Common use of 特殊勤務手当 Clause in Contracts

特殊勤務手当. 本業務の対象箇所が特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となる場合は、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上4,200人を計上）により精算変更する。

特殊勤務手当. 本業務の対象箇所が特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となる場合は、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上4,200人を計上）により精算変更する本業務が行われる場所は、特殊勤務手当（共通仕様書第 2 章 16 に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象地区が含まれることから、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は、当初 4 時間以上 42 人日を計上し、実績により精算変更する。

特殊勤務手当. 本業務の対象箇所が特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となる場合は、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上4,200人を計上）により精算変更する本業務が行われる場所は、特殊勤務手当（共通仕様書第２章２．１７に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象地区であることから、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は、実績（当初は、4時間以上8,000人を計上）により精算変更する。

特殊勤務手当. 本業務の対象箇所が特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となる場合は、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上4,200人を計上）により精算変更する本業務が行われる場所は、特殊勤務手当（共通仕様書第２章２．１６に規定する特殊 勤務手当をいう。）の支給対象地区であることから、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は、実績（当初は、4時間以上11,400人を計上）により精算変更する。

特殊勤務手当. 本業務の対象箇所が特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となる場合は、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上4,200人を計上）により精算変更する本業務が行われる場所は、特殊勤務手当（共通仕様書4.10に規定する特殊勤務手当をいう。）の支給対象区域となることから、共通仕様書に沿って必要な措置を講じること。なお、特殊勤務手当は実績（当初は、4時間以上9,000人を計上）により精算変更する。