行政部职责 样本条款

行政部职责. 负责公司物业管理、非经营性固定资产采购及管理、非计算机类办公用品的采购及管理；礼品及低值易耗品的采购及管理；审核管理公司行政费用（通讯、交通、应酬、差旅、午餐补贴等费用）；对公司办公环境的维护和优化负责，对公司车队、餐厅、前台履行管理职责，为公司运转提供后勤保障服务；承担公司日常来访（非调研、考察、参观类）接待任务；协助分管领导抓全集团安全生产管理并承担本公司生产安全管理工作。 负责公司人力资源战略、规划、政策、规章制度和与人力资源工作相关的请示报告、通知等所有文件的起草；及时了解与人力资源相关的政策信息和市场信息，为公司人力资源决策提供依据；负责跟踪落实反馈公司对人力资源管理的各项要求。 负责本公司和人事代管公司的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动人事管理、外事管理工作，并为旗下其它公司提供招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动人事管理、外事管理咨询和服务；审核旗下企业组织架构、薪酬计划；设计投资企业高管薪酬及绩效管理方案。 负责《象屿文化大纲》、《象屿员工手册》的培训和宣导，承担企业文化建设的具体工作。 作为公司高管考评委的工作机构，具体负责高管考评委日常工作，主要包括办理高管考核任免手续、整理高管谈话记录、组织高管述职及考核评议等。 宣传管理，主要包括宣传趋势研判、宣传需求识别、宣传计划制定、媒体关系维护，围绕集团中心工作，统筹全集团资源搭建写作班子，完成重点宣传任务， 具体负责集团班子管理思想宣贯落地，持续跟踪集团党委重大决策、重大事项和重点项目推进状况，及时策划组织宣传报道，把控宣传质量。 自有媒体管理，主要包括集团官网、官微、内网、微社区、《晨帆》报等自媒体运营维护，协调外包供应商保障编辑设计服务质量，及时发布传播。 品牌管理，主要包括品牌形象塑造、品牌项目运作、商誉管理、展会管理、知识产权（商标、VI）管理、品牌供应商管理，并具体负责集团宣传产品、文创产品生产，日常指导、推动投资企业品牌形象塑造、知识产权维护。