 2KMD1AX0298 0006 SP 10.00 小平校 ビニールテープ〈３８ｍｍ×１０ｍ〉黒 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ３９２ ４６４－３２１又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 25 2KMD1AX0298 0007 ST 1.00 小平校 コンセントキャップ ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ１４２ ３４３－３３２又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 26 2KMD1AX0298 0008 SH 5.00 小平校 クリップボード〈捺印対応〉 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ４８７ ２３４－４２４又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 27 2KMD1AX0298 0009 SH 5.00 小平校 クリップボード〈捺印対応〉 ＪＯＩＮＴＥＸ２２ Ｐ４８７ ２３４－４１７又は同等品以上のもの 管理課教材補給班 高橋１曹（２６４） 令和5年1月31日 契約実施計画番号 2KMU18800080 ＮＯ 調達要求番号 物品番号 単 位 数 量 単 価 金 額 銘 柄 納 地 指定
关联交易标的基本情况 本次交易的标的为公司本次向特定对象发行的人民币普通股（A 股）股票。
超额业绩奖励 （1） 本次交易的超额业绩奖励方案 在如下条件全部达成的情况下，业绩补偿期间累计实现净利润数超过承诺净利润数部分的 40%将作为标的公司核心管理人员的绩效奖励： 1） 标的公司 2020 年度实际实现的净利润（应为标的公司扣除非经常性损益 前归属母公司股东净利润与扣除非经常损益后归属母公司股东净利润的孰低值，下同）超过该年度承诺净利润数的 90%； 2） 标的公司 2021 年度实际实现的净利润超过该年度承诺净利润数（含业绩差额，如适用）的 90%； 3） 标的公司 2022 年度实际实现的净利润超过该年度承诺净利润数（含业绩差额，如适用）。 上述“业绩补偿期间累计实现净利润数超过承诺净利润数部分”具体计算方式如下： 业绩补偿期间累计实现净利润数超过承诺净利润数部分=（标的公司 2020 年度实际实现的净利润+标的公司 2021 年度实际实现的净利润+标的公司 2022 年度实际实现的净利润）-8,500 万元 公式中“8,500 万元”为标的公司 2020 年度、2021 年度以及 2022 年度承诺净利润数 2,270 万元、2,810 万元、3,420 万元之和。 1） 标的公司高级管理人员； 2） 子公司及下设机构管理团队； 3） 担任研发/销售经理级别以上的管理岗位核心骨干； 4） 为标的公司业绩做出突出贡献的其他人员。本次交易超额业绩奖励涉及的核心管理团队具体人员名单、各自奖励额度以及具体实施细节等，将由标的公司总经理制定方案后报标的公司董事会审议批准。绩效奖励涉及的相关税费由该等核心管理团队成员自行承担。 （2） 超额业绩奖励的原因、依据及合理性 上市公司本次交易将取得高盛生物控制权，决定其经营业绩的重要关键之一为高盛生物拥有的经营、管理、技术、研发等方面的团队及人才，而能否有效激发并释放相关人才的积极性成为关键。为充分激励高盛生物核心团队的经营活力和积极性，更好的完成业绩承诺并创造更大的经济效益，以达到共享超额经营成果以及交易各方共赢的目的，从而有利于保障上市公司及全体投资者的利益，上 市公司与业绩承诺方基于市场化原则，根据中国证监会关于并购重组业绩奖励的相关规定，通过商业谈判并达成交易完成后的超额业绩奖励安排。 根据中国证监会《监管指引第 1 号》，业绩奖励安排应基于标的资产实际盈利数大于预测数的超额部分，奖励总额不应超过其超额业绩部分的 100%，且不超过其交易作价的 20%。根据本次交易的相关条款，本次交易的超额业绩奖励符合中国证监会《监管指引第 1 号》的相关规定。 本次交易的超额业绩奖励是以高盛生物实现超额业绩为前提，并参照资本市场类似交易案例，充分考虑了监管机构的相关规定、上市公司全体股东的利益、对高盛生物核心团队的激励效果、交易完成后高盛生物的核心团队对超额业绩的贡献等多项因素，基于公平交易原则，并依据中国证监会《监管指引第 1 号》中对业绩奖励要求的规定，交易双方协议一致后确定超额业绩奖励的规则和内容，有利于高盛生物业绩承诺额实现及其长期稳定发展。本次超额业绩奖励仅为超额业绩的部分奖励，并非全额奖励，奖励总额不超过其超额业绩部分的 100%，亦不超过本次交易作价的 20%。 （3） 相关会计处理及其对上市公司可能造成的影响 根据中国证监会会计部《2013 年上市公司年报会计监管报告》对企业合并交易中的业绩奖励问题的相关意见，“通常情况下，如果款项的支付以相关人员未来期间的任职为条件，那么相关款项很可能是职工薪酬而不是企业合并的合并成本”。 根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。”本次奖励支付对象为届时标的公司核心管理人员，该项支付安排实质上是为了获取员工服务而给予的激励和报酬，故应作为职工薪酬核算。其会计处理如下：
