Délka týdenní pracovní doby. Délka týdenní pracovní doby je v § 79 zákoníku práce stanovena takto: a) zaměstnanci v jednosměnném pracovním režimu 40 hodin týdně, b) zaměstnanci v dvousměnném pracovním režimu 38,75 hodin týdně, c) zaměstnanci v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu 37,5 hodin týdně.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Délka týdenní pracovní doby. Délka týdenní pracovní doby je v § 79 zákoníku práce stanovena takto:
a) zaměstnanci v jednosměnném pracovním režimu 40 hodin týdně,
b) zaměstnanci v dvousměnném pracovním režimu 38,75 hodin týdně,
c) zaměstnanci v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu 37,5 hodin týdně.
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva
Délka týdenní pracovní doby. Délka stanovené týdenní pracovní doby je v § 79 zákoníku práce stanovena takto:
a) zaměstnanci činí u zaměstnanců: • v jednosměnném pracovním režimu provozu 40 hodin týdně,
b) zaměstnanci v hodin, • ve dvousměnném pracovním režimu provozu 38,75 hodin týdně,
c) zaměstnanci v hodin, • ve třísměnném a nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu provozu 37,5 hodin týdněhodin.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Délka týdenní pracovní doby. Délka týdenní pracovní doby je v § §79 zákoníku práce stanovena takto:
a) zaměstnanci v jednosměnném pracovním režimu 40 hodin týdně,
b) zaměstnanci v dvousměnném pracovním režimu 38,75 hodin týdně,
c) zaměstnanci v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu 37,5 hodin týdně.
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva