Common use of 試用期間 Clause in Contracts

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある。

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮、延長し、又は設けないことがある。なお、延長する場合は、入社の日から６ヵ月間を限度とする。

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある会社は，従業員としての適格性を判断するために，採用日から 3 か月間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある新たに採用した者については、採用の日から3ヵ月間を試用期間とする。 但し、本人の勤務成績により会社が適当と認めるときは、上記期間を延長又は短縮することがある。

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある新たに採用した従業員については、採用の日から３ヶ月間を試用期間とする。ただし、会社が必要と認めた場合は、個々の従業員の当該試用期間を短縮又は延長することがある。その場合はその旨当該従業員宛て通知する。

試用期間. 会社は、新たに社員として採用された者に対し、入社の日から３ヶ月間の試用期間を設ける。ただし、会社が必要と認めた場合には、試用期間を短縮し、又は設けないことがある新たに職員として採用した場合には、入社 3 ヶ月間を試用期間とする。ただし、特殊な技能又は経験を有する者については、試用期間を短縮し、又は設けないことがある。