Úprava dovolené. V souladu se směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby a také s Úmluvou Mezinárodní organizace práce č. 132/1970 o placené dovolené, je doba dovolené stanovena na 4 týdny za rok.36 Výjimkou jsou zaměstnanci, kterým náleží plat, tj. zaměstnanci státní a veřejné správy, kteří mají nárok na dovolenou v délce 5 týdnů v kalendářním roce. Další skupinou, která má nárok na delší dovolenou, než jsou 4 týdny, jsou pracovníci pedagogie a akademičtí pracovníci působící na vysokých školách, jejichž dovolená činí 8 týdnů za kalendářní rok. Každý zaměstnanec má právo na odpočinek, tj. dovolenou. Zákoník práce upravuje tři typy dovolené:37
1. dovolená za kalendářní rok a její poměrná část,
2. dovolená za odpracované dny,
3. dodatková dovolená.
