ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Чл.38.Трудовото възнаграждение в училище се изплаща в пари лично на работника или служителя чрез превод в дебитна карта по банков път до 20-то число на месеца, следващ предходния. Когато има забавяне на превода на трудовото възнаграждение по уважителни причини, същото може да се преведе до 30-то чисто на месеца, следващ предходния. Чл.39.Размерът на трудовото възнаграждение се определя съгласно Наредба №4 от 20.04.2017г. за нормиране и заплащане на труда и нейните изменения, от ВПРЗ в институцията, КТД в системата на ПУО и други нормативни документи. Чл.40.Нормите на задължителна преподавателска заетост на педагогическия персонал се определят със съответната Наредба за нормите на педагогическите специалисти и съгласно утвърден от директора на училището Списък-Образец 1 на образователната институция. Чл.41.Допълнителните и други трудови възнаграждения на трудовия колектив в училището се изплащат при спазване на гл.ХІІ, раздел ІІІ от КТ и Наредба №4 от 20.04.2017г за нормиране и заплащане на труда, и от ВПРЗ в институцията . Чл.42.Възнаграждение за допълнителен труд се получава само след сключен допълнителен трудов договор между директора на училището и работника или служителя по чл.110, 111, 259 и чл.117 от КТ при спазване на чл.113 от КТ. Чл.43.Педагогическите специалисти получават ДТВ /допълнителни трудови възнаграждения-за резултатите от годишния труд, съгласно КТД в системата на УПО и съгласно утвърдения бюджет на училището, както и по възможност и други плащания.
ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Чл. 163. Трудовото възнаграждение в училището се изплаща в пари на работника или служителя по ведомост, от банкомат - всеки месец до 10-то число на текущия месец;
ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Чл.82.Трудовото възнаграждение на персонала се изплаща на два пъти, но не по-късно от края на следващия месец чрез АТМ. Чл.83.Осигуряването на персонала се извършва, съобразно законовите изисквания на нормативната уредба - ЗСО и ЗЗО. Чл.84.Организацията, условията, реда и начините за формиране на работната заплата се приемат с вътрешните правила за индивидуална работна заплата. Чл.85.Допълнителните и другите трудови възнаграждения на трудовия колектив в училището се изплащат при спазване на гл.ХІІ, раздел ІІІ от КТ.
ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. 1. Заплащане на допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Трудовото възнаграждение на Служителя се състои от следните части:
ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Чл.44 (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на всеки член на училищния екип, ежемесечно се гарантира изплащането на трудовото му възнаграждение.