Common use of Oggetto Clause in Contracts

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.

Oggetto. Il presente Accordo appalto è finalizzato all’individuazione di collaborazione è finalizzatouna Agenzia, in linea con l’attuazione possesso di sistemi coordinati autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, per il servizio di gestione dei servizi pubblicifornitura in somministrazione di lavoro interinale, organizzazione dei servizi pubblici ai sensi del d. lgs.10 settembre 2003, n. 276 e s.m.i. Il servizio deve comprendere l’attività di interesse generale ricerca, selezione, formazione e sostituzione del personale. Con il lavoro interinale, l’Azienda intende garantirsi la disponibilità di ambito metropolitanopersonale qualificato per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale. Sarà richiesto all’aggiudicatario il seguente personale e relativo monte ore presumibile per la durata di 12 mesi: - Rif. 1) Profilo Operatori socio-sanitari : n. 75.590 ore/anno, - Rif. 2) Profilo Infermiere pediatrico: n. 28.080 ore/anno. A tal riguardo si precisa che l’Azienda si riserva, nell’arco dell’anno, di effettuare, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione parità di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolasticocosto complessivo pattuito, tramite l’impiego, presso il Centro rimodulazioni del fabbisogno di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 monte ore, come da schema relativamente ai due profili professionali sopra indicati. Per i requisiti professionali di dettaglio (Allegato A)detto personale, allegato al presente Accordo di Collaborazionesi rinvia a quanto previsto nella relativa vigente normativa. I titoli conseguiti nei Paesi europei devono essere riconosciuti dal Ministero della Salute. Per il personale somministrato sono, quale parte integrante e sostanzialeinoltre, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione richieste: - l’iscrizione all’Albo del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma CapitaleCollegio della relativa Professione Sanitaria; - la conoscenza della lingua italiana.

Oggetto. Il presente Accordo Nell’ambito della realizzazione di collaborazione interventi, anche strutturali, per la riduzione del rischio residuo in connessione all’evento di cui alla Delibera del Consiglio dei Ministri del 19.02.2016, che consentano un più efficace svolgimento delle funzioni e dei compiti valutativi e decisionali previsti dalla Direttiva PCM 27.02.2004 in capo alla rete dei Centri Funzionali e concorrano al superamento delle criticità evidenziate nella realizzazione del Sistema di Protezione Civile della Regione Sardegna, è finalizzatoaffidato al S.P.R.S.I., quale soggetto attuatore, un fondo di euro 110.000,00. I fondi, che dovranno essere destinati ad interventi sull’infrastruttura di trasmissione radio dei dati, consentiranno di potenziare il sistema di monitoraggio radar sul territorio regionale, mediante: - l'adeguamento del sito di M. Rasu e l'opportuna configurazione per consentire, attraverso la R.R.R., l’instradamento dei dati del radar meteorologico di M. Rasu verso la sede di Sassari del DMC dell’ARPAS; - la realizzazione di una nuova tratta radio in linea con l’attuazione microonde tra il sito di sistemi coordinati Punta Tricoli e quello di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato Monte Armidda per il corrente anno scolasticosuo inserimento nella R.R.R.. Il S.P.R.S.I. adotterà tutte le iniziative necessarie al raggiungimento dei risultati fissati, tramite l’impiegofra cui la predisposizione degli atti di gara, presso l’acquisizione di eventuali autorizzazioni ed il Centro controllo sull’esecuzione degli interventi di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato cui al presente Accordo Accordo. Per la verifica dello stato di Collaborazioneattuazione degli interventi, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione il S.P.R.S.I. dovrà trasmettere trimestralmente all’Ufficio del Commissario e/o integrazione all’Ufficio del connesso trasferimento diretto Subentro una relazione comprovante il loro avanzamento. Con le stesse modalità dovrà essere comunicato lo stato di risorse attuazione della seguente attività: - appalto per la “fornitura, installazione e messa in opera di un sistema di radiocomunicazione DMR per la Protezione Civile della Regione Sardegna – CIG 5328479FF5”; Nel seguito vengono descritti gli interventi, anche strutturali, oggetto dell’Accordo, finalizzati alla precitata società riduzione del rischio residuo in house da parte connessione all’evento di Città metropolitana cui alla Delibera del Consiglio dei Ministri del 19.02.2016 e al superamento delle criticità del Sistema di Roma CapitaleProtezione Civile della Regione Sardegna. Le scelte tecnico – amministrative, sono di esclusiva competenza di S.P.R.I.S.I., che dovrà operare nel pieno rispetto delle Direttive nazionali vigenti, del progetto esecutivo del CFD, approvato con DGR 44/24 del 07.11.2014 e delle prescrizioni vincolanti emanate dal Capo del DPC con nota Prot. n. RIA/0049524 del 30.09.2014. La ripartizione della spesa tra le diverse attività discende dalle indicazioni acquisite dal Commissario nell’esercizio delle sue funzioni.

Oggetto. Il Con il presente Accordo avviso s’informa che l’Amministrazione comunale di collaborazione è finalizzatoIdro intende concedere in locazione l’immobile da adibirsi a chiosco-bar e l’area pertinenziale di mq. 50 siti nella frazione di Lemprato in via Lungolago Italia. Contestualmente verrà rilasciata al conduttore, se in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione possesso dei servizi pubblicirequisiti richiesti, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico l’autorizzazione per la formazione somministrazione al pubblico di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017alimenti e bevande prevista dalla vigente Legge Regionale 30/03. Il fabbisogno docenze chiosco ha la destinazione d’uso “commerciale” (bar). Il conduttore accetta l’immobile nello stato di fatto e di diritto in cui si trova ed e’ obbligato a provvedere alle spese di manutenzione ordinaria dello stesso a norma di legge ed alla riconsegna al termine della Città di Fiumicino locazione, nello stato in cui è stato quantificato consegnato. Per la scelta del conduttore l’Amministrazione comunale indice la presente asta pubblica col metodo delle offerte segrete, che dovranno essere in circa n. 1.757 oreaumento rispetto alla base d’asta del canone di locazione fissata in 4.000 Euro annui, come da schema corrispondere in due rate semestrali entro il giorno 01/04 e 01/10 di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo ciascun anno. Annualmente tale canone verrà aggiornato sulla base della variazione dell’indice ISTAT – FOI. Si procederà ad aggiudicazione anche in presenza di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitaleuna sola offerta.

Oggetto. Il Oggetto della presente Accordo di collaborazione procedura è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati l’affidamento del servizio di gestione dei servizi pubblicidel Centro Fitness di cui GIT SpA dispone in forza del contratto di affitto di azienda stipulato in data 26/03/2002 con l’allora A.I.A.T (oggi PromoTurismoFVG) e del contratto di superficie rep. 17667/1990 Notaio Zotti, organizzazione dei servizi pubblici Monfalcone e successive integrazioni, costituito da una porzione di interesse generale edificio di ambito metropolitanocirca 148 mq, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo come meglio descritto nel Capitolato. Per gestione del Centro Fitness si intende l’insieme delle attività volte ad assicurare il piano annuale della formazione già adottato funzionamento del Centro e l’erogazione del servizio che nello stesso si svolge per il corrente anno scolasticoperseguimento di finalità di promozione del benessere fisico e psichico della persona. La gestione funzionale del Centro Fitness comprende lo svolgimento di una normale attività fisica di tipo cardiovascolare (tramite i macchinari ivi presenti) e di muscolazione (utilizzando le attrezzature presenti: es. macchine e pesi), tramite l’impiego, presso il come specificato nel presente Avviso. Sono prestazioni principali: l’attività di gestione del Centro Fitness ed organizzazione delle relative attività. Sono prestazioni secondarie: l’attività di Formazione Professionale gestito della Città allenatore/personal trainer; l’espletamento delle eventuali attività promozionali accessorie al servizio citate nella Proposta illustrativa di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017gestione. Il fabbisogno docenze della Città Centro Fitness di Fiumicino è GIT Spa viene assegnato nello stato quantificato di fatto e di diritto in circa n. 1.757 orecui si trova, come da schema di dettaglio (Allegato A)pertanto, allegato al presente Accordo di Collaborazionenon vi sarà luogo ad azione per lesione, quale parte integrante e sostanzialené ad aumento, e comunque soggetto né a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione diminuzione del corrispettivo per qualunque errore nella descrizione dei beni stessi e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalenell’indicazione delle superfici, dovendosi intendere come conosciute ed accettate espressamente nel loro complesso.

Oggetto. La presente concessione ha per oggetto la gestione del servizio di caffetteria e ristoro presso la Biblioteca San Giorgio di Pistoia, sita in via X. Xxxxxxx snc. I locali oggetto della concessione sono: • Il locale bar al piano terreno; • Il locale di deposito dietro il bancone del bar; meglio individuati nella planimetria allegata al presente Accordo Capitolato sotto la lettera “A”. Il concessionario ha facoltà di collaborazione è finalizzatoorganizzare il servizio di ristorazione prevedendo di utilizzare lo spazio aperto antistante il bar, denominato Anfiteatro, da intendersi in linea con l’attuazione uso non esclusivo ma da subordinare agli indirizzi di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte utilizzo forniti dal Dirigente del Servizio Biblioteche e Attività Culturali del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017Pistoia. Il fabbisogno docenze della Città La concessione dei locali di Fiumicino cui trattasi è stato quantificato in circa n. 1.757 oreeffettuata al fine di consentire la prestazione del servizio di somministrazione al pubblico di alimenti e bevande, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo cui alla notifica sanitaria ai sensi del Regolamento CE 852/2004. L’affidamento di Collaborazione, quale parte integrante cui sopra si articola tra le specificazioni organizzative e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitaleprogettuali dettagliate nei successivi articoli.

Oggetto. Il presente Accordo Comune affida a RetiPiù l’appalto di collaborazione è finalizzatomanutenzione ordinaria e pronto intervento guasti degli impianti di pubblica illuminazione a servizio del territorio comunale di Seregno e di quelli che saranno installati e consegnati a RetiPiù nel periodo contrattuale. Tali attività devono essere effettuate in loco con l’impiego di attrezzature e materiale di consumo di uso corrente o con strumenti ed attrezzature di corredo degli apparecchi, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi secondo le specifiche previste nei libretti d’uso e manutenzione (ove presenti) degli apparecchi e componenti stessi, e sono compresi i soli ricambi specifici per i quali sia prevista la sostituzione, quali lampade, accenditori, reattori, condensatori, fusibili, limitatamente al corpo illuminante. La manutenzione ordinaria dovrà essere effettuata sugli impianti installati sulle pubbliche vie, piazze e giardini e altri spazi e passaggi pubblici, organizzazione dei servizi oltre che nei parchi pubblici aperti o recintati nei quali siano installati impianti di interesse generale illuminazione. Nel caso di ambito metropolitanospazi pubblici recintati e chiusi, a consentire l’intervento della Società RetiPiù Srl potrà intervenire solo in house Capitale Lavoro S.porario lavorativo feriale e accompagnata da personale dell’Amministrazione Comunale o da un suo referente, dotato di chiavi per l’accesso. La manutenzione dovrà essere estesa alle strade private per le quali l’Amministrazione Comunale assuma la gestione con apposita convenzione durante il periodo contrattuale.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.

Oggetto. Il presente Accordo regolamento disciplina l’accesso alle trasmissioni televisive regionali della concessionaria del servizio pubblico radiotelevisivo, ai sensi dell’articolo 6, della legge 14 aprile 1975, n. 103 (Nuove norme in materia di collaborazione è finalizzatodiffusione radiofonica e televisiva), in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblicidell’articolo 7, comma 1, della legge 6 agosto 1990, n. 223 (Disciplina del sistema radiotelevisivo pubblico e privato) e della legge regionale 24 agosto 2001, n. 45 (Istituzione, organizzazione dei servizi pubblici e funzionamento del Comitato Regionale per le Comunicazioni). Tale regolamentazione garantisce il diritto d’accesso ai partiti ed ai gruppi rappresentati in Parlamento, alle organizzazioni associative delle autonomie locali, ai sindacati nazionali, alle confessioni religiose, ai movimenti politici, agli enti e alle associazioni politiche e culturali, alle associazioni nazionali del movimento cooperativo giuridicamente riconosciute, (alle associazioni di promozione sociale iscritte nei registri nazionale e regionali,) ai gruppi etnici e linguistici e ad altri gruppi di rilevante interesse sociale che ne facciano richiesta (modif. con delibera Xx.Xx.Xxx. n 8/14, secondo quanto previsto dal comma 1 art.6 della predetta Legge n.103/75) La concessionaria pubblica, con riferimento al contratto in essere per il servizio pubblico radio-televisivo, è il soggetto che, secondo quanto previsto dall’art. 6 comma 1) della legge 103/75, garantisce, ai sensi dell'articolo 43 della Costituzione, un servizio pubblico essenziale ed a carattere di preminente interesse generale di ambito metropolitanoin quanto volto ad ampliare la partecipazione dei cittadini e concorrere allo sviluppo sociale e culturale del paese. pubblico televisivo devono presentare richiesta al Comitato regionale per le Comunicazioni Abruzzo (Xx.xx.xxx). La richiesta, a consentire l’intervento della Società redatta in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da conformità allo schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di CollaborazioneRegolamento, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.deve contenere:

Oggetto. Il presente Accordo disciplinare riguarda la procedura di collaborazione è finalizzatoaffidamento, ai sensi dell’art. 36, comma 2, lettera a) del D. Lgs. 50/2016, di servizi di edizione, stampa e diffusione delle pubblicazioni scientifiche del Centro di Ricerca “Laboratorio di Storia Giuridica ed Economica” del Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Sociologia dell’Università degli Studi “Magna Græcia” di Catanzaro, mediante “RDO” nell’ambito del Mercato Elettronico della P.A, della durata di 3 (tre) anni. Obiettivo del progetto editoriale, denominato “Quaderni del Centro di ricerca Laboratorio di Storia Giuridica ed Economica”, destinato ad accogliere e valorizzare l’eccellenza scientifica dei risultati delle attività congressuali, seminariali e di ricerca proposti dal Centro di Ricerca “Laboratorio di Storia Giuridica ed Economica”, in linea con l’attuazione formato cartaceo e digitale, caratterizzati da originalità, accuratezza, qualità e in grado di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il contribuire efficacemente alla diffusione delle conoscenze nei campi inerenti le discipline riferibili alle attività svolte dal suddetto Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017Ricerca. Il fabbisogno docenze della Città contratto prevede un numero annuo di Fiumicino è stato quantificato pubblicazioni variabile, in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa quanto la quantità delle pubblicazioni sarà determinata in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.base alle necessità profilatesi durante la vigenza contrattuale. Le prestazioni richieste sono le seguenti:

Oggetto. Il presente Accordo La Regione del Veneto e l’Ufficio Scolastico Regionale collaborano alla realizzazione del progetto illustrato nelle premesse, denominato “Scuola Sport e Territorio: Più sport @ scuola”. Trattasi di garantire la presenza di un referente, individuato dalle scuole, diplomato ISEF o laureato in Scienze Motorie, con funzioni di consulente sportivo e riferimento organizzativo per sollecitare, favorire e coordinare le iniziative di collaborazione è finalizzatotra le scuole e le associazioni sportive del territorio, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblicivolte alla promozione della cultura dello sport, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per anche attraverso la formazione degli insegnanti. L’intervento è finalizzato a: - promuovere un’azione educativa e culturale della pratica motoria perché diventi stile di vita; - riscoprire il valore educativo dello sport nei suoi aspetti motorio, socializzante, comportamentale; - favorire l’integrazione dell’educazione motoria e sportiva nell’ambito del curricolo didattico; - favorire momenti di confronto per lo sviluppo di un Albo comunale corretto concetto di docenti della formazione professionale da parte del Comune competizione. L’impegno è di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città 5 ore settimanali per un totale di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione 75 ore per ogni Circolo Didattico e/o integrazione del connesso trasferimento diretto Istituto Comprensivo e di risorse alla precitata società 4 ore settimanali per un totale di 60 ore per ogni Scuola Media e/o Istituto Comprensivo e Scuola Superiore. Il monte ore assegnato a ciascuna istituzione scolastica potrà essere autonomamente distribuito nell’arco di 15 settimane. L’incarico sarà regolato da contratto d’opera che le singole scuole provvederanno a stipulare con i referenti chiamati a prestare servizio e nel caso di scuole organizzate in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalerete potrà essere il Dirigente scolastico della scuola capofila che stipulerà i contratti. In ogni caso le scuole potranno ampliare con fondi propri o reperiti sul territorio il presente progetto.

Oggetto. Il Comune di Livorno (di seguito Comune), come sopra rappresentato, affida alla Xxxxx.Xx Srlu (di seguito Xxxxx.xx), che, come sopra rappresentata la assume ai sensi della presente Accordo convenzione, la gestione a proprio rischio del servizio farmaceutico comunale, e quindi le attività di collaborazione è finalizzatoacquisto e distribuzione delle specialità medicinali e degli articoli sanitari e vari. Al Comune, in linea con l’attuazione nel rispetto della vigente normativa di sistemi coordinati di gestione settore, permane la titolarità delle farmacie comunali. Xxxxx.Xx Srlu, che gestisce per conto del Comune, provvede autonomamente all'organizzazione imprenditoriale dei mezzi necessari. La società nell'ambito del proprio statuto, può eseguire ulteriori servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017Livorno, anche se non inclusi nei documenti previsionali di cui alla presente convenzione, solo qualora i servizi richiesti siano connessi o complementari all'oggetto del presente contratto, anche se temporanei. Il fabbisogno docenze della Città Tali nuovi servizi saranno retribuiti sulla base di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 orecorrispettivi stabiliti d'intesa tra Comune e società, come da schema che assicurino la copertura dei costi, ivi compresi anche quelli generali e finanziari, nonchè la renumerazione del capitale investito coerente con le condizioni di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalemercato.

Oggetto. Il presente Accordo progetto Software Client intrapreso da PagoPa S.p.A ha come principale obiettivo quello di collaborazione sviluppare nuovi use case per ampliare il set di servizi erogati e semplificare la user experience di quelli esistenti. Queste iniziative intraprese da PagoPA S.p.A, si collocano nel più ampio progetto del governo italiano di collaborare alla riduzione del digital divide1, con l’utilizzo dei fondi Next Generation EU, delineati nel Piano nazionale per la ripresa e la resilienza (PNRR)2. Questo fenomeno, definito con il termine di “digital divide”, ossia il divario digitale che si registra fra coloro che possiedono gli strumenti per una corretta fruizione dei servizi on-line con competenze digitali adeguate e coloro che non dispongono di tali strumenti tecnologici o abilitm. Il tema è finalizzatoparticolarmente delicato in quanto le Pubbliche Amministrazioni, sono chiamate a ricercare un bilanciamento fra la massimizzazione della digitalizzazione e la tutela degli interessi dei cittadini. In questa ottica di tutela degli interessi dei cittadini italiani, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitanoparticolare quelli che, a consentire l’intervento della Società causa del gap, non sono in house Capitale Lavoro grado di interagire telematicamente con l’autorità pubblica si delinea l’obiettivo principale di questo capitolato. Il progetto Software client ha la finalitm di estendere l’accesso ai servizi digitali di PagoPA S.p.A. nell’erogazione A abilitandoli ai seguenti canali: ATM, POS, Totem, Registratori di interventi formativi secondo il piano annuale Cassa che rappresentano nuovi touch point per i cittadini non digitalizzati. Questo progetto Software Client rappresenta la seconda fase di una progettualitm iniziata nei mesi precedenti, dove sono stati raggiunti i seguenti obiettivi, che sono: ● Analisi dell’architettura tecnica PagoPA; ● Definizione del mercato potenziale e del modello di business (stima dei costi/ricavi potenziali previsti); ● Definizione della formazione già adottato per il corrente anno scolasticostrategia commerciale e modalità di ingaggio dei partner commerciali (es. Poste Italiane S.p.A, tramite l’impiegoBancomat S.p.A, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicinoec.) e tecnologici (es. Auriga, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Societàec.) con cui realizzare le differenti iniziative. Vista la profonda esperienza nel mercato dei pagamenti digitali, attingendo alla graduatoria attualmente Accenture S.p.A si colloca in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 orequesto contesto, come un potenziale partner strategico per collaborare con PagoPA S.p.A al raggiungimento degli obiettivi del progetto, che sono: ● Definizione della soluzione tecnica da schema realizzare per rendere disponibili servizi sui touch point previsti (ATM, POS, Totem, Registratori di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante Cassa) ● Pianificazione e sostanziale, avvio delle attivitm relative agli sviluppi e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.con i vendor e i partner

Oggetto. Il presente Accordo Consorzio affida al Professionista, che accetta, l'incarico di collaborazione è finalizzatoesterna consistente nelle seguenti prestazioni: − studio e nella analisi di buone prassi amministrative per acquisire esperienze di altre realtà parco, possibilmente regionali, da cui trarre indicazioni e soluzioni possibili, in linea particolare attraverso l’utilizzo delle risorse Comunitarie Europee, secondo le linee guida dei Quadri di sostegno Comunitari; − attivazione di rapporti di promozione turistica e di progettualità per la ricerca di fondi regionali e comunitari; − interazione con l’attuazione gli Organi Comunitari Europei e i soggetti istituzionali portatori di sistemi coordinati interesse nel confronti del Parco; − interazione con altri Enti di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale aree protette e Parchi naturali a livello nazionale e internazionale; − interazione con gli Organi di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione stampa e di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico comunicazione per la formazione promozione e la diffusione dell’immagine del Parco e del Consorzio. In particolare, l’incarico si svolgerà in attuazione dell’accordo di un Albo comunale di docenti programma siglato il 19/05/2010 tra l’Assessore Regionale della formazione professionale da parte Difesa dell’Ambiente, il Presidente del Consorzio, il Sindaco del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze Villa Verde e l’Ente Foreste della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 oreSardegna, come da schema ai sensi della deliberazione G.R. 55/14 del 16/12/2009 e del relativo piano di dettaglio (Allegato A)degli interventi. L'incarico sarà svolto dal Professionista in regime di libera professione, allegato al presente Accordo in totale autonomia e senza alcun vincolo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione subordinazione nei confronti del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma CapitaleConsorzio.

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento l’impiego, presso le Scuole d’Arte e dei Mestieri di Roma Capitale di esperti contrattualizzati per il tramite della Società società in house di Città metropolitana di Roma Capitale Lavoro S.p.A.; il personale da contrattualizzare verrà reperito dalle graduatorie gestite da Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione e ove non fossero presenti le professionalità necessarie all’attivazione di interventi formativi secondo corsi, previsti dal piano dell’offerta formativa 2017 -2018 delle Scuole d’Arte e dei Mestieri, dall’Albo degli Insegnanti delle Scuole d'Arte e dei Mestieri di Roma Capitale approvato con determinazione dirigenziale n. RN/525 del 04.11.2016 e valido fino al 2018; il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città del Dipartimento Turismo, Formazione e Lavoro di Fiumicino Roma Capitale è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, 11.652 ore come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitaledell’attività.

Oggetto. Il presente Accordo accordo disciplina il rapporto di collaborazione è finalizzatoscientifica e metodologica tra Regione Toscana, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico Ufficio Scolastico per la formazione Toscana, l’Università degli Studi di Perugia, Dipartimento di Fi- losofia, Scienze Sociali, Umane e della Formazione (FISSUF), INDIRE e CEPELL ed è finalizzato alla realizzazione tra le parti di un Albo comunale progetto di docenti ricerca-azione in attuazione dei Progetti regionali 12 “Successo scolastico e formativo” e 4 “Grandi attrattori culturali, promozione del sistema delle arti e degli istituti culturali” mediante una attività congiunta di ricerca-azione avente il seguente ogget- to: “Effetti della formazione professionale da parte del Comune lettura ad alta voce come pratica quotidiana e sistematica nei servizi per l’infanzia e, progressivamente, nel sistema di Fiumicino intervenuta istruzione della Toscana” su cui si incentra la realizzazione dell’azione a regia regionale ricompresa nei P.E.Z. Il progetto di ricerca-azione si articola secondo quanto previsto nello specifico progetto tecnico con- tenuto in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 oreallegato 1, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, sostanziale del presente Accordo. La ricerca assumerà a riferimento la letteratura scientifica e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa i contributi di istituzioni ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitaleorganizza- zioni internazionali rispetto alle quali dovrà essere elaborata una review critica.

Oggetto. Il presente Accordo contratto ha come oggetto l’appalto del servizio di collaborazione è finalizzatocui al LOTTO 1: gestione di prestazioni di sostegno socio-educativo-assistenziale per l’integrazione scolastica e sociale nelle scuole di ogni ordine e grado, in linea con l’attuazione ambito extrascolastico o domiciliare, in iniziative ludico-ricreative estive in favore di sistemi coordinati minori e persone disabili – certificate ai sensi della art. 3 della L. 104 del 1992 e residenti nei comuni appartenenti all’Ambito Distrettuale Basso Isontino, per un fabbisogno annuo valutabile in xxx xxxxxxxxxxx xx x. 00.000 ore da erogarsi in forma individuale o collettiva a persone residenti nei comuni predetti di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici cui 1.580 di interesse coordinamento e 600 L.I.S.. Come previsto e dettagliato all’art. 1 del Capitolato - parte generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A)-, allegato al presente Accordo di Collaborazionecontratto sotto il titolo della lettera “F”e nel Capitolato - parte speciale - relativo al LOTTO 1 allegato al presente contratto sotto il titolo della lettera “G”. Ai fini del funzionamento del servizio, quale l’appaltatore è tenuto a garantire i servizi come descritti nel Capitolato - parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalespeciale - relativo al LOTTO 1.

Oggetto. Il presente Accordo Forma oggetto della convenzione e la gestione del Palazzetto dello Sport situato nell’area del Centro scolastico superiore ed area di collaborazione è finalizzatopertinenza. Via Strada Bassa n.3. Copparo, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, censito presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte Catasto Fabbricati del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa Copparo, al Foglio n. 1.757 ore105, Particella n. 181 sub 2 (edificio) e sub 3 (area esterna), e meglio descritto nella planimetria che si allega al presente atto come da schema di dettaglio (Allegato A). Affluenza massima 770 persone. La gestione deve assicurare il funzionamento del complesso sportivo alle condizioni stabilite con le presenti modalità di convenzione con le finalità di assicurare la pratica della ginnastica sportiva anche scolastica e di favorire e diffondere la pratica di attività sportivo-ricreative e formazione sportiva nel territorio Copparese quale servizio pubblico. All'atto della consegna dell’immobile sarà redatto, allegato in contraddittorio tra le Parti, apposito verbale di consegna e consistenza, al presente Accordo quale si farà riferimento per la riconsegna dei beni al termine della convenzione. Entro 30 giorni dalla data di Collaborazionestesura del verbale di consegna, quale parte integrante il concessionario invierà al Comune il cronoprogramma annuale relativo agli interventi di manutenzione ordinaria. Alla scadenza del contratto verrà redatto apposito verbale di riconsegna e sostanzialeverifica. Il concessionario si impegna a riconsegnare l’immobile nello stato in cui lo ha ricevuto, salvo il normale deperimento d'uso e comunque soggetto si impegna a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalerisarcire eventuali danni causati ai beni stessi nel corso della convenzione.

Oggetto. Il La presente Accordo convenzione, stipulata ai sensi dell'art. 30 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, ha per oggetto la gestione in forma associata delle funzioni di collaborazione Polizia Locale. E’ istituito tra i Comuni di Bonate Sotto e Bonate Sopra, ai sensi della Legge 07/03/86, n. 65 e della Legge Regionale 01/04/2015, n. 6 il Servizio Associato di Polizia Locale denominato “Polizia Locale Intercomunale di Bonate”, la cui gestione operativa si esplica attraverso l’Ufficio comune, al fine di assicurare maggiore efficienza e funzionalità nell’espletamento delle funzioni di Polizia Locale. L’ambito territoriale del servizio è finalizzato, in linea con l’attuazione individuato nei territori dei Comuni convenzionati di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante Bonate Sotto e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione Bonate Sopra e/o integrazione di altri Enti che in futuro vorranno manifestare la volontà di convenzionamento. Ogni riferimento alla competenza territoriale che leggi nazionali o regionali fanno relativamente alle funzioni di polizia locale si intendono estese al territorio dei Comuni convenzionati. L’organizzazione ed il funzionamento del connesso trasferimento diretto Servizio Associato di risorse alla precitata società Polizia Locale sono disciplinati dalle disposizioni contenute nel presente atto e dalle disposizioni di legge vigenti in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalemateria.

Oggetto. Il La presente Accordo di collaborazione è finalizzatoprocedura regola, in linea con l’attuazione conformità alla normativa nazionale ed europea vigente e al Codice di sistemi coordinati Corporate Governance promosso dal Comitato per la Corporate Governance di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro Borsa Italiana S.p.A. nell’erogazione pubblicato il 31 gennaio 20201 (“Codice Corporate Governance”),la comunicazione al mercato delle Informazioni Privilegiate concernenti Atlantia S.p.A. (di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato seguito indicata anche come “Atlantia” o la “Società”) ovvero le Società Controllate (se costituiscono Informazioni Privilegiate per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro Atlantia stessa) e definisce le norme di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale comportamento che devono essere osservate da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città Amministratori, Sindaci, dirigenti, dipendenti di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 oreAtlantia e delle Società Controllate, come nonché da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione dei soggetti che prestano la loro attività lavorativa e/o integrazione del connesso trasferimento diretto professionale in favore di risorse alla precitata società Atlantia e delle Società Controllate, in house forza di un rapporto diverso da parte quello di Città metropolitana lavoro subordinato. Inoltre essa fornisce alle Società Controllate le disposizioni occorrenti affinché le stesse forniscano tutte le notizie necessarie per adempiere gli obblighi di Roma Capitalecomunicazione previsti dalla normativa applicabile e dal Regolamento UE n. 596/2014. Non sono regolate nella presente procedura la gestione delle informazioni di tipo pubblicitario e commerciale, nonché le comunicazioni relative alle operazioni concernenti titoli e altri strumenti finanziari effettuate dai cc.dd. Soggetti Rilevanti e dalle persone a essi strettamente legate (“internal dealing”), che sono disciplinate in altra procedura aziendale. La presente versione della procedura si applica a decorrere dal 4 agosto 2021.

Oggetto. 1. In relazione agli obblighi previsti dalla vigente normativa, è compito della Provincia garantire il regolare svolgimento dell'attività di scienze motorie e sportive delle scuole secondarie di II grado mettendo a disposizione degli studenti una palestra idonea a consentire lo svolgimento della suddetta attività curricolare. Per le scuole sprovviste di idonee palestre o insufficienti rispetto alla popolazione scolastica il Servizio Programmazione scolastica e Diritto allo studio della Provincia predispone annualmente un “Piano utilizzo palestre” sulla base del fabbisogno orario curriculare segnalato dalle scuole secondarie di II grado. Laddove le palestre abbinante alle scuole siano a considerevole distanza dalle stesse (oltre 1,5 km), risulta necessario predisporre un servizio di trasporto scolastico degli studenti. Il presente Accordo capitolato ha per oggetto l'appalto del servizio di collaborazione è finalizzatotrasporto alle palestre degli studenti impegnati nell’attività di scienze motorie e sportive, in linea con l’attuazione iscritti alle scuole secondarie di sistemi coordinati II grado di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di FiumicinoReggio Emilia, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima SocietàCorreggio, attingendo alla graduatoria attualmente di Castelnovo Monti e di Montecchio Xxxxxx per l’a.s. 2016/2017, eventualmente rinnovabile per l’a.s. 2017/2018. Si riporta di seguito il “Piano utilizzo palestre” redatto per l’a.s. in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte 2015/2016, sulla base del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino quale è stato quantificato elaborato il valore del presente appalto: Si precisa che l’elenco delle palestre potrà subire variazioni in circa n. 1.757 orerelazione al fabbisogno delle scuole. Si garantisce comunque che le scuole verranno abbinate alla palestra più vicina, come da schema nel raggio massimo di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale10 km.

Oggetto. 1. In relazione agli obblighi previsti dalla vigente normativa, è compito della Provincia garantire il regolare svolgimento dell'attività di scienze motorie e sportive delle scuole secondarie di II grado mettendo a disposizione degli studenti una palestra idonea a consentire lo svolgimento della suddetta attività curricolare. Per le scuole sprovviste di idonee palestre o insufficienti rispetto alla popolazione scolastica il Servizio Programmazione scolastica e Diritto allo studio della Provincia predispone annualmente un “Piano utilizzo palestre” sulla base del fabbisogno orario curriculare segnalato dalle scuole secondarie di II grado. Laddove le palestre abbinante alle scuole siano a considerevole distanza dalle stesse (oltre 1,5 km), risulta necessario predisporre un servizio di trasporto scolastico degli studenti. Il presente Accordo capitolato ha per oggetto l'appalto del servizio di collaborazione è finalizzatotrasporto alle palestre degli studenti impegnati nell’attività di scienze motorie e sportive, in linea con l’attuazione iscritti alle scuole secondarie di sistemi coordinati II grado di gestione dei servizi pubbliciReggio Emilia, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale Correggio, di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione Castelnovo Monti e di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato Montecchio Xxxxxx per il corrente anno scolasticoprossimo a.s. 2017/2018, tramite l’impiego, presso per un importo a base d’asta pari a € 229.385,00 (duecentoventinovetrecentottantacinque/00). Si riporta di seguito il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente “Piano utilizzo palestre” redatto per l’a.s. in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte 2016/2017, sulla base del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino quale è stato quantificato elaborato il valore del presente appalto: Si precisa che l’elenco delle palestre e il numero dei viaggi settimanali potranno subire variazioni in circa n. 1.757 orerelazione al fabbisogno delle scuole per il prossimo a.s. 2017/2018. Si garantisce comunque che le scuole verranno abbinate alla palestra più vicina, come da schema nel raggio massimo di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale10 km.

Oggetto. Il Le premesse fanno parte integrante e sostanziale del presente Accordo di collaborazione è finalizzatoRete. Con la sottoscrizione del presente Accordo gli Istituti scolastici di diverso ordine e grado del territorio delle Madonie costituiscono la “RETE SCOLASTICA DELLE MADONIE” (in appresso anche RETE) che consente di partecipare in maniera unitaria ed efficace alla sperimentazione degli interventi/azioni individuati nell’ambito della Strategia “Madonie resilienti: laboratorio di futuro” e dell’Accordo di Programma Quadro relativo all’attuazione della Strategia Nazionale Aree Interne. Nell’ambito dell’Accordo di Programma Quadro, in linea la Rete Scolastica delle Madonie viene individuata come il soggetto attuatore degli interventi/azione relativi alla scuola. La Rete Scolastica delle Madonie si propone di costruire un sistema integrato di qualità dell’offerta di istruzione e formazione del territorio, con l’attuazione una visione d’insieme dei processi di sistemi coordinati di gestione razionalizzazione e riorganizzazione dei servizi pubblici, organizzazione scolastici e dei servizi pubblici funzionali (edilizia, trasporto, mensa, infrastrutturazione digitale), in maniera tale da invertire le dinamiche di interesse generale di ambito metropolitanoriduzione e dispersione della popolazione scolastica. In questa direzione la RETE può interagire efficacemente con le competenti istituzioni regionali e nazionali e con l’Unione dei Comuni costituita per superare la frammentazione delle competenze amministrative territoriali. L’articolazione funzionale della Rete Scolastica delle Madonie corrisponde, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolasticoquanto possibile, tramite l’impiegoall’articolazione delle aree SNAI (Alte Madonie, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di FiumicinoBasse Madonie, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima SocietàImerese) e dei Distretti Socio- sanitari n. 35, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore33 e n. 37, come da schema indicati nell’Allegato al documento di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo Preliminare di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma CapitaleStrategia approvato.

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento l’impiego, presso le Scuole d’Arte e dei Mestieri di Roma Capitale di esperti contrattualizzati per il tramite della Società società in house di Città metropolitana di Roma Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione A.; il personale da contrattualizzare verrà reperito dalle graduatorie gestite da Capitale Lavoro S.p.A del nuovo Albo degli Insegnanti delle Scuole d'Arte e dei Mestieri di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di Roma Capitale con validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso 2018-2021 costituitosi a seguito dell’avviso pubblico per la formazione “Raccolta delle manifestazioni di un Albo comunale interesse presentate da insegnanti, esperi e maestri d’arte che intendono candidarsi per incarichi a termine presso le scuole d’arte e dei mestieri di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il Roma Capitale”; il fabbisogno docenze della Città del Dipartimento Turismo, Formazione Professionale e Lavoro di Fiumicino Roma Capitale è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, 13.890 ore come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitaledell’attività.

Oggetto. 2.1 Il presente Accordo Contratto di collaborazione è finalizzatoServizio disciplina i rapporti tra il Comune di Pomezia e l’appaltatore concernenti il servizio triennale di trasporto scolastico a favore delle scuole dell’infanzia, in linea primaria e secondaria di primo grado ed il servizio di pedibus, nel rispetto del regolamento del trasporto scolastico approvato con l’attuazione deliberazione del Consiglio Comunale n. 73 del 19/12/2013, del capitolato speciale di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato appalto per il corrente anno scolasticoservizio di scuolabus e del capitolato di appalto del servizio pedibus, tramite l’impiegodelle diciassette linee di percorsi da effettuare per il servizio di scuolabus e delle sei linee di percorsi da effettuare per il servizio pedibus, presso il Centro del presente contratto, dell’offerta tecnica e dell’offerta economica presentate in sede di Formazione Professionale gestito della Città gara. E’ comunque nella facoltà dell’Amministrazione, nel periodo di Fiumicinovalidità temporale del presente contratto, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Societàadeguare l’effettiva consistenza del servizio in relazione alle variazioni del numero degli alunni, attingendo alla graduatoria attualmente in corso nonché chiedere all’appaltatore l’attivazione di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione ulteriori linee di un Albo comunale trasporto scolastico allo stesso prezzo unitario chilometrico di docenti della formazione professionale aggiudicazione. Inoltre all’occorrenza e previo accordo con il competente ufficio comunale, i percorsi possono essere modificati al fine di garantire le richieste di trasporto da parte dell’utenza. Dette variazioni al servizio sono ammissibili esclusivamente qualora ricorrano i presupposti indicati all’art. 106 del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017D.Lgs. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante 50/2016 e sostanziale, con le modalità e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalenei limiti previsti dal medesimo articolo.

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzatoaccordo prevede e disciplina, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubbliciai sensi delle disposizioni legislative vigenti e dello Statuto della Società, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house i rapporti tra Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione e Città metropolitana di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato Roma Capitale in merito all’affidamento alla Società delle attività di “SISPI VIII – Supporto Integrato ai Servizi Pubblici per il corrente anno scolasticol’Impiego, tramite l’impiegoottava edizione – Prosecuzione delle attività di supporto tecnico, presso il Centro di Formazione Professionale gestito finalizzate alla valorizzazione dei Servizi Pubblici per l’Impiego della Città metropolitana di FiumicinoRoma Capitale e per l’integrazione fra politiche per l’Impiego e Formazione Professionale” da svolgere dal 1 gennaio 2015 al 28 febbraio 2015 ricomprese tra le attività strategiche individuate nel Contratto Quadro approvato con Determinazione Dirigenziale della Direzione Generale annotata con R.U. 5063 del 23/09/2013, in attuazione di quanto previsto con deliberazione di Giunta Provinciale n. 903/41 del 27 ottobre 2010. Il contenuto delle singole prestazioni a carico di Capitale Lavoro S.p.A. ed il relativo corrispettivo sono specificati nell’allegato tecnico-economico B, al presente contratto, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale cui costituisce parte integrante e sostanzialedel presente atto. Essi possono essere modificati annualmente dal socio pubblico, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto seguito delle decisioni di risorse alla precitata società in house da parte di programmazione finanziaria assunte dalla Città metropolitana di Roma Capitale.;

Oggetto. Il presente Accordo il comodante consegna gratuitamente al comodatario, che accetta nello stato di collaborazione è finalizzatofatto in cui trovasi, in linea con l’attuazione beni mobili (arredi ed attrezzature) afferenti al patrimonio di sistemi coordinati ASP “Progetto Persona” affinché possano concorrere alla gestione ottimale della Struttura di gestione Casa Protetta “Le radici”, adibita alla realizzazione dei servizi pubbliciresidenziali e semiresidenziali che, organizzazione successivamente ASP condurrà in forma diretta. Detto immobile è identificato al NCEU: foglio 32 Mappale 171-174 Sub == vani La struttura è consegnata arredata è dotata delle attrezzature e gli ausili necessari per l’esecuzione dei servizi pubblici oggetto del contratto di interesse generale servizio. Tuttavia le parti ritengono che sia gli arredi che gli ausili possano essere integrati con altri di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione proprietà di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione ASP che meglio rispondono alle attuali esigenze dell’utenza e/o integrazione del connesso trasferimento diretto facilitano il quotidiano lavoro di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitalecura degli operatori assistenziali e sanitari che operano nei predetti servizi. Viene redatto apposito verbale dei beni mobili consegnati (arredi, attrezzature, ausili ecc.) che viene sottoscritto dalle parti.

Oggetto. Il Oggetto del presente Accordo è la collaborazione tra le Parti nell’ambito del Progetto “Applicazioni Tecnologiche di collaborazione è finalizzatoNuovi Anti-­‐neoplastici-­‐ Acronimo ATENA” per le attività specificatamente previste dal “Progetto” approvato e ammesso al finanziamento, secondo la “Lettera di intenti” allegata alla domanda di contributo di cui alla nota prot. Burlo Xxxxxxxx n. 6222/2016. il Burlo Garofolo si avvarrà di CBM S.C.R.L., in linea con l’attuazione virtù del ruolo attribuito a quest’ultimo Consorzio dal “BANDO”, in particolare CBM S.C.R.L. si impegna a rendere disponibili le proprie infrastrutture di sistemi coordinati ricerca quale Distretto Tecnologico di gestione dei servizi pubbliciBiomedicina Molecolare del Friuli Venezia Giulia per lo svolgimento dell’attività progettuale. Nell’ambito della messa a disposizione di proprie infrastrutture di ricerca, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato CBM S.C.R.L. collaborerà per il corrente anno scolasticoraggiungimento degli obiettivi previsti dalle attività programmate per la realizzazione del “Progetto” che saranno coordinate nei diversi interventi dal xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx per il CBM S.C.R.L. e dal xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx Severini; gli interventi in parola si esplicheranno anche attraverso: • l’impiego delle infrastrutture di ricerca del CBM garantendo l’accesso alle strumentazioni aggiornate e il supporto di personale specializzato nell’uso delle stesse. Lo stesso personale monitorerà l’uso pertinente delle infrastrutture per garantire che l’intervento sia esclusivamente mirato allo svolgimento delle specifiche attività di Progetto. Nella messa a disposizione di proprie infrastrutture per la specifica realizzazione progettuale, tramite l’impiegoCBM S.C.R.L. potrà avvalersi, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicinosotto la propria direzione e responsabilità, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione collaboratori e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte personale dipendente e/o di Città metropolitana di Roma Capitalefornitori esterni.

Oggetto. Il Comune di Rimini per conto del Distretto di Rimini rinnova per 12 mesi l’affidamento previsto dal contratto sottoscritto a seguito di Gara Pubblica, con la Fondazione Enaip di Rimini per la gestione di tirocini finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione in favore delle persone appartenenti al nucleo familiare che ha sottoscritto con i Servizi Sociali un progetto personalizzato a seguito dell’assegnazione del beneficio del Fondo Povertà. Le tipologie di tirocinio sono quelle dell’art. 25 comma 1 lettere c) e d) della Legge Regionale n. 17/2005 e ss.mm.ii. I - tipologie di cui all’art. 25, c. 1 lett. c) e d) L.R. n. 17/2005 e sm. I tirocini dovranno avere una durata compresa tra un minimo di 2 mesi e un massimo di 6 mesi, ed essere realizzati nel rispetto di quanto previsto dalla Legge regionale n. 17/2005 e ss.mm.ii. e dalle relative disposizioni attuative. Si specifica che sono integralmente applicate tutte le disposizioni regionali in materia. I soggetti gestori dovranno provvedere anche al calcolo dell’ammontare ed alla corresponsione dell’indennità prevista per legge. I soggetti gestori in quanto Soggetti responsabili della attuazione della Misura devono essere accreditati ai sensi della Deliberazione di giunta regionale n. 1959/2016, o devono avere presentato domanda di accreditamento entro la data di scadenza del presente Accordo invito, per la realizzazione di collaborazione è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolasticolavoro – area 2 “Supporto all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale di soggetti fragili e vulnerabili”, tramite l’impiego, presso il Centro nell’ambito distrettuale coerente con l’Azione prevista dal Piano nazionale per gli interventi e i servizi sociali di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo contrasto alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017Poverta’. Il fabbisogno docenze della Città servizio riguarda un numero medio di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante 40 tirocini inseriti presso attività produttive private site sul Distretto Rimini Nord o comuni limitrofi ed include la gestione delle seguenti attività e sostanziale, e comunque soggetto dei seguenti servizi a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.carico dell’appaltatore:

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzato, in linea con l’attuazione di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro i Centri di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicinogestiti da Roma Capitale, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Societàper il tramite di Capitale Lavoro S.p.A., società in house di Città metropolitana di Roma Capitale, attingendo alla graduatoria attualmente in corso Banca Dati delle manifestazioni di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico interesse presentate da Formatori ed Esperti che si sono candidati per la formazione incarichi a termine presso i Centri di un Albo comunale Formazione Professionale gestiti dalla Città metropolitana di docenti della formazione professionale Roma Capitale e da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017altre amministrazioni territoriali per l’A.F. 2018/2019. Il fabbisogno docenze della Città per la gestione dei Percorsi di Fiumicino Istruzione e Formazione Professionale con modalità di apprendimento Duale del Dipartimento Turismo, Formazione Professionale e Lavoro di Roma Capitale è stato quantificato in circa n. 1.757 3.683 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.

Oggetto. Il 1. Fra il Comune di Impruneta, la Soprintendenza Archeologica Belle Arti e Paesaggio per la Città Metropolitana di Firenze e le Province di Pistoia e Prato e l’Università degli Studi di Firenze – Dipartimento SAGAS, viene stipulato il presente Accordo accordo quadro, fruendo reciprocamente delle rispettive strutture. Lo sviluppo e il miglioramento degli aspetti di collaborazione è finalizzatotutela e valorizzazione dei XX.XX. che si intende determinare vede nella sinergia tra le competenze dei tre Enti una significativa potenzialità di ricadute positive non solo sul patrimonio, ma anche sulla sua fruizione da parte della cittadinanza, generando effetti positivi anche sulla qualità dell’offerta per l’utenza turistica e costituendo, in linea ultima analisi, un beneficio indiretto anche per gli operatori economici locali. La cooperazione nei settori della tutela e valorizzazione dei XX.XX, costituirà indubbio vantaggio per i target individuati, anche grazie alla collaborazione tra gli uffici tecnico-scientifici del MiBAC, il mondo della ricerca e della formazione universitaria e gli ambiti professionali del Comune, con l’attuazione riguardo anche alle strategie di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubbliciComunicazione, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitanoCoinvolgimento sociale e Master Planning per i Beni Culturali, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolasticotale scopo, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico per la formazione di un Albo comunale di docenti della formazione professionale da parte del Comune di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017. Il fabbisogno docenze della Città di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.le parti si impegnano a:

Oggetto. Il presente Accordo di collaborazione è finalizzatoaccordo rappresenta lo strumento per poter perseguire le finalità richiamate dalla stessa Xxxxx 107/2015 art. 1 comma 7. La Rete, in linea con l’attuazione qualità di sistemi coordinati di gestione dei servizi pubblici, organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito metropolitano, a consentire l’intervento della Società in house Capitale Lavoro S.p.A. nell’erogazione di interventi formativi secondo il piano annuale della formazione già adottato per il corrente anno scolastico, tramite l’impiego, presso il Centro di Formazione Professionale gestito della Città di Fiumicino, di formatori ed esperti contrattualizzati dalla medesima Società, attingendo alla graduatoria attualmente in corso di validità formata ad esito della pubblicazione dell’Avviso pubblico rappresentante delle istituzioni scolastiche – scuole polo per la formazione della Regione Sicilia, si configura quale strumento di un Albo comunale riferimento e di coordinamento in relazione all’adozione di uniformi modelli e procedure, di iniziative di potenziamento dell’offerta formativa e di attività progettuali per il raggiungimento di obiettivi formativi individuati prioritari dalle scuole della Rete e ad una gestione efficace delle risorse finanziarie affidate dal MIUR alle scuole polo della rete. In particolare il presente accordo prevede la progettazione e realizzazione di N. 3 webinar dal titolo “Cittadini del XXI secolo: l’educazione civica come leva di innovazione” riferiti ad una delle tematiche previste dal Piano per la formazione dei docenti della formazione professionale da parte del Comune per l’Ed. Civica di Fiumicino intervenuta in data 14/09/2017cui alla L. 92/2019, per la durata complessiva di n. 6 ore. L’attività formativa viene affidato ad esperto di chiara fama, xxxx. Xxxxx Xxxxxx docente a contratto all’Università LUMSA di Scienze economiche, politiche e delle lingue moderne - Scienze Umane (Comunicazione, Formazione, Psicologia). Il fabbisogno docenze della Città contratto di Fiumicino è stato quantificato in circa n. 1.757 ore, come da schema di dettaglio (Allegato A), allegato al presente Accordo di Collaborazione, quale parte integrante e sostanziale, e comunque soggetto a variazione espressa in funzione dell’effettivo andamento dell’attività formativa ed eventuale revisione e/o integrazione del connesso trasferimento diretto di risorse alla precitata società in house da parte di Città metropolitana di Roma Capitale.prestazione d’opera all’esperto prevede lo svolgimento di: