Platnost a účinnost kolektivní smlouvy Vzorová ustanovení

Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami, je účinná od 1. 1. 2014 a uzavírá se na dobu do 31. 12. 2014.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a je účinná od 1. března 2019. Tato kolektivní smlouva se uzavírá do 31. prosince 2020. Vzhledem k tomu, že kolektivní smlouva byla uzavřena na dobu určitou, jsou účastníci kolektivní smlouvy povinni nejméně 60 dnů před skončením účinnosti této kolektivní smlouvy zahájit jednání o uzavření nové kolektivní smlouvy podle § 8 odst. 4 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v platném znění.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem podpisu. Kolektivní smlouva je účinná od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2015. Práva vyplývající z pracovněprávních vztahů přísluší bez jakýchkoliv omezení a diskriminace.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá účinnosti dnem jejího podpisu smluvními stranami, je účinná od 2. 1. 2020 a uzavírá se na dobu určitou do 31. 12. 2020.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva se sjednává na dobu určitou, a to na období od 1.1.2017 do 31.12.2017. Smluvní strany se dohodly, že nebude-li uzavřena nová kolektivní smlouva do 31.12.2017, zůstává tato kolektivní smlouva v platnosti a účinnosti do dne účinnosti nové kolektivní smlouvy, nejpozději do dne 31.3.2018. Kolektivní smlouva se uzavírá na dobu určitou.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. 1. Tato kolektivní smlouva se uzavírá na dobu neurčitou, nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a je účinná od ........................................... .
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a je účinná od 12. 3. 2013 Tato kolektivní smlouva se uzavírá 31. 12. 2013.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a je účinná od 26. ledna 2017. Jednání o uzavření nové kolektivní smlouvy bude zahájeno nejpozději do 15. 11. 2017. Nebude-li nová kolektivní smlouva na rok 2018 uzavřena do 20. 12. 2017, prodlužuje se účinnost této kolektivní smlouvy až do dne předcházejícího dni nabytí účinnosti nové kolektivní smlouvy, nejdéle však do 28. 2. 2018. Ledeč nad Sázavou dne 26. ledna 2017 Přílohy Příloha č. 1 Pravidla o platových poměrech zaměstnanců školy Příloha č. 2 Pravidla pro hospodaření s FKSP Příloha č. 3 Rozpočet FKSP na rok 2017 Příloha č. 4 Xxxxx prací, služeb a zapůjčení vybavení Příloha č. 5 Stanovení cen stravy a normy potravin Příloha č. 6 Žádost o poskytnutí daru Příloha č. 7 Smlouva o poskytnutí příspěvku Příloha č. 1 Pravidla o platových poměrech zaměstnanců školy
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. 6.1. Tato Kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu a účin- nosti dne 1. dubna 2016. Bude platit do 31. prosince 2017, není-li dále v textu Kolektivní smlouvy u jednotlivých ustanovení dohodnuta jiná doba platnosti a účinnosti takového ustanovení. V takovém případě platí specificky upravená doba platnosti a účinnosti takového ustanovení i po ukončení platnosti a účinnosti Kolektivní smlouvy jako celku.
Platnost a účinnost kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva se uzavírá na dobu určitou 4 roky s výpovědní dobou v délce 6 měsíců, která začíná prvním dnem měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi účastníku kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouvu je možné vypovědět nejdříve po uplynutí 6 měsíců od data její účinnosti. Platnost kolektivní smlouvy začíná dnem jejího podpisu všemi smluvními stranami. Účinnost kolektivní smlouvy začíná dnem 1. 1. 2017. Tato kolektivní smlouva je závazná pro smluvní strany, které ji uzavřely a rovněž pro jejich případné právní nástupce. Tato kolektivní smlouva je závazná i pro odborové organizace, které by v době účinnosti smlouvy nově vznikly na některém z pracovišť zaměstnavatele.