Smluvní odměna Vzorová ustanovení

Smluvní odměna. 1. Klient bere na vědomí a výslovně souhlasí s tím, že veškeré Služby poskytované AKCENTOU na základě Smlouvy jsou zpoplatněny dle aktuálně platného Sazebníku AKCENTY, který je zveřejněn na Internetových stránkách AKCENTY. Klient se zavazuje, že zaplatí veškeré poplatky stanovené Smlouvou nebo Sazebníkem AKCENTY za poskytnuté Služby. AKCENTA je oprávněna Sazebník jednostranně změnit. Jím stanovené poplatky je oprávněna uplatnit vždy po uplynutí dvou měsíců od zveřejnění nového Sazebníku na Internetových stránkách AKCENTY. Pro změnu Sazebníku se budou obdobně aplikovat ustanovení čl. VII odst. 8 VOP. 2. Klient se zavazuje uhradit AKCENTĚ veškeré účelně vynaložené náklady, které AKCENTĚ vzniknou při vymáhání a ochraně jejích práv v souvislosti se Smlouvou, v důsledku porušení povinností dle Smlouvy Klientem. 3. AKCENTA je oprávněna vyúčtovat Klientovi k úhradě i případné další výdaje, náklady, úroky z prodlení či smluvní pokuty, které jí vzniknou při plnění povinností ze Smlouvy. Klient a AKCENTA se tímto výslovně dohodli, že budou Klientovi vyúčtovány k úhradě na základě faktury vystavené AKCENTOU. 4. AKCENTA je oprávněna započíst částku ve výši úplaty dle předchozího bodu těchto VOP, úhradu nákladů, úroky z prodlení či smluvní pokuty přímo oproti zůstatku na IPÚ Klienta. V případě, že je IPÚ veden v jiné měně, než je vyúčtovaná platba, může AKCENTA započíst tyto částky z IPÚ vedeného v jiné měně, přepočítané kurzem ČNB devizy střed platným v den, kdy se pohledávky staly způsobilými k započtení. Toto ujednání platí pro všechny druhy služeb a Obchodů, jejichž poskytování a uzavření bylo mezi Klientem a AKCENTOU Smlouvou sjednáno. 5. AKCENTA je oprávněna v souladu s ustanovením § 1991 Občanského zákoníku započíst úplatu za poskytnuté Služby a uzavřené Obchody a všechny ostatní nároky podle Xxxxxxx proti pohledávkám Klienta za AKCENTOU.

Smluvní odměna. 1. Při splnění všech podmínek uvedených v této smlouvě náleží Hráči odměna ve výši 10 EUR za každý den účasti Hráče na Reprezentační akci v zahraničí, jakožto forma kapesného na krytí drobných osobních výdajů v místě konání akce (dále také jako „Odměna“). 2. Odměna bude Hráči vždy vyplacena v hotovosti v průběhu příslušné Reprezentační akce v zahraničí. 3. Hráč bere podpisem této smlouvy na vědomí, že Odměna je konečná včetně všech odvodů a podléhá zdanění dle platných daňových předpisů České republiky. 4. Přehled o Odměnách vyplacených Hráči za kalendářní rok vystaví Svaz vždy na základě písemné žádosti Xxxxx a zašle jej na Hráčem uvedenou adresu. 5. Hráč podpisem této smlouvy stvrzuje, že není daňovým nerezidentem České republiky. Pokud dojde ke změně daňového rezidentství Hráče v průběhu trvání této smlouvy, je Hráč povinen tuto skutečnost nejdéle do 8 dnů písemně nahlásit Svazu.

Smluvní odměna. D.7.4.1 Smluvní odměna u zaměstnanců se skupinovou mzdou Standardní výše smluvní odměny u zaměstnanců se skupinovou mzdou (dle metody HAY / kompetenčního systému / systému provozních způsobilostí) je stanovena na 7,5 % základní mzdy zaměstnance a na 15 % základní mzdy u mistrů. Konkrétní výši smluvní odměny stanovuje zaměstnanci měsíčně jeho nadřízený. Každý nadřízený zaměstnanec má na pohyblivou složku mzdy měsíčně k dispozici finanční prostředky, které odpovídají součtu 7,5 % / 15 % základních mezd jemu podřízených zaměstnanců se skupinovou mzdou. Konkrétní výše měsíční smluvní odměny činí u jednoho zaměstnance se skupinovou mzdou 0 – 25 % jeho základní měsíční mzdy, na základě hodnocení pracovního výkonu v daném období. Smluvní odměny zaměstnanců se skupinovou mzdou jsou vypláceny měsíčně se mzdou za příslušný měsíc kalendářního roku. D.7.4.2 Smluvní odměna u zaměstnanců s individuální mzdou Dodatkem ke smlouvě o mzdě na termínované úkoly pro daný kalendářní rok nebo kartou pro plánování cílů v systému MBO jsou zaměstnancům s individuální mzdou stanoveny rozhodující parametry očekávaného pracovního výkonu v hodnoceném období jako kritéria pro výplatu smluvní odměny. Dodatek ke smlouvě o mzdě nebo kartu pro plánování cílů uzavírá osoba oprávněná jednat jménem zaměstnavatele. Dodatek ke smlouvě o mzdě na termínované úkoly pro daný kalendářní rok nebo karta pro plánování cílů v systému MBO se uzavírá na dohodnuté období, nejdéle do konce kalendářního roku. Vymezuje výši odměny v % přiznané roční základní mzdy zaměstnance, kritéria pro její vyplácení a termíny hodnocení těchto kritérií, pravidla pro zvýšení nebo snížení základní dohodnuté částky v závislosti na jejich plnění. Plnění cílů vyhodnocuje a příkaz k výplatě odměny dává osoba oprávněná jednat jménem zaměstnavatele.

Smluvní odměna. 1. Při splnění všech podmínek uvedených v této smlouvě náleží Hráči odměna ve výši 10 EUR za každý den účasti Hráče na Reprezentační akci v zahraničí (dále také jako „Odměna“). 2. Odměna bude Hráči vždy vyplacena v hotovosti v průběhu příslušné Reprezentační akce v zahraničí. 3. Hráč bere podpisem této smlouvy na vědomí, že Odměna je konečná včetně všech odvodů a podléhá zdanění dle platných daňových předpisů České republiky. 4. Přehled o Odměnách vyplacených Hráči za kalendářní rok vystaví Svaz vždy na základě písemné žádosti Xxxxx a zašle jej na Hráčem uvedenou adresu. 5. Hráč podpisem této smlouvy stvrzuje, že není daňovým nerezidentem České republiky. Pokud dojde ke změně daňového rezidentství Hráče v průběhu trvání této smlouvy, je Hráč povinen tuto skutečnost nejdéle do 8 dnů písemně nahlásit Svazu.

Smluvní odměna. 1. Odměna Poradce za poskytnutí poradenských služeb v rozsahu definovaném v čl. I. této Smlouvy je na základě dohody Smluvních stran stanovena na hodinové bázi podle skutečné spotřeby času při poskytování poradenských služeb (dále jen „odměna“). 2. Hodinová sazba činí a) cena bez DPH: [DOPLNÍ UCHAZEČ] b) DPH [DOPLNÍ UCHAZEČ] %: [DOPLNÍ UCHAZEČ] c) cena s DPH: [DOPLNÍ UCHAZEČ] 3. Odměna zahrnuje veškerou náhradu nákladů spojenou s poskytováním poradenských služeb dle této Smlouvy. 4. K odměně bude připočtena DPH v souladu s českými právními předpisy. 5. Odměna bude placena na základě faktur vystavených Poradcem. Přílohou faktur budou rozpisy provedených úkonů Poradcem pro Klienta, které budou schváleny Klientem, pokud se Smluvní strany nedohodnou jinak. 6. Pokud není sjednáno jinak, faktury jsou splatné do 14 dnů ode dne vystavení.

Smluvní odměna. Poskytovatel má nárok na odměnu za každou realizovanou výukovou jednotku, v rámci výuky v této kategorii, maximálně však ve výši stanovené jako „Limitní cena za jednotku plnění”: Obecné IT Výukovou jednotkou se rozumí jeden výukový den v rozsahu 8 hodin výuky Předpokládaný počet výukových jednotek: 75 Limitní cena za jednotku plnění bez DPH: 6.200,00 Kč Dílčí plnění II. - Měkké a manažerské dovednosti Výukovou jednotkou se rozumí jeden výukový den v rozsahu 8 hodin výuky Předpokládaný počet výukových jednotek: 145 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 5.300,00 Kč Dílčí plnění III. - Jazykové vzdělávání Výukovou jednotkou se rozumí jeden jazykový kurz v rozsahu 40x2 vyučovací hodiny, přičemž vyučovací hodina se sestává ze 45 minut výuky Předpokládaný počet výukových jednotek: 40 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 24.000,00 Kč Specializované IT školení IV. Výukovou jednotkou se rozumí jeden výukový den v rozsahu 8 hodin výuky Předpokládaný počet výukových jednotek: 30 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 11.500,00 Kč Dílčí plnění V. – Účetní, ekonomické a právní kurzy Výukovou jednotkou se rozumí jeden výukový den v rozsahu 8 hodin výuky Předpokládaný počet výukových jednotek: 50 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 6.200,00 Kč Dílčí plnění VI. – Kurz ŘP skupiny B Výukovou jednotkou se rozumí kompletní výuka jednoho účastníka kurzu Předpokládaný počet výukových jednotek: 5 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 9.800,00 Kč Dílčí plnění VII. – Kurz obsluhy manipulačního vozíku Výukovou jednotkou se rozumí kompletní výuka jednoho účastníka kurzu Předpokládaný počet výukových jednotek: 25 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 3.200,00 Kč Dílčí plnění VIII. – Základní kurz svařování Výukovou jednotkou se rozumí kompletní výuka jednoho účastníka kurzu Předpokládaný počet výukových jednotek: 68 Limitní cena za výukovou jednotku plnění bez DPH: 12.500,00 Kč Výše ceny v Kč bez DPH Výše DPH v Kč Výše ceny v Kč včetně DPH Cena za jednotku plnění [Doplní dodavatel] [Doplní dodavatel] [Doplní dodavatel] Cena za předpokládaný počet jednotek (nabídková cena) [Doplní dodavatel] [Doplní dodavatel] [Doplní dodavatel]

Smluvní odměna. 1. Klient bere na vědomí a výslovně souhlasí s tím, že veškeré Služby poskytované AKCENTOU na základě Smlouvy jsou zpoplatněny dle aktuálně platného Sazebníku AKCENTY, který je zveřejněn na Internetových stránkách AKCENTY. Klient se zavazuje, že zaplatí veškeré poplatky stanovené Smlouvou nebo Sazebníkem AKCENTY za poskytnuté Služby. AKCENTA je oprávněna Sazebník jednostranně změnit. Jím stanovené poplatky je oprávněna uplatnit vždy po

Smluvní odměna. Smluvní odměna za plnění dle této smlouvy zahrnuje všechny náklady Provozovatele na plnění předmětu smlouvy a je cenou konečnou. Smluvní odměna je skládá z těchto položek: Montáž kluziště v rozsahu dle bodu 2.3. této smlouvy ………… ………… ………… Provoz kluziště v rozsahu dle bodu 2.4. této smlouvy ………… ………… ………… Demontáž kluziště v rozsahu dle bodu 2.5. této smlouvy 1 82 000 Kč 17 220 Kč 99 220 Kč Celkem smluvní odměna za sezónu 2020/2021 ………… ………… ………… Uskladnění mobilní chladicí jednotky v rozsahu dle bodu 2.6. této smlouvy v období březen – listopad 2021 ………… ………… ………… Celkem smluvní odměna za mezisezónu březen – listopad 2021 ………… ………… ………… Montáž kluziště v rozsahu dle bodu 2.3. této smlouvy ………… ………… ………… Provoz kluziště v rozsahu dle bodu 2.4. této smlouvy ………… ………… ………… Demontáž kluziště v rozsahu dle bodu 2.5. této smlouvy 1 82 000 Kč 17 220 Kč 99 220 Kč Celkem smluvní odměna za sezónu 2021/2022 ………… ………… ………… Smluvní odměna bude proplácena v souladu s touto smlouvou a Přílohou č. 1 této smlouvy.

Smluvní odměna. 1. Celková cena zhotovitele činí 700 000 Kč bez DPH (slovy sedmsettisíc korunčeských bez DPH), DPH se sazbou 21% činí 147 000 Kč (slovy stočtyřicetsedmtisíc korunčeských), cena včetně DPH činí 847 000 Kč (slovy osmsetčtyřicetsedmtisíc korunčeských včetně DPH).

Smluvní odměna. D.7.4.1 Smluvní odměna u zaměstnanců se skupinovou mzdou Standardní výše smluvní odměny u zaměstnanců se skupinovou mzdou (dle metody hodnocení pracovních funkcí / kompetenčního systému / systému provozních způsobilostí) je stanovena na 7,5 % základní mzdy zaměstnance a na 15 % základní mzdy u mistrů. Konkrétní výši smluvní odměny stanovuje zaměstnanci měsíčně jeho nadřízený. Každý nadřízený zaměstnanec má na pohyblivou složku mzdy měsíčně k dispozici finanční prostředky, které odpovídají součtu 7,5 % / 15 % základních mezd jemu podřízených zaměstnanců se skupinovou mzdou. Konkrétní výše měsíční smluvní odměny činí u jednoho zaměstnance se skupinovou mzdou 0 – 25 % jeho základní měsíční mzdy, na základě hodnocení pracovního výkonu v daném období. Smluvní odměny zaměstnanců se skupinovou mzdou jsou vypláceny měsíčně se mzdou za příslušný měsíc kalendářního rok. Na základě projektu za účelem zefektivnění výroby a údržby jsou smluvní odměny vybraných pracovních pozic vyhodnocovány a vypláceny na kvartální/roční bázi. Tyto pozice jsou definovány v Rozhodnutí 2018/01: Odměňování zaměstnanců.