Common use of Vyhledání nového zaměstnání Clause in Contracts

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52, písm. a) až e) ZP, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu době odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52, 52 písm. a) až - e) ZPzákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52, 52 písm. a) až e) ZPzákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady platu mzdy před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou platu mzdy před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52, 52 písm. a) až e) ZPzákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady platu mzdy před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou platu mzdy před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § S 52, písm. a) až e) ZPzákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Vyhledání nového zaměstnání. Pracovní volno bez náhrady platu mzdy před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden den v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou platu mzdy před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52, písm. a) až e) ZPzákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možno možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.