VALNÁ HROMADA SPOLEČNOSTI Vzorová ustanovení

VALNÁ HROMADA SPOLEČNOSTI. 6.1. Jednatel svolá valnou hromadu Společnosti nejméně 1x za účetní období. Pozvánka na valnou hromadu bude Společníkům doručena nejméně patnáct (15) dní předem, a to dle preference konkrétních Společníků dopisem, emailem nebo jiným vhodným způsobem. Na pravidelných pololetních valných hromadách přednese Jednatel nebo jím pověřená osoba zprávu o pod- nikání Společnosti a jejích výsledcích od poslední valné hromady a budoucích záměrech.
VALNÁ HROMADA SPOLEČNOSTI. 4.1 Akcionáři mohou na valné hromadě hlasovat způsobem per rollam podle § 418 a násl. Zákona
VALNÁ HROMADA SPOLEČNOSTI. 1. Valná hromada je nejvyšším orgánem Společnosti.

Related to VALNÁ HROMADA SPOLEČNOSTI

  • HOSPODAŘENÍ SPOLEČNOSTI Článek 27

  • Trvání společnosti Společnost byla založena na dobu neurčitou.

  • Předmět podnikání společnosti Předmětem podnikání společnosti je:

  • Práva a povinnosti Společnosti 5.1. Společnost je povinna:

  • Povinnosti Společnosti 2.1. Společnost se zavazuje vyplácet Členovi dozorčí rady odměnu za výkon funkce v souladu se stanovami Společnosti a rozhodnutím orgánů Společnosti, ledaže jde o případy, kdy zákon poskytování takové odměny nedovoluje.

  • Doba trvání společnosti Společnost se zakládá na dobu neurčitou.

  • Rozsah působnosti 1.1. Tyto Všeobecné podmínky upravují podmínky při uzavírání smlouvy a poskytování služeb společ- nosti PPL. PPL poskytuje své služby vyjmenované na webovém odkazu xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxx- -podminky v režimu zasílatelských služeb podle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „OZ“), a jeho ust. § 2471 a n. (tyto služby dále jen „Služby“).

  • Základní kapitál společnosti 1. Základní kapitál společnosti činí 00.000.000.000 Kč (slovy: padesát tři miliardy sedm set devadesát osm milionů devět set sedmdesát pět tisíc devět set korun českých).

  • Platnost a účinnost kolektivní smlouvy Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami, je účinná od 1. 1. 2014 a uzavírá se na dobu do 31. 12. 2014.

  • Předmět kolektivní smlouvy Předmětem kolektivní smlouvy je úprava individuálních a kolektivních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a bývalými zaměstnanci nad rámec obecně závazných pracovně-právních předpisů.