Цели Примерни клаузи

Цели. 1. Да подпомагат упражняването на основните човешки, политически, икономически, социални и културни права на гражданите на община Бургас. 2. Да насърчават и утвърждават гражданското участие при формиране, изпълнение и контрол на обществените политики за развитие на община Бургас. 3. Да мобилизират вътрешни и привличат външни ресурси за обществено-икономическо, социално и екологично развитие на общината. 4. Да развиват евроинтеграцията, да насърчават междуобщинското и международното сътрудничество, в това число трансгранично и трансрегионално.

Цели. Целите на настоящата глава са:

Цели. Страните се договарят с настоящото, в съответствие с принципите на недискриминацията и реципрочността, да улесняват и насърчават търговията помежду си с лозаро-винарски продукти с произход от техните територии при условията, заложени в настоящото приложение.

Цели. Основна цел на Споразумението е ускорено доизграждане на 2 и 3 клетка на Регионалното депо за неопасни отпадъци, както и изготвяне на регионална стратегия за управление на дейностите по третиране и обезвреждане на отпадъците на територията на регион Шумен, осигуряваща опазване на околната среда и предотвратяване на риска за човешкото здраве, насочена към привличане на необходимите инвестиции и оптимизиране на разходите за дейността.

Цели. RATB има за цел да се поддържа добър баланс между личния и професионалния живот. Правата и мерките са заложени в Колективния трудов договор, подписан между работодателя и социалните му партньори - син- дикални представители.

Цели. Wiener Stadtwerke Group стартира редица мерки с цел да:

Цели. Основната (обща) цел на настоящия проект е:

Цели. Настоящото споразумение е насочено към следното:

Цели. Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд чрез намаляване на насилието на работното място Приложени мерки • Да се създаде и поддържа база данни за вписване на всички форми на насилие срещу работниците по признак пол • Да се разработят ясни процедури, които да се следват в случаи на насилие • Въпросът да се обсъди със синдикатите и да се изготвят съвместни решения • Да се изготвят анализи и да се приложат „добри практики“ за борба с насилието • Да се разработят планове и програми за обучение • Да се организират кампании за „нулева толерантност“ • Да организират различни форуми и редовни срещи за обсъждане на следващите стъпки в борбата срещу насилието и по-конкретно насилието, основано на пола, на работното място • Годишни събития за отбелязване на 25-ти ноември - Международен ден за премахване на насилието срещу жените - и за повишаване на осведомеността по въпроса. • Семинари по превенция на тормоза на работното място и насилието над жени и въвеждането на темата в социалния диалог и колективното договаряне. • Изработване на стикери „Стоп на насилието срещу жените“, които бяха раздадени в градския транспорт в София • Обучение „Работа по проекти за синдикалисти“, фокусирано върху насилието над жени. • - Ефективни мерки за предотвратяване на всички форми на физическа и психо-социална злоупотреба спрямо работещите. • Условия на труд, които предпазват работниците от свързаните с работата стрес, физически и психически увреждания. • Политика на нулева толерантност срещу насилието на работното място в различните му проявления - физи- чески, психически и сексуални. • Изготвяне на процедури, които да се прилагат в случаи на насилие, които да включват:

Цели. С подписване на настоящото споразумение администраторите на лични данни съвместно определят целите и средствата за обработка на личните данни.