Výberové konanie. Menovací orgán agentúry zriadi komisiu pre predbežný výber, ktorá posúdi oprávnenosť uchádzačov podľa splnenia všetkých formálnych požiadaviek k dátumu uzávierky na predkladanie prihlášok (pozri bod 3 „Kritériá oprávnenosti“). Hodnotiť sa budú len oprávnení uchádzači v súlade s kritériami výberového konania uvedenými v bode 4. Uchádzači, ktorí najlepšie spĺňajú výberové kritériá, budú pozvaní na písomný test a pohovor, ktoré sa budú konať v anglickom jazyku. Uskutoční sa vo Viedni (Rakúsko), kde má agentúra svoje sídlo. V prípade, že situácia súvisiaca s pandémiou COVID-19 neumožňuje uchádzačom absolvovať písomné a/alebo ústne skúšky v priestoroch agentúry, všetci uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na online písomné a/alebo ústne testy. Od uchádzačov pozvaných na pohovor sa bude požadovať, aby v deň pohovoru predložili kópiu diplomov a doklady o odbornej praxi s jasným uvedením trvania a charakteru svojich skúseností a či to bola práca na plný alebo skrátený pracovný úväzok. Pred podpísaním zmluvy budú vybraní uchádzači musieť poskytnúť agentúre originál alebo overenú kópiu príslušných dokumentov potvrdzujúcich ich spôsobilosť. Komisia pre predbežný výber zostaví užší zoznam uchádzačov, ktorí najviac zodpovedajú požadovanému profilu a ktorí budú pozvaní na pohovor s menovacím orgánom (t. j. riaditeľom) a aspoň jedným členom v platovej triede a riadiacej funkcii zodpovedajúcej funkcii, ktorá sa má obsadiť (výberová komisia). Menovací orgán môže rozhodnúť, že pozve aj ďalších vhodných uchádzačov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, budú hodnotení v hodnotiacom centre, pokiaľ sa uchádzač nezúčastnil na takomto hodnotiacom centre v priebehu dvoch rokov pred dátumom uzávierky na podávanie žiadostí. Ak sa uchádzač zúčastnil na hodnotiacom centre počas tohto dvojročného obdobia, ale nie počas 18 mesiacov pred dátumom uzávierky na prijímanie žiadostí, môže byť na vlastnú žiadosť prijatý do hodnotiaceho centra. Hodnotiace centrum zhodnotí potenciál uchádzača a poskytne hĺbkovú analýzu manažérskych zručností, prispôsobivosti a ďalších kľúčových kompetencií. Výsledok hodnotiaceho centra zohľadní menovací orgán. Úspešní uchádzači budú zaradení do rezervného zoznamu. Tento rezervný zoznam bude platný odo dňa jeho vytvorenia (v roku „N“) do 31. decembra roku „N + 1“. Jeho platnosť sa môže predĺžiť. Rezervný zoznam možno použiť pre budúci nábor, ak voľné pracovné miesta. Každý uchádzač bude informovaný o tom, či bol zaradený do rezervného zozna...
Výberové konanie. (1) Ak úrad v pláne využívania frekvenčného spektra obmedzí počet práv na používanie frekvencií, vyhlási výberové konanie na pridelenie frekvencií. Výberové konanie sa uskutočňuje formou elektronickej aukcie (ďalej len „aukcia“) alebo bez aukcie.
Výberové konanie. Pri výbere Finančných sprostredkovateľov, sa SZRBAM zaväzuje dodržiavať nasledujúce základné princípy: