行政中心. 奖励、非解除劳动合同的处罚由行政中心作出。对于作出奖励或处罚的事实依据、相关证据由行政中心收集、保管。因触犯本奖惩制度而受到的处罚达到足以解除劳动合同的，行政中心应将相关材料移交人力资源部。依据本奖惩制度作出的任何奖励或者处罚决定，统一由行政中心发布。
行政中心. 行政中心负责牵头负责制订集团战略规划，起草和修订相关制度，负责汇总集团管理制度；负责承办集团董事会、总裁办公会等会议的相关准备和会务保障工作；负责集团阶段性和全年工作计划、总结等有关文稿起草；负责集团重大决策、相关会议决定执行情况的跟踪督查和信息汇总；负责起草集团人力资源规划，核心人才培养、引进计划，人力资源管理相关制度，制定后备人才选拔培养计划；负责集团本部人员和事业部/子集团正副职、人事、财务负责人的人事管理工作，审核子集团及下属各子公司薪酬及绩效制度；负责承办集团党委日常工作，指导集团的群团工作；统筹做好企业形象打造、媒体公共关系、企业文化建设工作，负责及时有效地做好集团内宣、外宣、信息报送工作；负责接收登记和流转发给集团的各类文件资料，整理、管理集团文书档案；负责集团本部、事业部的现代化办公设备、系统运行技术保障工作；负责集团后勤事务管理工作；负责集团层面大型活动的牵头策划、组织实施；承办集团领导交办的其他任务。
行政中心. 财务部 办公室 成本中心 万厦房产下设 12 个职能部门，其中成本中心下设采招部、成本部；项目中心下设开发部、技术部、监察部及各项目部；营销中心下设招商部、销售部及策划部；行政中心下设审计部、办公室及财务部。各职能部门职责如下：