授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 200.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.33 万股的 1.50%。其中，首次授予限制性股票 163.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.33 万股的 1.22%，首次授予部分占本次授予权益总额的 81.50%；预留 37.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.33 万股的 0.28%，预留部分占本次授予权益总额的 18.50%。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 获授的限制性股票数量 （万股） 占授予限制性股票总数的比例 占本激励计划公告时公司股 本总额的比例
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟授予的第一类限制性股票数量 2,900.00 万股，占本激励计划草 案公告时公司股本总额 33,283.00 万股的 8.71%。其中首次授予 2,320.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 6.97%，占本激励计划拟授予权益总额的 80.00%；预留 580.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.74%，占本激励计划拟授予权益总额的 20.00%，未超过本激励计划拟授予权益总量的 20.00%。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。 在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。 本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 获授的限制性股票数量 （万股） 占本激励计划 授予限制性股票总数的比例 占本激励计划 公告日公司股本总额的比例 1 王婧 董事、副总经理 95.00 3.28% 0.29%
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予45.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额10,513.93万股的0.43%。其中首次授予40.20万股，占本激励计划公布时公司股本的0.38%，首次授予占本次授予权益总额的89.33%；预留4.80万股，占本激励计划公布时公司股本的0.05%，预留部分占本次授予权益总额的10.67%。
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予 60 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 7624.896 万股的 0.79%。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 国籍 职务 获授的限制性股票数量 （万股） 占授予限制性股票总数 的比例 占本激励计划公告时股本总 额的比例
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过 41.7320 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 21,636.0000 万股的 0.1929%。其中，首次授予限制性股票 33.3856 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 21,636.0000 万股的 0.1543%，占本激励计划拟授出权益总数的 80%；预留限制性股票 8.3464 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 21,636.0000 万股的 0.0386%，占本激励计划拟授出权益总数的 20%。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 职务 获授限制性股票数量（万股） 占授予总量的比例 占草案公告 时总股本的比例 简军 董事长、非独立董事 1.8833 4.5128% 0.0087% 石毅峰 非独立董事、总经理 1.8833 4.5128% 0.0087% 简勇 非独立董事、董事会 秘书 0.8218 1.9692% 0.0038% 勾丽娜 副总经理 1.2327 2.9538% 0.0057% 尹永磊 副总经理 0.8218 1.9692% 0.0038% 张仁朝 非独立董事、财务负 责人 0.8218 1.9692% 0.0038% 中层管理人员及核心技术（业务） 人员（135 人） 25.9209 62.1128% 0.1198% 预留 8.3464 20.0000% 0.0386% 合计 41.7320 100.0000% 0.1929% 额的 20%。
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 258.0000 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 156,357.2856 万股的 0.1650%。其中，首次授予限制性股票 206.8500 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 156,357.2856 万股的 0.1323%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.17%；预留 51.1500 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 156,357.2856 万股的 0.0327%，预留部分约占本次授予权益总额的 19.83%。 公司 2018 年第一次临时股东大会审议通过的《2018 年限制性股票激励计划》及 2019 年第三次临时股东大会审议通过的《2019 年股票期权激励计划（草案）》 尚在实施中。截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何 一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不 超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 周建峰 中国 副总经理、董 事会秘书 4.0000 1.55% 0.0026% 林政文 中国 台湾 核心骨干员工 0.6000 0.23% 0.0004% 核心骨干员工（325 人） 202.2500 78.39% 0.1294% 预留部分 51.1500 19.83% 0.0327% 合计（327 人） 258.0000 100.00% 0.1650%
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟授予的限制性股票数量为 107.9000 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 53,381.5206 万股的 0.2021%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 职务 获授的限制性股票数量（万股） 占授予限制性股票总数 的比例 占本激励计划公告时股本总额的 比例 Geng Chunqi 技术总监 1.5000 1.3902% 0.0028% 其他中层管理人员及技术（业 务）骨干（236 人） 106.4000 98.6098% 0.1993% 合计 107.9000 100.00% 0.2021%
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟授予的限制性股票数量为 671.30 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 4.98%，其中，首次授予权益总数为 541.30 万股，占本激励计划拟授予权益总数的 80.63%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 4.02%；预留权益 130.00 万股，占本激励计划拟授予权益总数的 19.37%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.96%。 截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司限制性股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。 在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予或归属数量将根据本激励计划予以相应的调整。 本激励计划首次授予的限制性股票共计 120 人，具体分配情况如下表所示： 王小伟 董事、总经理、总工 程师、核心技术人员 55.10 8.21% 0.41% 钱晓波 副总经理 14.00 2.09% 0.10% 胡湛 副总经理 14.00 2.09% 0.10% 胡宗学 副总经理 14.00 2.09% 0.10% 周全 副总经理 14.00 2.09% 0.10% 小计 284.52 42.38% 2.11%
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予 3,237,028 股限制性股票，约占本激励计划草案公 告时公司股本总额 161,851,400 股的 2.0000%。其中，首次授予 3,210,500 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额161,851,400 股的1.9836%，首次授予部分占本次授予权益总额的 99.1805%；预留 26,528 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 161,851,400 股的 0.0164%，预留部分占本次授予权益总额的 0.8195%。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 国籍 职务 获授限制性股票数量 （股） 占授予限制 性股票总数比例 占本激励计 划公告日股本总额比例 张秀涛 中国 总经理 500,000 15.4463% 0.3089% 李学于 中国 财务总监、董事 90,000 2.7803% 0.0556% 张璐 中国 核心技术人员 80,000 2.4714% 0.0494% 段景波 中国 核心技术人员 70,000 2.1625% 0.0432% 仇健 中国 核心技术人员 40,000 1.2357% 0.0247% 邢旭 中国 核心技术人员 40,000 1.2357% 0.0247% 于群 中国 核心技术人员 40,000 1.2357% 0.0247%
授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 460 万股，约占本激励 计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 1.15%。其中，首次授予 408 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 1.02%，首次授予部分占本次授予权益总额的 88.70%；预留 52 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 0.13%，预留部分占本次授予权益总额的 11.30%。截至本激励计划草案披露日，公司不存在有效期内的股权激励计划。公司 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本激励计划中的任何一名激励对象通过全部在有期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。 在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的第二类限制性股票归属前， 若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的归属数量将根据本激励计划的规定予以相应的调整。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 国籍 职务 获授的限制性 股票数量（万股） 占授予限制性 股票总数的比例 占草案公布 时总股本的比例 赖庆妤 中国 董事、副总 经理、财务 20 4.35% 0.05% 总监 叶胜 中国 董事、副总 经理 20 4.35% 0.05% 核心技术及管理骨干人员（共 55 人） 348 75.65% 0.87% 预留 52 11.30% 0.13% 合计 460 100.00% 1.15%