Common use of 授出限制性股票的数量 Clause in Contracts

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 460 万股，约占本激励 计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 1.15%。其中，首次授予 408 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 1.02%，首次授予部分占本次授予权益总额的 88.70%；预留 52 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,000.74 万股的 0.13%，预留部分占本次授予权益总额的 11.30%。截至本激励计划草案披露日，公司不存在有效期内的股权激励计划。公司 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本激励计划中的任何一名激励对象通过全部在有期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的第二类限制性股票归属前， 若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的归属数量将根据本激励计划的规定予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18536.50 万股，占本激励 计划草案公告时公司股本总额 141,093.736 万股的 0.38%；其中首次授予 512.92万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 141,093.736 万股的 0.36%；预留授予 23.58 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 141,093.736 万股的 0.02%，占本次授予限制性股票总数的 4.40%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.002019 年股票期权激励计划尚在实施中，截至本激励计划草案公告日， 公司上述激励计划尚未行权的股票期权数量为 2,942.6034 万份，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 300.00 万股，约占本激励计 划草案公告时公司股本总额 29,315.6493 万股的 1.02%，其中首次授予 285.30 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.97%；预留 14.70 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.05%，预留部分占本次授予权益总额的 4.90%，未超过本激励计划拟授予权益总量的 20%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00截至本激励计划草案公告之日，公司 2019 年限制性股票激励计划有 3,510股不能解除限售的限制性股票尚未完成回购注销程序，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予/归属数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟向激励对象授予 161.05 万股公司限制性股票，约占本激励计 划公告时公司股本总额 43226.33 万股的 0.37%，其中首次授予 128.84 万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额 43226.33 万股的 0.30%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80%；预留 32.21 万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额 43226.33 万股的 0.07%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18302.77 万股，占本激励 计划草案公告时公司股本总额 34,720.5523 万股的 0.87%。其中，首次授予 281.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34,720.5523 万股的 0.81%，占本次授予权益总额的 92.81%；预留 21.77 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34,720.5523 万股的 0.06%，占本次授予权益总额 7.19%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票，累计不超过公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整在限制性股票授予前，若激励对象提出离职、明确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票、未在公司规定的期间内足额缴纳限制性股票的认购款的，董事会有权将未实际授予、激励对象未认购的限制性股票在首次授予的激励对象之间进行调整和分配、调整到预留部分或直接调减，但调整后的预留权益比例仍不能超过本激励计划拟授予权益总量的 20%。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量不做调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟授予的限制性股票数量为 630 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.16%。其中，首次授予 580 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.99%，首次授予部分占本次授予权益总额的 92.06%；预留 50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.17%，预留部分占本次授予权益总额的 7.94%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票数量累计未超过公司股本总额的 20%；本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股或缩股等事宜，限制性股票的数量将根据本激励计划予以相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，包括将激励对象放弃认购的限制性股票份额在激励对象之间进行分配和调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟授予的限制性股票数量为 6,000 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 412,151.80 万股的 1.46%。其中首次授予 4,800 万股，占本激励计划拟授出总量的 80%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 412,151.80 万股的 1.16%；预留 1,200 万股，占本激励计划拟授出总量的 20%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 412,151.80 万股的 0.29%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划的规定予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟向激励对象授予 400 万股限制性股票，占本激励计划草案公告 时公司股本总额 40,309 万股的 0.99%。其中，首次授予 320 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.79%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80%；预留 80 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.20%，预留部分占本次授予权益总额的 20%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00董事会可在本激励计划规定的限制性股票数量上限内，根据授予时情况调整实际授予数量。激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的，董事会将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份额在激励对象之间进行分配、调整或调整至预留部分，调整后的预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 20%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 1000 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额 442,740,648 股的 0.182.26%。其中首次授予 930 万股，占本激励计划公告时公司股本总额 442,740,648股的 2.10%，占本激励计划拟授予限制性股票数量的 93.00%；预留 70 万股，占本激励计划公告时公司股本总额 442,740,648 股的 0.16%，占本激励计划拟授予限制性股票数量的 7.00%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、股份拆细或缩股、配股事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟授予的限制性股票数量为 4,799.30 万股，约占本激励计划草案 公告时公司股本总额 83,764.0035 万股的 5.73%。其中首次授予 3,919.30 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 83,764.0035 万股的 4.68%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 81.66%；预留授予 880.00 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 83,764.0035 万股的 1.05%，预留部分约占本次授予权益总额的 18.34%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

授出限制性股票的数量. ‌ 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.184,000 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的 0.25%。其中首次授予限制性股票数量 3,800 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的 0.24%，约占本计划拟授予限制性股票总数的 95%；预留限制性股票数量 200 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的 0.01%，约占本计划拟授予限制性股票总数的 5%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配截至本激励计划草案公告之日，全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司总股本的 1.00%。激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与激励计划的，由董事会在授予前对授予数量做相应调整，将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份额在激励对象之间进行分配和调整。

授出限制性股票的数量. 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 9,205,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,131,291,557 股的 0.18本激励计划拟授予的限制性股票数量 350 万股，占本激励计划草案公告时公 司股本总额 13333.34 万股的 2.62%。其中首次授予 331.95 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.49%，占本激励计划拟授予权益总额的 94.84%；预留 18.05 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.14%，占本激励计划拟授予权益总额的 5.16%，预留部分未超过本激励计划拟授予权益总量的 20.00%。 公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。 若在本计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。 激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的,由董事会对授予数量作出相应调整,包括将离职员工或放弃参与员工的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。