Poskytnutí náhradního plnění. 1. Plnění dle přechozího článku je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náhradní plnění“ a „zákon o zaměstnanosti“), a to v celém rozsahu.
Poskytnutí náhradního plnění. Plnění dle čl. II. je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Náhradní plnění“ a „Zákon o zaměstnanosti“), a to v maximálním možném rozsahu. Prodávající je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, tuto skutečnost dokládá čestným prohlášením o průměrném celoročním přepočteném stavu osob se zdravotním postižením a dohodou s Úřadem práce o vymezení chráněných míst zaměstnavatele osob se zdravotním postižením. Prodávající prohlašuje, že zaměstnává takový počet osob se zdravotním postižením, aby byl schopen vystavit kupujícímu potvrzení o náhradním plnění v rozsahu dle bodu 1 tohoto článku, aniž by porušil § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti.
Poskytnutí náhradního plnění. Plnění dle přechozího článku je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náhradní plnění“ a „zákon o zaměstnanosti“), a to v celém rozsahu. Poskytovatel je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, tuto skutečnost dokládá potvrzením o průměrném celoročním přepočteném stavu osob se zdravotním postižením a dohodou s Úřadem práce o vymezení chráněných míst zaměstnavatele osob se zdravotním postižením. Poskytovatel prohlašuje, že zaměstnává takový počet osob se zdravotním postižením, aby byl schopen vystavit objednateli potvrzení o náhradním plnění v rozsahu dle odst. 1 tohoto článku, aniž by porušil § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti. Pokud poskytovatel v průběhu trvání smlouvy pozbyde možnosti poskytnout objednateli náhradní plnění dle předchozích odstavců, je povinen o tom neprodleně, nejpozději do 7 dnů od okamžiku, kdy se to dozvěděl, písemně informovat objednatele. Objednatel je na základě informace dle předchozí věty oprávněn vypovědět smlouvu dle čl. I odst. 1, a to nejpozději do 3 měsíců od doručení informace dle předchozí věty, přičemž výpověď nabývá účinnosti k okamžiku jejího doručení objednateli. Pokud objednatel smlouvu dle čl. I odst. 1 nevypoví do 3 měsíců od doručení informace dle věty první, má se za to, že objednatel má zájem na trvání smlouvy dle čl. I odst. 1 i bez poskytnutí náhradního plnění a potvrzení o něm, a proto tato dohoda, která jako příloha č. 2 smlouvy dl. čl. I odst. 1 tvoří její nedílnou součást, 1. dnem následujícím po marném uplynutí tříměsíční doby (k výpovědi) pozbývá účinnosti pro všechna budoucí plnění.
Poskytnutí náhradního plnění. 1. Prodávající prohlašuje, že je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a že má s Úřadem práce uzavřenou dohodu o uznání zaměstnavatele podle § 78 zákona o zaměstnanosti a je evidován v Elektronické evidenci náhradního plnění na portále Ministerstva práce a sociálních věcí.
Poskytnutí náhradního plnění. 1. Poskytovatel prohlašuje, že zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením a splňuje tak podmínku § 78 ve spojení s § 91 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Poskytnutí náhradního plnění. Plnění dle přechozího Čl. I této Smlouvy je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náhradní plnění“ a „zákon o zaměstnanosti“), a to každý měsíc, kdy bude poskytováno plnění dle Smlouvy o ostraze a ochraně majetku, v rozsahu celé fakturované částky za příslušný měsíc. Poskytovatel prohlašuje, že je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a splňuje tak podmínku § 81 odst. 2 písm.b) zákona o zaměstnanosti, a je oprávněn poskytovat třetím osobám náhradní plnění v souladu s platnou legislativou. Tuto skutečnost dokládá potvrzením o průměrném celoročním přepočteném stavu osob se zdravotním postižením a dohodou s Úřadem práce o vymezení chráněných míst zaměstnavatele osob se zdravotním postižením, které jsou přílohou této dohody. Poskytovatel prohlašuje, že zaměstnává takový počet osob se zdravotním postižením, aby byl schopen vystavit Objednateli potvrzení o náhradním plnění v rozsahu dle bodu 1 tohoto článku, aniž by porušil § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti.
Poskytnutí náhradního plnění. Plnění dle přechozího článku je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náhradní plnění“ a „zákon o zaměstnanosti“), a to v celém rozsahu. Prodávající je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením. Tuto skutečnost prokazuje výpis z Evidence plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kterou vede Ministerstvo práce a sociálních věci podle § 84 zákona o zaměstnanosti, obsahující čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a dohodou s Úřadem práce o uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Prodávající prohlašuje, že zaměstnává takový počet osob se zdravotním postižením, aby byl schopen poskytnout kupujícímu náhradní plnění v rozsahu dle odst. 1 tohoto článku a v souladu s § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti nejpozději do 30 kalendářních dnů od zaplacení poskytnutého plnění vložit údaje o poskytnutém plnění do evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí podle § 84 zákona o zaměstnanosti. Pokud prodávající v průběhu trvání smlouvy pozbyde možnosti poskytnout kupujícímu náhradní plnění dle předchozích odstavců, je povinen o tom neprodleně, nejpozději do 7 dnů od okamžiku, kdy se to dozvěděl, písemně informovat kupujícího. Kupující je na základě informace dle předchozí věty oprávněn vypovědět smlouvu dle čl. I odst. 1. Výpovědní lhůta činí 3 měsíce a počíná běžet 1. dnem měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena prodávajícímu. V případě nedodržení informační povinnosti prodávajícího dle odst. 4 je prodávající povinen uhradit kupujícímu smluvní pokutu ve výši 10.000 Kč.
Poskytnutí náhradního plnění. 1. Prodávající je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, tuto skutečnost doložil potvrzením o průměrném celoročním přepočteném stavu osob se zdravotním postižením a dohodou s Úřadem práce o vymezení chráněných míst zaměstnavatele osob se zdravotním postižením.