股票期权激励计划的分配. 本激励计划授予的股票期权在各激励对象之间的分配情况如下表所示： 姓名 职务 获授的股 票期权数量(万份) 占授予股 票期权总数的比例 占总股本的比例 谭钦兴 副董事长、副总裁 9.50 1.36% 0.0157% 杨耀兴 行政副总经理、董事会秘书 2.60 0.37% 0.0043% 中高层管理人员、核心技术（业务）人员 547.90 78.27% 0.9067% 预留期权 140.00 20.00% 0.2317% 合计 700.00 100.00% 1.1584%
1、 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司 股本总额的10%。
2、 本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
股票期权激励计划的分配. 本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 遥望网络中高层管理人员及 骨干员工（240 人） 5040.00 100.00% 6.82% 合计 5040.00 100.00% 6.82%
1、 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2、 本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
股票期权激励计划的分配. 本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 获授的股票期权 数量（万份） 占授予股票期 权总数的比例 占目前总股 本的比例 1 邱杨友 董事、副总经理 10.10 2.13% 0.02%
股票期权激励计划的分配. 根据《激励计划（草案）》中关于股票期权激励计划的分配情况的相关规定及根据《激励对象名单》，本所律师认为，股票期权激励计划激励对象、可获授 股票期权数量及比例，符合《管理办法》第八条、第九条第（四）项、第十四条的规定。
股票期权激励计划的分配. 授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 张吕峥 董事、总经理 2.50 0.73% 0.04% 董祖琰 董事、副总经 理、董事会秘书 3.80 1.11% 0.06% 胡燕 董事 2.00 0.58% 0.03% 方宝林 副总经理 2.00 0.58% 0.03% 赵建新 副总经理 2.00 0.58% 0.03% 高春蓉 副总经理、 总工程师 4.00 1.17% 0.06% 核心管理人员、中层管理人员、 核心技术（业务）人员（225 人） 85.10 24.80% 1.25% 合计 101.40 29.55% 1.49%
1、 本计划激励对象未同时参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有公司独立董事、监事，持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。
2、 上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票（包括限制性股票部分）均未超过公司总股本的 1%。