Common use of Práce ve svátek Clause in Contracts

Práce ve svátek. Výkon práce ve svátek může zaměstnavatel nařídit v souladu s § 91 odst. 4 ZP. Za odpracovanou dobu ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době čerpání tohoto náhradního volna. Dobou odpracovanou ve svátek se rozumí doba od 00:00 hod. do 24:00 hod.

Práce ve svátek. Výkon práce ve svátek může zaměstnavatel nařídit v souladu s § 91 odst. 4 ZP. Za odpracovanou dobu ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době čerpání tohoto náhradního volna. Dobou odpracovanou ve svátek se rozumí doba doby od 00:00 hod. do 24:00 hod.

Práce ve svátek. Výkon práce Za práci ve svátek může poskytne zaměstnavatel nařídit v souladu s § 91 odst. 4 ZP. Za odpracovanou dobu ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne svátek a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, pokud svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se nedohodne plat nekrátí. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na jiné době čerpání tohoto poskytnutí příplatku ve výši 100% průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna. Dobou odpracovanou ve svátek se rozumí doba od 00:00 hod. do 24:00 hod.