第 1 節. 人事採用 第 5 条 （採用選考） 特別嘱託として入社を希望する者は、次の各号に掲げる書類を提出するものとし、会社は、書類選考、面接試験等を行って合格者を決定する。ただし、会社が不要と認めたものは選考の一部を省略することができる。 (1) 履歴書 (2) 職務経歴書（職務経歴がある者に限る） (3) 各種資格証明書 (4) その他会社が指定する書類 第 6 条 （採用） 特別嘱託は、採用後 7 日以内に次の書類を提出しなければならない。 (1) 誓約書 (2) 住民票記載事項証明書（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（以下「番号法」と言う。）に定める個人番号（以下、マイナンバーと言う。）が記載されていないものに限る。） (3) 住居・通勤経路届（会社指定） (4) 技能資格証明書 (5) 番号法に定める下記のいずれかのもの ① 個人番号カード表裏面の写し ② 通知カード裏面の写し及びその事項がその者に係るものであることを証するものとして番号法に定める書類 (6) その他会社が人事管理上必要とする書類
第 1 節. 表彰・懲戒表 彰 第 44 条 （表 彰） 会社は、特別嘱託が次のいずれかに該当する場合は、賞罰委員会にて審査の上、表彰する。 (1) 業務上有益な創意工夫、改善を行い、会社の運営に貢献したとき (2) 永年誠実に勤務し、その成績が優秀で他の模範となるとき (3) 事故、及び災害を未然に防ぎ、又は非常の際に適切に対応し、被害を最小限に留めるなど特に功労があったとき (4) 社会的功績があり、会社及び他の従業員の名誉となる行為があったとき (5) その他前各号に準ずる善行、又は功労のあったとき