Common use of Odměna za výkon funkce Clause in Contracts

Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“). 6.2. Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet č. xxxxxxxx/xxxx 6.3. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu. 6.4. Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně. 6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022.

Odměna za výkon funkce. 6.11. Členu Společnost se zavazuje platit členovi orgánu náleží za Výkon řádný výkon funkce odměnačlena představenstva měsíční odměnu ve výši ………………..,- Kč (slovy: ……. korun českých). 2. V případě trvání funkce jen po část kalendářního měsíce se výše odměny poměrně krátí tak, že za každý započatý den trvání funkce přísluší členovi orgánu 1/30 (jedna třicetina) měsíční odměny. 3. Měsíční odměna je splatná do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který měsíční odměna náleží. 4. Společnost se zavazuje zaplatit členovi orgánu náhradu cestovních výdajů, které člen orgánu účelně vynaložil při pracovní cestě související s výkonem jeho funkce, a to ve výši stanovené pracovněprávními předpisy. 5. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“). 6.2. Základní odměna veškerá peněžitá plnění ve prospěch člena orgánu bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu Společnost platit bezhotovostním převodem na bankovní účet ččlena orgánu, jehož číslo a případné další doplňující údaje člen orgánu Společnosti písemně sdělí neprodleně po uzavření této smlouvy. 6. xxxxxxxx/xxxxJiné plnění ve prospěch člena orgánu, než na které plyne právo z právního předpisu, z této smlouvy nebo z vnitřního předpisu Společnosti schváleného nejvyšším orgánem Společnosti, lze poskytnout pouze se souhlasem nejvyššího orgánu Společnosti a s vyjádřením dozorčí rady jako kontrolního orgánu Společnosti. 6.37. Společnost je povinna plnění za výkon funkce členovi orgánu neposkytne, jestliže výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku Společnosti, ledaže nejvyšší orgán společnosti rozhodne jinak, anebo při zaviněném porušení právní povinnosti v souladu souvislosti s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění výkonem funkce člena orgánu. 6.4. Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy8. Člen orgánu tímto prohlašuje, že nesmí v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti se svou činností přijímat jakákoli zvýhodnění nebo odměny (např. provize) nebo přísliby takovýchto příjmů, jejichž následkem by mohla být Společnosti žádných pohledávekzpůsobena škoda nebo by mohly být poškozeny její zájmy. Výjimku z tohoto zákazu tvoří běžné dárky od obchodních partnerů ke zvláštním příležitostem (např. jubilea, Vánoce). 6.59. Člen orgánu má nárok na osobní volno v rozsahu dvaceti pěti (25) pracovních dnů ročně. Po dobu tohoto volna mu přísluší odměna ve stejné výši jako při výkonu činnosti. Termín čerpání osobního volna je člen orgánu povinen zvolit s přihlédnutím k zájmům Společnosti. V případěkalendářním roce, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledkůněmž činnost ve funkci začíná nebo končí, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledkumá člen orgánu za každý úplný měsíc trvání funkce nárok na 1/12 osobního volna. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrněNárok na osobní volno propadá nejpozději dnem 31. 3. následujícího roku. Člen orgánu nemá nárok na proplacení nevybraného osobního volna. 6.610. Roční odměna bude členu Člen orgánu vyplácena jednou ročněje povinen co nejdříve Společnosti sdělit jakoukoli překážku v práci a předpokládanou dobu jejího trvání a současně upozornit na případné neodkladné činnosti. V případě nemoci nebo jiné nezaviněné překážky má člen orgánu nárok na vyplácení měsíční odměny, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rokdobu 6 měsíců. Roční odměna mu Odměna bude poprvé vyplacena v roce 2022vyplácena nejdéle do ukončení této smlouvy.

Odměna za výkon funkce. 6.1. 6.1 Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx xxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- naodměna“). 6.2. 6.2 Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet č. xxxxxxxxxxxxxxx/xxxx 6.3. 6.3 Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy zálohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu. 6.4. 6.4 Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu or - gánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek. 6.5. 6.5 V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledkutohoto vý- sledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně. 6.6. 6.6 Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní zá- kladní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské hos- podářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena vypla- cena v roce 2022.

Odměna za výkon funkce. 6.1Odměna je splatná měsíčně na bankovní účet Jednatele, č.ú. Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna1812116003/0800 vedený u České spořitelny k 14. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“). 6.2. Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne dni následujícího kalendářního měsíce, zpětně za období, v němž Jednateli vznikl na odměnu nárok. Odměna Jednatele podléhá odvodům dle platných právních předpisů. Vedle odměny dle odstavce 1 tohoto článku náleží Jednateli čtvrtletní odměna, ve výši dle rozhodnutí Společníka (Rady Města Kutná Hora), odpovídající maximálně 20 % vypočteným z trojnásobku odměny Jednatele dle odstavce 1 tohoto článku a to prostřednictvím bankovního převodu dále roční odměna, ve výši dle rozhodnutí Společníka (Rady Města Kutná Hora), odpovídající maximálně 10 % vypočteným ze součtu dvanáctinásobku odměny jednatele a přiznaných čtvrtletních odměn. Kromě výše uvedené odměny náleží jednateli též tato věcná a další plnění: užívání služebního vozu včetně úhrady pohonných hmot; užívání služebního notebooku/tabletu, nebo finanční náhrada; užívání služebního telefonu, nebo finanční náhrada; stravenky příspěvek na bankovní účet č. xxxxxxxx/xxxx 6.3. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat penzijní připojištění ve výši 1 000,- Kč měsíčně; příspěvek na kapitálové životní pojištění ve výši1000,- Kč měsíčně; Vedle odměny a odvádět příslušným orgánům zá- lohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu. 6.4. Základní odměna podle článku 6.1. věcných plnění náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že Jednateli náhrada účelně vynaložených nákladů v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti plněním této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně. 6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročněsmlouvy, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady zejména cestovní náhrady, přičemž za pravidelné pracoviště se považuje sídlo Společnosti. Náhrada účelně vynaložených nákladů bude Jednateli vyplacena do 15 dnů od jejich vyúčtování a doložení příslušnými účetními doklady. Další peněžitá či nepeněžitá plnění, než na která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rokplyne právo z této smlouvy, nebo přímo z právního předpisu, lze jednateli poskytnout pouze se souhlasem Společníka a s vyjádřením dozorčí rady Společnosti. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022Plnění dle této smlouvy nelze jednateli poskytnout, pokud jeho výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku společnosti, ledaže Společník rozhodne jinak.

Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu orgánu 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato členovi představenstva základní měsíční odměna činí xxxx,- činící 40.000,- Kč (slovy: xxxx čtyřicettisíc korun českých). 4.2 Členovi představenstva náleží kromě základní měsíční odměny uvedené v bodě 4.1 této smlouvy další měsíční odměna ve výši 25. 000,-Kč (slovy: dvacetpěttisíc korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“)předpokladu, že bude za příslušné měsíční období dosaženo kladného hospodářského výsledku společnosti. 6.24.3 Základní měsíční odměna uvedená v bodu 4.1. Základní odměna a v případě vzniku nároku na další odměnu dle bodu 4.2. bude členu orgánu vyplácena do 10. dne (poukazována) členovi představenstva v pravidelných měsíčních termínech k 15 (patnáctému) dni následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet čurčený členem představenstva. xxxxxxxx/xxxxNárok na výplatu odměny dle bodu 4.2. bude doložen Výkazem zisku a ztrát společnosti s uvedením měsíčních obratů za příslušné měsíční období. 6.3. 4.4 Společnost je povinna v souladu s českým právem právními předpisy strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy zálohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální pojištění (tj. příspěvky na státní důchodové pojištění a příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti) a zdravotní pojištění člena orgánumístopředsedy představenstva. 6.44.5 Je-li člen představenstva bez svého vlastního zavinění omezen v plnění závazků dle této smlouvy z důvodu úrazu nebo nemoci, bude mu společnost vyplácet odměnu dle bodu 4.1. Základní odměna a v případě vzniku nároku další odměnu dle bodu 4.2. v plné výši, maximálně však po dobu 2 (dvou) měsíců od vzniku takového omezení. 4.6 Členovi představenstva bude poskytován příspěvek na stravování ve stejném rozsahu, jak je poskytován zaměstnancům společnosti. 4.7 Jiná plnění, která nevyplývají z právního předpisu, nebo z této smlouvy, lze členovi představenstva poskytnout pouze na základě výslovného souhlasu Valné hromady. Toto platí i pro taková plnění, která jsou jinak běžně poskytovaná zaměstnancům společnosti na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy. 4.8 Člen představenstva se zavazuje neprodleně informovat představenstvo, bude-li mu poskytnuto nebo přislíbeno jakékoliv plnění ze strany jiné společnosti ve skupině nebo společnosti, která je vůči společnosti ovládající osobou podle článku 6.1příslušných právních předpisů. 4.9 Odkazuje-li tato smlouva na průměrný výdělek, rozumí se jím výdělek člena představenstva zjištěný obdobným způsobem, jako je zjišťován průměrný výdělek zaměstnanců podle pracovněprávních předpisů. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašujePro tyto účely se má za to, že člen představenstva odpracoval v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávekrozhodném období v každém týdnu stanovenou týdenní pracovní dobu. Není-li určeno jinak, rozumí se průměrným výdělkem průměrný hrubý měsíční výdělek. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně. 6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022.

Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- xx xxx,- Kč (slovy: xxxx xxxxxx tisíc korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- naodměna“). 6.2. Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet č. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxx 6.3. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy zálohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu. 6.4. Základní odměna podle článku 6.1VI. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti Společnosti odměna 7% z toho- to tohoto výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady orgánů rovnoměrně. 6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022.

Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu orgánu 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato členovi představenstva základní měsíční odměna činí xxxx,- činící 5.000,-- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“základní odměna"). 6.2. 4.2 Základní měsíční odměna bude členu orgánu vyplácena (poukazována) členovi představenstva v pravidelných měsíčních termínech nejpozději však do 10. posledního dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet čurčený členem představenstva. 4.3 V případě, že bude člen představenstva zvolen do funkce předsedy představenstva, náleží mu měsíční příplatek k základní měsíční odměně ve výši 40 000,-- Kč. 4.4 Předsedovi představenstva náleží kromě základní měsíční odměny a příplatku uvedených v bodě 4.1 - 4.3 smlouvy pohyblivá složka roční odměny až do výše 100% celkové roční odměny uvedené v bodě 4.1 - 4.3. xxxxxxxx/xxxxO splnění podmínek a o určení výše odměny rozhoduje dozorčí rada. 6.3. 4.5 Společnost je povinna v souladu s českým právem právními předpisy strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy zálohy na daň dani z příjmů a příspěvky na sociální pojištění (tj. příspěvky na státní důchodové pojištění a příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti) a zdravotní pojištění člena orgánupředstavenstva. 6.44.6 Předsedovi představenstva náleží náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v rozsahu stanoveném ust. Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek§ 192 zákoníku práce. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne 4.7 Předsedovi představenstva bude hrazeno životní pojištění a penzijní připojištění v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- celkové částce nepřevyšující 30.000,-- Kč ročně a to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva v poměru částek jdoucích na životní pojištění a dozorčí rady rovnoměrněna penzijní připojištění podle volby předsedy představenstva. 6.6. Roční odměna 4.8 Členu představenstva bude členu orgánu vyplácena jednou ročněposkytován příspěvek na stravování ve stejném rozsahu, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnostijak je poskytován zaměstnancům společnosti. 4.9 Jiná plnění, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022nevyplývají z právního předpisu, nebo z této smlouvy, lze členovi představenstva poskytnout pouze na základě výslovného souhlasu valné hromady.

Odměna za výkon funkce. 6.1Společnost se zavazuje platit jednateli za řádný výkon funkce měsíční odměnu ve výši [●],- Kč (slovy: [●] korun českých). Členu orgánu náleží V případě trvání funkce jen po část kalendářního měsíce se výše odměny poměrně krátí tak, že za Výkon každý započatý den trvání funkce odměnapřísluší jednateli 1/30 (jedna třicetina) měsíční odměny. Měsíční odměna je splatná do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který měsíční odměna náleží. Společnost se zavazuje zaplatit jednateli náhradu cestovních výdajů, které účelně vynaložil při pracovní cestě související s výkonem jeho funkce, a to ve výši stanovené pracovněprávními předpisy. Smluvní strany se dohodly, že tato veškerá peněžitá plnění ve prospěch jednatele bude Společnost platit bezhotovostním převodem na bankovní účet jednatele, jehož číslo a případné další doplňující údaje písemně sdělí Společnosti neprodleně po uzavření této smlouvy. Jiné plnění ve prospěch jednatele, než na které plyne právo z právního předpisu, z této smlouvy nebo z vnitřního předpisu Společnosti schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady Společnosti a s vyjádřením dozorčí rady jako kontrolního orgánu Společnosti. Společnost plnění za výkon funkce jednateli neposkytne, jestliže výkonem zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku Společnosti, ledaže valná hromada společnosti rozhodne jinak, anebo při zaviněném porušení právní povinnosti v souvislosti s výkonem funkce jednatele. Jednatel nesmí v souvislosti se svou činností přijímat jakákoli zvýhodnění nebo odměny (např. provize) nebo přísliby takovýchto příjmů, jejichž následkem by mohla být Společnosti způsobena škoda nebo by mohly být poškozeny její zájmy. Výjimku z tohoto zákazu tvoří běžné dárky od obchodních partnerů ke zvláštním příležitostem (např. jubilea, Vánoce). Jednatel má nárok na osobní volno v rozsahu dvaceti pěti (25) pracovních dnů ročně. Po dobu tohoto volna mu přísluší odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého ve stejné výši jako při výkonu činnosti. Termín čerpání osobního volna je jednatel povinen zvolit s přihlédnutím k zájmům Společnosti. V kalendářním roce, v němž činnost ve funkci začíná nebo končí, má jednatel za kalendářní každý úplný měsíc (dále jen "Základní odmě- na“). 6.2trvání funkce nárok na 1/12 osobního volna. Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10Nárok na osobní volno propadá nejpozději dnem 31. dne 3. následujícího kalendářního měsíceroku. Jednatel nemá nárok na proplacení nevybraného osobního volna. Jednatel je povinen co nejdříve Společnosti sdělit jakoukoli překážku, která mu brání v řádném výkonu funkce jednatele a předpokládanou dobu jejího trvání a současně upozornit na případné neodkladné činnosti. V případě nemoci nebo jiné nezaviněné překážky má jednatel nárok na vyplácení měsíční odměny, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet čpo dobu 6 měsíců. xxxxxxxx/xxxx 6.3. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánuOdměna bude vyplácena nejdéle do ukončení této smlouvy. 6.4. Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek. 6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně. 6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022.