课程研发背景. 2021 届毕业生 909 万人，同比增长了 35 万，随着研究生扩招、高职扩招的落地，未来高校毕业生规模将继续扩大，加上往届待就业毕业生和归国留学生，2021 届高校毕业生就业形势依旧复杂严峻。受到国内外经济形势的衰退以及结构性就业矛盾更加突出等叠加因素的影响，给高校毕业生就业带来了不确定性和风险挑战，毕业生就业难和用人单位招工难现象并存，高校就业工作依然面临着十分复杂严峻的考验。 2007 年 12 月 28 日教育部下发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，要求 2008 年起所有普
课程研发背景. 在高校应届毕业生就业形势愈发严峻的情况下，高校毕业生的自我规划、求职能力教育工作就显得愈发重要。《教育部关于做好 2021 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5 号）文件中都明确要求，促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。2021 届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。尤其是要加强重点群体就业帮扶援助，实施重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。 解决方案，截至 2020 年底，培训高校教师 139498 人次，直接服务的学生也超过千万人。 根据前期市场调研和反馈，高校学生求职就业工作中需要解决的问题包括不限于：缺乏春秋招过后未就业的学生的专项分类辅导能力、对于行业性的最新就业趋势，高校掌握不够充分，对学生的传导不精准、部分就业困难学生，与本校就业指导从业人员接触时间长，产生了就业指导“免疫”，需要通过权威的、外部企业视角来辅导就业等。 学生就业指导线上课程基于当代大学生求职动力不足、就业形势认知模糊、求职技巧缺乏锻炼、职业素养欠缺培养等普遍问题，围绕大学生求职就业的各个环节，由北森生涯研究院七位专家讲师合力研发，有针对性的设计课程内容，涉及求职技巧均经过实战检验，搭配有完善的社群学员管理制度 和课程考核制度，全流程重参与、互动、实操、推动大学生就业力高速提升，在就业压力之下突出重围，提升高校毕业生就业满意度。
课程研发背景. 随着大学毕业生的人数越来越多，竞争越来越激烈，就业的压力越来越大，而礼仪素养能力以及良好的礼仪修养是用人单位决定是否最终录用的重要加分项。礼仪素养是大学生高质量就业的重要因素，同等专业学历背景下，懂礼仪者胜出机会更多，社交场合亦如此。基于求职与社交需求，大学生们对学习礼仪的渴望更加强烈。一个优秀人才，不仅应当有高水平的专业知识，还必须有良好的道德品质修养和礼仪修养。礼仪是良好品德修养的表现形式，也是良好道德品质养成重要途径之一，良好的道德品质需用彬彬有礼的方式去体现。 大学生的《礼仪素养能力建设系列课程》从实际出发：基于促进学生就业能力提升，从而提高毕业生就业率和就业质量。由专业的专家师资团队，从实践实效性为原则，围绕“礼”文化的背景，以礼育人，以美培人，以仪塑人，以德化人，展开课程的设计与开发，涵盖了六大能力模块的课程，让即 将步入职场的学生具备：职业化=专业能力+人际关系处理+自我行为管理，从大学生向职业人成功转变。