Common use of 試用期間 Clause in Contracts

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 日間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 会社は、前条によりスタッフと雇用契約を結ぶときに、最長14 日間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 日間の試用期間を設けることがある会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長１４日間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 日間の試用期間を設けることがある会社は、前条により派遣従業員と雇用契約を結ぶときに、最長１４日間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 日間の試用期間を設けることがある会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長14日間の試用期間を設けることがある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 1. 会社はスタッフと雇用契約を結ぶ際に、最長 14 日間の試用期間を設けることがある日間の試用期間を設ける事がある。

試用期間. 会社は、前条により派遣社員と雇用契約を結ぶときに、最長 14 日間の試用期間を設けることがある会社は、派遣社員と雇用契約を結ぶ際、最長１４日間の試用期間を設けることがある。 ただし、会社が特に認めたときは、この期間を短縮し、又は設けないことがある。