ОТПУСКИ. Чл. 50. (1) На работниците и служителите се осигурява основен платен годишен отпуск, както следва:
ОТПУСКИ. Чл.27 Видовете отпуски и начинът на ползването им от училищния екип е в съответствие с КТ, КТД за системата за народната просвета , КТД - Столична община.
ОТПУСКИ. Чл . 27 . / 1 / Страните се договарят размера на основния платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ да бъде, както следва: - до 10 г. стаж в системата на АЗ – не по- малко от 22 работни дни; - над 10 г . стаж в системата на АЗ – не по- малко от 23 дни. / 2 / Страните приемат, че ползването на платения годишен отпуск от работника/ служителя може да бъде на повече от две части, когато негови лични потребности и желания налагат това, по взаимна договореност с РАБОТОДАТЕЛЯ.
ОТПУСКИ. Чл . 37 Всеки работник или служител, който има най- малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.
ОТПУСКИ. VІІ.1. ФУТБОЛИСТЪТ има право на платен годишен отпуск в размер на ..................... календарни дни.
ОТПУСКИ. Извежда справка за използваните отпуски (въведени заповеди за отпуски) за избрания период. Съдържа следните полета: ✓ Табелен номер; ✓ ЕГН; ✓ Име; ✓ Презиме; ✓ Фамилия; ✓ Отдел; ✓ Длъжност; ✓ Дата; ✓ Номер; ✓ Вид отпуск; ✓ От дата; ✓ До дата;
ОТПУСКИ. Чл. 52. (1) На работниците и служителите се осигурява основен платен го- дишен отпуск, както следва:
ОТПУСКИ. Глава ОСМА Права и задълженията на работодателя, педагогич.специалисти, административен и помощен персонал Раздел І- правата и задълженията на работодателя.
ОТПУСКИ. Чл.57.(1) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползва платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 от Кодекс на труда.