Oprávnené náklady. 1. Za oprávnené náklady sa považujú len tie náklady, ktoré vznikli zamestnávateľovi v súvislosti s touto dohodou najskôr v deň jej účinnosti a boli skutočne vynaložené zamestnávateľom a sú riadne odôvodnené a preukázané a boli uhradené z účtu zamestnávateľa uvedeného na 1. strane tejto dohody/resp. ďalších účtov preukázateľne patriacich zamestnávateľovi. V prípade platieb v hotovosti sú výdavky oprávnené vtedy, ak stav pokladne pri konkrétnej platbe v deň platby nie je nulový, alebo mínusový.
Oprávnené náklady. 1. Za oprávnené výdavky sa považujú len tie náklady, ktoré vznikli zamestnávateľovi v súvislosti s touto dohodou najskôr v deň účinnosti tejto dohody, boli skutočne vynaložené zamestnávateľom a sú riadne odôvodnené a preukázané.
Oprávnené náklady. 1/ Za oprávnené náklady môžu byť považované len tie náklady, ktoré vznikli zamestnávateľovi v súvislosti s touto dohodou najskôr v deň podpísania tejto dohody, a boli skutočne vynaložené zamestnávateľom v súlade s kalkuláciou predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a nákladov na celkovú cenu práce občanov so zdravotným postihnutím, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou tejto dohody (príloha č. 2) a sú riadne odôvodnené, preukázané a výlučne súvisia s realizáciou podpory zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
Oprávnené náklady. Oprávnenými nákladmi na účely tejto dohody je príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami prijatých do pracovného pomeru z evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorý sa poskytuje zamestnávateľovi na úhradu:
Oprávnené náklady. 1. Za oprávnené náklady v zmysle tejto dohody sú považované len tie náklady, ktoré vznikli zamestnávateľovi v súvislosti s touto dohodou za obdobie od 01.01.2019 a do 31.12.2019 a boli zamestnávateľom skutočne vynaložené v súlade s predpismi pre používanie finančných prostriedkov z európskych štrukturálnych a investičných fondov (ak je príspevok poskytovaný v rámci národného projektu financovaného z ESF), v súlade s príslušnou schémou pomoci, podľa ktorej sa príspevok poskytuje (v prípade, že príspevok je minimálnou/štátnou pomocou) a sú oprávnené podľa bodu 2.
Oprávnené náklady. 1. Oprávnené náklady predstavujú výdavky súvisiace s plnením povinností v zmysle Článku
Oprávnené náklady. Za oprávnené náklady sa považujú tie, ktoré boli použité na účel v zmysle ustanovenia § 12 zákona č. 172/2005 Z. z., teda na podporu výskumu a vývoja v súlade so schválenou žiadosťou (riešeným projektom výskumu a vývoja). Oprávnenosť uplatnených nákladov sa posudzuje s ohľadom na rozpis nákladov schváleného projektu, pričom z opisu uplatnených/deklarovaných nákladov v jednotlivých nákladových položkách v predkladanej finančnej časti ročnej/záverečnej správy je zrejmé ich hospodárne, efektívne, účelné a účinné využitie v súvislosti s výskumnými činnosťami pri riešení projektu. Mzdové náklady a ostatné osobné náklady (OON) sú určené výhradne pre členov riešiteľského kolektívu (ďalej len „ČRK“) a zodpovedajú ich účasti na riešení projektu, pričom v zmysle časti VV-A3 projektu sa členia na: ▪ členov riešiteľského kolektívu menovitých – vedeckí zamestnanci a doktorandi; ▪ členov riešiteľského kolektívu ostatných – technické a administratívne sily. Mzdové prostriedky pre ČRK (menovitých a ostatných) je možné uplatniť ako:
Oprávnené náklady. Náklady možno účtovať v rámci dohody o grante za predpokladu, že spĺňajú ustanovenia ustanovené v časti B prílohy II. Komisia môže uhrádzať predovšetkým náklady súvisiace s odbornovzdelávacími aktivitami v oblasti výskumu vykonávanými v rámci projektu takto: Paušálna sadzba podľa platných referenčných sadzieb uvedených v pracovnom programe je stanovená v prílohe Ik tejto zmluve výhradne v prospech výskumného pracovníka vymenovaného v rámci projektu bez ohľadu na akýkoľvek dodatočný príspevok, ktorý môže daný príjemca vyplácať výskumnému pracovníkovi. Platné referenčné sadzby pracovného programu sú stanovené na základe vymenovania výskumného pracovníka v rámci projektu na plný úväzok. V prípade vymenovania na čiastočný úväzok sa príspevky upravia v pomere k času skutočne strávenému prácou na projekte. Paušálna sadzba uvedená v prílohe I v prospech výskumného pracovníka sa rozdeľuje takto:
Oprávnené náklady. 1. Za oprávnené náklady môžu byť považované len tie náklady, ktoré vznikli SZČO so ZP v súvislosti s touto dohodou najskôr v deň účinnosti tejto dohody, boli skutočne vynaložené SZČO so ZP, sú riadne odôvodnené, preukázané a výlučne súvisia s realizáciou projektu a to vo výške a za podmienok stanovených zákonom poskytnutým na uvedený účet SZČO so ZP.
Oprávnené náklady. 1. Oprávnenými nákladmi sú len tie náklady, ktoré zamestnávateľ vynaložil na vytvorenie pracovných miest pre UoZ a znevýhodnených UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny, ktorí pred vstupom do národného projektu podpísali Kartu účastníka národného projektu.