POSTUP PŘED VZNIKEM PRACOVNÍ SMLOUVY. Proces a způsob, jakým zaměstnavatel provádí výběr svých budoucích zaměstnanců, je velice různorodý a odvíjí se od pozice, která má být zastávána, přes vlastnosti uchazeče až po požadavky samotného zaměstnavatele. V jeho průběhu vznikají mezi zaměstnavatelem a potenciálním zaměstnancem určité vztahy, které teorie nazývá jako tzv. vztahy předsmluvní. Charakter těchto vztahů ovšem není jednoznačný a může se lišit v závislosti na jejich právní závaznosti. Pro lepší přehlednost můžeme tyto vztahy rozdělit do tří základních fází, a to na fázi informační, kde si subjekty navzájem vyměňují informace, které by měly pomoci k rozhodnutí, zda skutečně chtějí pracovní smlouvu uzavřít, fázi hodnotící, kde dochází k vyhodnocování informací a rozhodování o dalším postupu, a závěrečnou fázi verifikační. Proces sjednávání pracovní smlouvy tedy můžeme označit za proces vzájemného předávání informací, jejich hodnocení a v konečné fázi rozhodnutí, které nabývá formy právně závazného konsensu.41 Vzniku pracovní smlouvy může též předcházet shodný projev vůle účastníků pracovněprávního vztahu pracovní smlouvu uzavřít. Je-li takováto dohoda o přijetí do zaměstnání uzavřena, pak z ní pro zaměstnavatele logicky plynou i dohodnuté závazky. Ve většině případů je to povinnost, že zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem pracovní smlouvu, a tím mu smluvené zaměstnání poskytne. Tento institut ovšem není samostatně upraven v zákoníku práce, proto se v tomto případě musí podpůrně využít nového občanského zákoníku, a to konkrétně § 1783. Podle tohoto ustanovení se jedna ze smluvních stran zavazuje, že po vyzvání ve sjednané lhůtě (popř. do jednoho roku) uzavře smlouvu, která je předmětem předmětné smlouvy o smlouvě budoucí. Nesplní-li zavázaná strana svou povinnost, může oprávněná strana požadovat, aby obsah budoucí smlouvy určil soud. Povinnost k uzavření smlouvy nevzniká, jestliže se změnily okolnosti, z nichž obě strany vycházely, a na zavázané straně nelze rozumně požadovat splnění povinnosti k uzavření smlouvy.42 41GALVAS, M. Postavení a úkoly pracovní smlouvy v současnosti. 1. vydání. Brno: Univerzita X. E Purkyně v Brně – právnická fakulta, 1985. s. 45. 00XXXXX, X. Nový občanský zákoník a pracovněprávní vztahy [online]. xxxx.xx, [cit. 20. 2. 2014]. Dostupné na: <xxxx://xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxx-xxxxx/xxxxxx/xxxx-xxxxxxxx-xxxxx-xxxx- obcansky-zakonik-a-pracovnepravni-vztahy.htm Tento článek vyšel v časopise Národní pojištění č.: 8-9/2013>. Samotná právní úp...
