Trasferimento Non è consentito dare in locazione, in leasing, in prestito o in sublicenza il Software Apple. Tuttavia, è consentito trasferire in maniera permanente la totalità dei diritti relativi al Software Apple ad un'altra parte, a condizione che: (a) il trasferimento riguardi la totalità del Software Apple, inclusi tutti i componenti, i supporti originali, il materiale stampato e la presente Licenza; (b) non venga conservata nessuna copia totale x xxxxxxxx del Software Apple, nemmeno su computer o altro dispositivo atto alla memorizzazione di dati; e (c) la parte ricevente il Software Apple legga e accetti i termini e le condizioni della presente Licenza. Tutti i componenti del Software Apple sono forniti come parte di un pacchetto e potrebbero non essere separati da questo e distribuiti come applicazioni standalone. Aggiornamenti: se un aggiornamento del Software Apple sostituisce completamente (con installazione completa) una versione precedentemente concessa in licenza del Software Apple, non è consentito l'utilizzo contemporaneo di entrambe le versioni del Software Apple e non possono essere trasferite separatamente. Copie NFR (rivendita non concessa): nonostante quanto espresso nelle altre sezioni di questa Licenza, il Software Apple contraddistinto come promozionale o altrimenti fornito su base promozionale può essere utilizzato solo a scopo dimostrativo, di test e di valutazione, e non può essere rivenduto o ceduto.
Término Esta Licença é efetiva até que termine. Seus direitos sob esta Licença terminarão automaticamente ou, caso contrário, cessarão sua efetividade sem aviso prévio da Apple se você não cumprir quaisquer termos desta Licença. Com o término desta Licença, você deve deixar de utilizar o Software Apple e destruir todas as cópias, completas ou parciais, do Software Apple. As seções 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 e 11 desta Licença devem prevalecer sobre qualquer término.
Wage Scales 27.1 Upon request, with reasonable notice, the City will provide an accurate amount of the individual employee's accumulated sick leave, holiday and vacation credits.
DRUG/ALCOHOL TESTING 11.1 The parties agree that the maintenance of a drug/alcohol free work place is a goal of both the College and the Union. Employees are prohibited from possession, consumption and/or being under the influence of a controlled substance/alcohol while on the College’s premises or during time paid by the employer. Violations of this prohibition may result in a disciplinary action up to and including termination.
MSEA SEIU shall have exclusive rights to payroll deduction of membership dues, service fees, and premiums for current MSEA-SEIU spon- sored insurance programs. Deductions for other programs may be mutually agreed to by the parties.
Drug Testing (A) The state and the PBA agree to drug testing of employees in accordance with section 112.0455, F.S., the Drug-Free Workplace Act.
Drug and Alcohol Testing – Safety-Sensitive Functions A. Employees required to have a Commercial Driver’s License (CDL) are subject to pre-employment, post-accident, random and reasonable suspicion testing in accordance with the U.S. Department of Transportation rules, Coast Guard Regulations (46 CFR Part 16) or the Federal Omnibus Transportation Employee Testing Act of 1991. The testing will be conducted in accordance with current Employer policy.
Alcohol Testing Alcohol testing will be conducted by using an evidential breath testing device (EBT) approved by the National Highway Traffic Safety Administration. Non-EBT devices may be used for initial screening tests. A screening test will be conducted first. If the result is an alcohol concentration level of less than 0.02, the test is considered a negative test. If the alcohol concentration level is 0.02 or more, a second confirmation test will be conducted. Levels of .04 or greater on the confirmation test will be considered positive.
Wage Scale The wages shown in Appendix A will be part of this Agreement.
Software Casos de Uso Red Hat Enterprise Linux Desktop Red Hat Enterprise Linux Workstation Sistemas de computadoras personales con el fin principal de ejecutar aplicaciones y/o servicios para un usuario único que por lo general trabaja con una conexión directa al teclado y la pantalla. Nota: La implantación de autorizaciones asociadas de sistema Red Hat Network o Módulos de Gestión Inteligente en un sistema que no sea Red Hat Enterprise Linux Desktop o Workstation no es un Caso de Uso soportado.