商务部分. （六）商务条款偏离表(格式附后)
商务部分. 投标人按照招标文件要求提供的有关资质证明文件及优惠承诺。包括以下内容：
商务部分. 同类业绩 5 每提供一份同类业绩的得 1 分，此项最多得 5 分。具体同类业绩的要求见招标文件第二部分中相关规定。
商务部分. 类似业绩 (12.0分) ） 2018年1月1日至今，投标人完成过燃气管道工程业绩，每提供一项得2分， 最多得12分。（注：以合同签订时间为准，须提供合同关键页复印件等证明材料并加盖投标人公章，不提供不得分） 业绩满意度评价 (3.0分) 对投标人提供的上述业绩完成后用户反馈情况评价，每获得1项良好或满意或以上评价，得0.5分，最多3分。（注：提供相关用户反馈材料复印件，否 则不得分。） 投标人认证 (6.0分) 投标人具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系 认证，且都在有效期内，每提供1个得2分，最高得6分。（注：提供证书复印件并加盖投标人公章，不提供不得分。） 相关奖项 (6.0分) 投标人2018年1月1日至今获得过质量或安全文明施工等方面奖项的，每项2 分，最多6分。提供相关获奖证书复印件，否则不得分。 团队实力 (12.0分) （1）拟派项目技术负责人（1 名）具有市政工程或机电工程或石油化工相关专业高级工程师或以上职称，得4分；具有市政工程或机电工程或石油化工相关专业中级工程师职称，得2分；最高得4分。 （2）拟投入人员具有施工员、资料员、质量员、造价员并具有建设行政主管部门或行业协会颁发或认可的相关上岗证书（包含岗位证或管理手册或培训合格证），每提供一名得2分，最高得8分。 （注：以上人员必须是投标人本单位的在职员工，各岗位之间不得互相兼任；否则只计该人员最高得分的岗位一次。需提供上述人员的至投标截止时间近三个月社保证明及相关证明材料复印件加盖公章， 否则不得分。）
商务部分. 企业认证 (7.0分) 投标人具有由国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发的并在有效期内的： （1）质量管理体系认证证书，得1分； （2）环境管理体系认证证书 ，得1分； （3）职业健康安全管理体系认证证书，得1分； （4）信息安全管 理体系认证证书，得2分； （5）信息技术服务管理体系认证证书，得2分。 本 项满分7分。 （注：须提供经国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发在有效期内的证书复印件加盖投标人公章） 企业实力 (4.0分) （1）投标人具有诚信管理体系认证证书、商品售后服务评价体系，每项得2分 ，满分4分；无不得分。 （注：须提供经国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发在有效期内的证书复印件及在国家认监网站xxx.xxxx.xxx.xx 查询截图加盖投标人公章） 企业实力 (2.0分) （2）投标人具有知识产权管理体系认证证书，得2分；无不得分。 （注：须提供经国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发在有效期内的证书复 印件及在国家认监网站xxx.xxxx.xxx.xx查询截图加盖投标人公章） 企业实力 (2.0分) （3）投标人具有信息系统建设和服务能力证书（CS）的，得2分；无不得分。 （注：提供有效证书复印件加盖公章） 开发研发能力和本项目的技术人员情况 (5.0分) 投标人具备教育类信息系统开发能力，具有教育信息化应用系统或校园综合管 理系统、校园安全管理平台、智慧书法室、实验室管理平台软件方面的软件著作权证书的，每个得1分，最高得5分；无不得分。 （注：提供有效证书复印件加盖公章） 业绩评价 (5.0分) 投标人自成立以来（时间以合同签订时间为准）具有信息化类项目业绩：每提供一个有效业绩得1分，本项最高得5分。 （注：提供业绩合同复印件加盖公章 ） 投标报价 投标报价得分 (35.0分) 投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足招标文件要求 且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标 报价。
商务部分. 11.4.1 投标函；
商务部分. 4.1 投标人综合概况一、
商务部分. 一、投标函(格式附后)
商务部分. 项目人员情况 (20.0分) 一、项目经理具有信息系统项目管理师（高级）的，得3分，未提供不得分。 二、拟投入本项目的驻点运维人员能力（项目经理除外）： 驻点运 维人员具有运维类工程师的得0.5分，同一人最高得0.5分本项最高得10分 。 三、拟投入本项目的其他服务人员能力（项目经理、驻点运维人员除外 ）： 服务人员具有网络工程师、信息安全工程师资格证书的每提供一个得 1分，同一人最高得1分，本项最高得7分。 注：①要求提供以上人员证书复印件和由投标人为其购买的近半年内任意连续3个月的社保证明的复印件（代缴个税税单或参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等证明均可），未按要求提供的不得分。如果投标人成立时间或该人员入职不足3个月，则提供人员入职证明及入职时间至今的社保证明。 如果投标人上述人员为其他用工形式，则投标人还需提供该人员用工关系的证明资料且人员用工关系证明中须列明该人员的用工期限，用工期限应涵盖本项目服务时间，否则不得分。 ➁关于社保证明：因疫情受国家政策支持，属于减免社保或暂缓社保缴纳的投标人，要求提供相关证明材料，视为对应月份已经缴纳社保，未按要求提供的不得分。 ③或者提供承诺书【承诺书内容包括但不限于：“若我单位中标，签订合同前保证按投标文件中配备拟投入本项目的团队成员，并且提供拟投入本项目团队成员的有关证书和劳务证明文件（社保证明或劳动合同或劳务合同）原件供采购人核查 ，否则视为我单位放弃中标资格。”】并加盖投标人公章，视为满足人员和社保评审要求，未按要求提供的不得分。 综合实力 (8.0分) 具有工业和信息化部颁发的基础电信业务经营许可证或具有以上经营许可证单位的证书和授权文件，得8分。 注：投标人需具有以上经营许可证或 具有以上经营许可证单位授权文件。提供证书或证书＋授权文件复印件并 加盖投标人公章. 业绩情况 (6.0分) 投标人2018年以来签约的运维类项目业绩，每提供一份得1分，本项最高得6分。 （以合同关键页为准，投标人所提供的合同关键页必须包括，合 同双方名称、项目名称、合同内容、合同签订时间、合同双方盖章） 投标报价 投标报价得分 (10.0分) 投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权值×100（注：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。）最低报价不是中 标的唯一依据。
商务部分. 1）优惠条款、工期、保修期；