Závazky odborové organizace. OSPZV – ASO ČR a příslušné odborové orgány se zavazují:
Závazky odborové organizace. OSPZV - ASO a příslušné odborové orgány se zavazují:
Závazky odborové organizace. OS KOVO a odborové organizace se zavazují:
Závazky odborové organizace. 2.6.1. Přispívat u zaměstnavatele k zajištění sociálního smíru za předpokladu, že budou dodržena a plněna ustanovení právních předpisů, Kolektivní smlouvy a vnitřních předpisů,
Závazky odborové organizace. 1. ZO VOS AMU bude AMU podporovat při realizaci všech opatření, která povedou k modernizaci a zkvalitnění provozu a výuky na AMU a zvyšování jejího věhlasu v zahraničí, nepříčí-li se to poslání odborů, které spočívá ve formulování, prosazování, obhajování, ochraně a podporování kolektivních a individuálních zájmů zaměstnanců při utváření a stanovení pracovních, sociálních, nebo hospodářských podmínek. Bude spolupracovat při provádění veškerých kroků, které povedou k efektivnějšímu způsobu hospodaření, vytváření racionálních pracovních příležitostí a zvýšení reálných mezd.
Závazky odborové organizace. 1. Odborové organizace HB, JI, PE, TR a ZR budou spolupracovat s odbornjmi pracovníky KSÚS Vysočiny ředitelství a jednotlivjch cestmistrovstvích v oblasti BOZP, předávat jim všechny poznatky a zkušenosti získané odboráři v problematice BOZP a k tomuto účelu v každém závodním vjboru odborové organizace určit člena vjboru odpovědného za úsek BOZP.
Závazky odborové organizace. KOR UP a příslušná ZO se zavazují:
Závazky odborové organizace. (1) Odborová organizace se zavazuje:
Závazky odborové organizace. Odst. 1 Odborová organizace bude respektovat záměry zaměstnavatele, které mají za cíl prosperitu, technický, personální a sociální rozvoj, pokud realizace těchto záměrů nebude v rozporu s právy zaměstnanců a odborové organizace, vyplývajícími z právních předpisů a z této KS.
Závazky odborové organizace. Odborová organizace se zavazuje: o přispívat u zaměstnavatele k zajištění sociálního smíru za předpokladu, že budou dodržena a plněna ustanovení právních předpisů, KSVS a této KS, o zvát pověřené zástupce zaměstnavatele na jednání příslušného orgánu k řešení záležitostí společného zájmu, o v případě neplnění této KS ze strany příslušného odborového orgánu informovat zaměstnavatele o způsobu nápravy, o garantovat povinnost členů odborové organizace zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, o nichž se dovědí při výkonu své funkce, pokud by porušením mlčenlivosti mohlo dojít k prozrazení utajovaných skutečností nebo porušení oprávněných zájmů zaměstnavatele nebo zaměstnanců; tato povinnost trvá i po dobu jednoho roku po skončení výkonu jejich funkce, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak, o vytvářet vhodné podmínky pro zájem zaměstnanců o zlepšování a zefektivňování vnitřních i vnějších činností firmy.