Náhradní plnění. Zadavatel náhradní plnění nepožaduje.
Náhradní plnění. Centrální zadavatel náhradní plnění nepožaduje.
Náhradní plnění. Prodávající prohlašuje, že je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením a že je oprávněn Kupujícímu poskytnout tzv. náhradní plnění (dále jen „Náhradní plnění“) ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákon o zaměstnanosti“). Kupující upozorňuje Prodávajícího, že odebíráním Předmětu koupě od Prodávajícího na základě Kupní smlouvy bude částečně plnit svoji povinnost stanovenou § 81 odst. 1 Zákona o zaměstnanosti. Prodávající je povinen dodávat Kupujícímu Předmět koupě podle Kupní smlouvy v režimu Náhradního plnění. Na každé Faktuře musí být uvedeno, že předmět koupě byl dodán v režimu Náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) Zákona o zaměstnanosti. Prodávající prohlašuje, že Náhradní plnění vyhrazené Kupujícímu nepřekračuje maximální objem Náhradního plnění, jenž je Prodávající podle Zákona o zaměstnanosti oprávněn poskytnout. Nebude-li Prodávající schopen dodat Předmět koupě v režimu Náhradního plnění, je povinen na tuto skutečnost Kupujícího výslovně upozornit a vyžádat si jeho předchozí písemný souhlas s dodáním Předmětu koupě mimo režim Náhradního plnění. Ujednáním předchozí věty není dotčen nárok Kupujícího na smluvní pokutu dle článku XV odstavce 3 Kupní smlouvy. Prodávající je povinen poskytovat Kupujícímu úplné a pravdivé údaje o počtu zaměstnávaných osob se zdravotním pojištěním. Prodávající je povinen v souladu s § 81 odst. 3 Zákona o zaměstnanosti vést ve vztahu ke Kupujícímu evidenci Náhradního plnění poskytnutého Kupujícímu, která bude obsahovat zejména identifikační údaje Kupujícího, označení a cenu dodaného Předmětu koupě. Prodávající je povinen umožnit Kupujícímu nebo Centrálnímu zadavateli nahlédnutí do této evidence a pořízení výpisů nebo opisů z ní, a to bez zbytečného odkladu poté, co o to bude Kupujícím nebo Centrálním zadavatelem požádán. Údaje uvedené v této evidenci jsou dle výslovné dohody Smluvních stran důvěrné a Prodávající není oprávněn je zpřístupnit třetí osobě, s výjimkou Centrálního zadavatele nebo oprávněných úředních osob. Pokud během trvání závazku z Kupní smlouvy Prodávající přestane být zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo z jiného důvodu nebude moci Kupujícímu dodávat Předmět koupě v režimu Náhradního plnění, je Prodávající povinen o této změně neprodleně písemně informovat Kupujícího. Ukáže-li se kterékoliv...
Náhradní plnění. Dodavatel nemá zájem poskytovat dodávky zboží v režimu náhradního plnění.
Náhradní plnění. 11.1 Poskytovatel se podpisem smlouvy zavazuje podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), poskytnout náhradního plnění ve výši skutečného odběru služby dle § 81 odst. 2 písm. b) tohoto zákona.
Náhradní plnění. 1. Dodavatel je povinen umožnit odběrateli uplatnění plnění povinného podílu ve výši 100 % z celkové ceny dílčí objednávky (tzv. náhradní plnění) dle § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
2. Dodavatel je povinen vložit údaje o poskytnutém náhradním plnění do evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí ve lhůtách stanovených zákonem o zaměstnanosti.
Náhradní plnění. Centrální zadavatel požaduje 100 % garanci poskytovaného náhradního plnění. Tímto je myšleno, že vybraný dodavatel bude poskytovat náhradní plnění a bude garantovat 100 % uznatelnost dodávaných výrobků pro účely náhradního plnění dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Ministerstvo práce a sociálních věcí započítává do náhradního plnění pouze schválené doklady v Portálu ENP.
Náhradní plnění. Prodávající prohlašuje, že je zaměstnavatelem více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením. Prodávající dále prohlašuje, že do výše hodnoty uhrazené za dodané zboží dle této smlouvy v daném kalendářním roce pro kupujícího rezervuje limit uvedený v § 81 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Náhradní plnění. V případě, že je Poskytovatel zaměstnavatelem ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti, zavazuje se poskytovat Objednateli služby dle této smlouvy tak, aby poskytnuté plnění mohlo být započítáno pro účely splnění povinnosti uvedené v § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti. Výše náhradního plnění bude v každém kalendářním roce účinnosti smlouvy odpovídat částkám, které Poskytovatel v tomto roce fakturoval. Poskytovatel je povinen vložit údaje o poskytnutém náhradním plnění do evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí ve lhůtách stanovených zákona o zaměstnanosti.
Náhradní plnění. Zadavatel stanovuje, že účastníkem výběrového řízení může být pouze dodavatel, který splňuje následující podmínky:
a) dodavatel zaměstnává na chráněných pracovních místech ve smyslu § 78 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“) alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců,
b) dodavatel s Úřadem práce České republiky uzavřel písemnou dohodu o jeho uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce ve smyslu § 78 odst. 2 a násl. zákona o zaměstnanosti (dále jen "dohoda o uznání zaměstnavatele"). Skutečnost, že u dodavatele je na chráněných pracovních místech zaměstnáno alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců, musí být uvedena v nabídce dodavatele společně s potvrzením Úřadu práce České republiky potvrzujícím, že dodavatel je zaměstnavatelem, se kterým byla uzavřena dohoda o uznání zaměstnavatele (postačuje prostá kopie). Dodavatel v nabídce doloží čestné prohlášení o této skutečnosti a také o tom, že zajistí 100% plnění veřejné zakázky formou plnění, které odpovídá požadavkům na tzv. náhradní plnění ve smyslu ust. § 81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti (vzor čestného prohlášení viz příloha č. 3 ZP). Dohoda o uznání zaměstnavatele musí být účinná v době podání nabídky a dále po celou dobu realizace veřejné zakázky (tj. po celou dobu platnosti kupní smlouvy).