Švédsko. 43. Švýcarsko
Švédsko xxxx://xxx.xx.xx/xxxxxxxxxx SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ xxxx://xxx.xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Adresa pro účely oznámení Evropské komisi: European Commission Directorate-General for External Relations Directorate A. Crisis Platform and Policy Coordination in CFSP Unit A.2. Crisis Management and Peace Building CHAR 12/108 B-1049 Brussels Belgium Tel.: (+00-0) 000 00 00 / 000 00 00
Švédsko. Konkurrensverket SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ Office of Fair Trading
Švédsko. 24. Spojené státy americké
Švédsko. PO Box 16396 Xxxxxxxxx 0 11147 Stockholm Tel. (00-0) 000 00 00
Švédsko. X X Datum: 3. 8. 2021 Atradius Crédito у Caución S A. de Seguros у Reaseguros Paseo de la Castellana no. 4, Madrid Madrid Commercial Registry M-171.144 Španělsko xxx.xxxxxxxx.xx Atradius Crédito у Caución S.A. de Seguros y Reaseguros, pobočka pro Českou republiku Karolinská 661/4 186 00 Praha 8 Česká republika Zapsaná v OR vedeném Městským soudem v Praze, oddíl A, vložka 77616 IČ: 05568633 DIČ: CZ683988590 Nejmenovitý Limit - Kreditní informace Informační agentury Nejmenovitý Limit - Platební zkušenost (dvě platby) Pojištění Závazných smluv Územní rozsah pojistného krytí Počátek pojistného krytí Maximální lhůta prodloužení splatnosti Automatické pozastavení krytí Povinnost oznámit uplynutí Maximální lhůty prodloužení splatnosti Povinnost oznámit zjištění negativní informace Minimální oznamovaná výše pohledávky Sporné faktury
Švédsko. Dle nového penzijního systému zavedeného na začátku roku 1997 platí příspěvky důchodového pojištění zaměstnavatel a OSVČ ve výši 10,21%, příspěvky zaměstnanců jsou stanoveny na 7% hrubého příjmu. Existuje strop pro odvod zaměstnance – 7,5násobek základní částky. Pro odvod příspěvků je příjem stejný, pro výpočet daně z příjmu se pak odvedené příspěvky odečítají. Zdravotní péče je hrazena z místních rozpočtů a financována z Národního zdravotního fondu, do nějž přispívá zaměstnavatel 8,8%, OSVČ přispívají 9,23% z příjmu (zdravotní pojištění). V případě nemoci do 3 měsíců je dávka placena státem a společností. Delší nemoc pak umožňuje nárok na důchod od státu a také ze zaměstnavatelských plánů. Jeho výše by neměla překročit hranici 90% původního příjmu ze zaměstnání. Z hrubé mzdy odvádí příspěvky ve výši 5% zaměstnavatel i zaměstnanec. 1.pilíř má strop na dávky, nikoli však na příspěvky, kde je naopak stanovené minimum příspěvku. Příspěvky do základního i podnikového důchodového systému jsou odečitatelné z daní. Nemocenské pojištění je velmi nejednotné – výše příspěvku se liší v různých kantonech. Při krátokodobé nemoci je platba dávek na zaměstnavateli. Jedná-li se o nemoc dlouhodobější nebo trvalou, vyplácí stát i zaměstnavatel důchod do max. 90% původního příjmu. Švýcarsko bylo donedávna v evropském kontextu výjimečné svým přístupem k nevýdělečně činným partnerům. Nevýdělečně činný partner měl nárok na důchodové dávky na základě výdělků svého výdělečně činného partnera: odvedené příspěvky se totiž půlí a započítávají oběma zvlášť. Reforma roku 1997 zavedla povinnost odvodu příspěvků i vůči nevýdělečně činným. Mezi lety 1973 a 1997 měly nevýdělečně činné osoby možnost přispívat na základě majetku. Jednotné příspěvky do národního pojištění jsou odvozené od výše hrubého příjmu nad minimální hranici (139 Euro týdně pro fiskální rok 2001/2002) – 10% z výdělku týdně platí zaměstnanec a 11,9% platí zaměstnavatel. Příspěvky OSVČ do národního pojištění (státní základní důchod) jsou 2 GBP týdně plus navýšení v závislosti na zisku. Maximální příjem pro odvod příspěvků je 920 Euro týdně pro zaměstnance, pro zaměstnavatele strop neplatí. Ze základu daně se odečítají stanovené osobní částky. Příspěvky zaměstnavatele jsou odečitatelnou položkou z daní. Příspěvky zaměstnance do podílnického schématu se odvádějí až po zdanění příjmu. Důchody (jak starobní, tak pozůstalostní) podléhají zdanění jako příjem, ale navýšení důchodu na závislé děti daněno není. Z důchodu se neplat...
Švédsko. Locum AB – Smlouva o optimalizaci energetické účinnosti zařízení fakultní nemocnice Karolinska University Hospital, uzavřená na dobu 5 let.
Švédsko. Švédsko patří mezi evropské země, které v posledních 20 letech postihlo poměrně rapidní stárnutí populace – společně s Německem se řadí mezi tzv. super-aged země. Na stále se zvyšujícím počtu osob seniorského věku se podílí nárůst průměrné délky života a nižší úmrtnost osob ve středním a důchodovém věku. Švédové prožijí ze všech evropských zemí nejvíce let života ve zdraví a předpokládaná délka jejich života je 82,6 let, což je nejvyšší předpokládaná délka života ze všech analyzovaných zemí244. Tím se Švédsko řadí mezi pět zemí EU s nejvyšší délkou života245. Ve Švédsku žije přes dva miliony lidí starších 65 let a tento počet se má podle prognóz do roku 2025 navýšit o dalších 300 000 lidí246. V této skandinávské zemi také existuje značná variabilita podílu populace ve věku 85+, která je patrná v případě měst a obcí s hustší aglomerací. Právě v těchto městech žije nejvíce lidí starších 85 let. V roce 2013 identifikovala vládou jmenovaná Komise pro budoucnost řadu výzev a doporučení, které reagují na demografické stárnutí. Jedním z těchto doporučení je komplexní podpora zdraví seniorů, kteří zůstanou v pracovním procesu. Švédská vláda zvláště v posledním desetiletí poukazuje na skutečnost, že úspěšně čelit nadcházející demografické výzvě bez ohrožení úrovně prosperity země bude možné pouze v případě, že občané Švédska budou pracovat déle. Velmi podobný přístup má také Německo, kde je počet lidí starších 65 let ještě vyšší než ve Švédsku. Ve zprávě z roku 2013 identifikovala Švédská komise pro budoucnost řadu výzev, s nimiž se Švédsko bude v budoucnu potýkat, a to včetně stárnutí populace. Kromě podpory seniorů v setrvání v pracovním procesu a podpory seniorů v setrvání ve vlastním domově se Švédsko dále intenzivně zaměřuje na zlepšení zdravotní a sociální péče určené sociálně slabým osobám starším 65 let247. Ve Švédsku také přibývají reformy nákladově efektivnějších systémů zdravotní péče zaměřené na dlouhodobou péči o seniory. Tyto reformy cílí jak na podporu péče o seniory v ústavech, tak na podporu domácí péče. Odpovědnost za péči o seniory nesou primárně obce, které zároveň poskytují finanční prostředky na pomoc v domácnosti, nesou odpovědnost i za dostupnost vhodného bydlení. Kromě jiného Švédsko zdůrazňuje důležitost posílení preventivních programů a preventivní péče a zavedlo tzv. fyzickou aktivitu na předpis, kdy je seniorovi na základě jeho zdravotního stavu předepsána konkrétní fyzická aktivita248. Většina lidí starších 80 let je ve Švédsku stále a...
Švédsko. Jízdenky NRT platí pouze ve vlacích regionální přepravy, zejména v jižní části Švédska. Jízdenky NRT ve vlacích kategorie „Oeresundstoget“ v relacích (Kobenhavn) – Malmö – Göteborg/Alvesta/Kalmar/Karlskrona platí. NRT platí též v relaci Göteborg – Oslo via Kornsjö Gr. ve vlacích NSB/Tågkompaniet. Jízdenky NRT neplatí ve všech vlacích s povinnou rezervací, vč. mezinárodních relací do Ruska.