Nelegálne zamestnávanie. 1. Spoločnosť EG nesmie podľa § 7b ods. 5 zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o nelegálnom zamestnávaní“) prijať dodávku práce alebo službu od dodávateľa, ktorý nelegálne zamestnáva fyzické osoby.
Nelegálne zamestnávanie. Voči Veriteľovi bolo vydané právoplatné rozhodnutie o uložení pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, v znení neskorších predpisov.
Nelegálne zamestnávanie. Voči Veriteľovi bolo vydané právoplatné rozhodnutie o uložení pokuty za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, v znení neskorších predpisov. Kedykoľvek, keď pretrváva Neplnenie môže Zmluvná Strana, na ktorú sa príslušné Neplnenie nevzťahuje (ďalej ako Nedotknutá zmluvná strana) (pričom, že v prípade Neplnenia podľa článku 19.7 (Nezákonnosť) možno za Nedotknutú zmluvnú stranu považovať Zmluvnú stranu, pre ktorú je alebo sa stane nezákonným plniť svoje záväzky podľa tejto Dohody) prostredníctvom oznámenia druhej Zmluvnej strane (ďalej ako Dotknutá strana) pozastaviť plnenie svojich záväzkov podľa tejto Dohody, kým dané Neplnenie pretrváva s výnimkou záväzkov Ručiteľa podľa článku 3 (Záruka) a článku 10 (Plnenie zo Záruky). Ak je Neplnenie napravené alebo sa Nedotknutá zmluvná strana práv z neho vyplývajúcich vzdala po doručení tohto oznámenia pred uplatnením si akýchkoľvek práv podľa článku 20.2 (Predčasné ukončenie), oznámenie odoslané v zmysle článku 20.1 (Pozastavenie záväzkov) sa považuje za automaticky odvolané. Akékoľvek čiastky, ktoré boli splatné, ale neboli uhradené počas pretrvávania akéhokoľvek Neplnenia, musia byť uhradené najneskôr do dvoch Pracovných dní po dni, ku ktorému bolo dané Neplnenie napravené alebo sa Nedotknutá zmluvná strana práv z neho vyplývajúcich vzdala. Kedykoľvek po tom, ako nastane Prípad neplnenia, ktorý pretrváva, Nedotknutá zmluvná strana môže (ale nemusí) ihneď ukončiť túto Dohodu (tento deň ďalej ako Predčasný deň ukončenia), a to prostredníctvom písomného oznámenia doručeného Dotknutej zmluvnej strane. Veriteľ je povinný v najbližší Deň správy po tom, ako nastane Predčasný deň ukončenia, pošle (podľa okolností) Správu Ručiteľovi. Veriteľ bude oprávnený zahrnúť do Portfólia Úvery tak, ako keby sa za Predčasný deň ukončenia považoval tento Deň správy. Veriteľ bude naďalej povinný predkladať Správy a Žiadosti o plnenie vo vzťahu ku Krytým úverom, ktoré boli zahrnuté do Portfólia pred Predčasným dňom ukončenia. Všetky Úvery, ktoré boli zahrnuté do Portfólia do Predčasného dňa ukončenia sa budú aj naďalej považovať za Kryté úvery v súlade s podmienkami tejto Dohody. Zmluvná strana, ktorá dlhuje čistú čiastku druhej Zmluvnej strane, zaplatí túto čiastku do piatich Pracovných dní od doručenia oznámenia podľa odseku (a) vyššie. Týmto článkom nie sú dotknuté akékoľvek iné práva a prostriedky nápravy Zmluvných strá...
Nelegálne zamestnávanie. 5. Poskytovateľ vyhlasuje a svojím podpisom potvrdzuje, že v plnom rozsahu dodržiava a zabezpečuje dodržiavanie všetkých aplikovateľných pracovnoprávnych predpisov v oblasti nelegálneho zamestnávania (ďalej aj ako „Pracovnoprávne predpisy“), a to predovšetkým zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov a zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Poskytovateľ týmto vyhlasuje, že si je plne vedomý všetkých povinností, ktoré pre neho z Pracovnoprávnych predpisov vyplývajú a zaväzuje sa ich dodržiavať počas celej doby platnosti tejto Dohody. Poskytovateľ sa zaväzuje najmä zamestnávať zamestnancov legálne a neporušovať tak zákaz nelegálneho zamestnávania upravený v Pracovnoprávnych predpisoch.