Afholdelse. 2. I de kalenderår, hvor søgnehelligdagsgodtgørelsen optjenes, kan det endvidere aftale at reducere arbejdstiden eller afholde ekstra seniordage. Antallet af seniordage må dog ikke betyde, at søgne- helligdagskontoen går i underskud.
Afholdelse. 1. I overensstemmelse med ferielovens princip om, at først optjent ferie afholdes først, afholdes derfor først overført ferie, dernæst feriefridage og til sidst samtidighedsferie.
Afholdelse. 2. I de kalenderår, hvor søgnehelligdagsgodtgørelsen optjenes, kan det endvidere aftales at reducere arbejdstiden eller afholde eks- tra seniorfridage. Antallet af seniorfridage må dog ikke betyde, at søgnehelligdagskontoen går i underskud. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 31. decem- ber give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejde- ren ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage i det kommende kalenderår, og i så fald, hvor stor en del af pensions- bidraget, medarbejderen ønsker at indsætte på søgnehelligdags- kontoen.
Afholdelse. 13. I de kalenderår, hvor søgnehelligdagsgodtgørelsen optjenes, kan det endvidere aftales ar reducere arbejdstiden eller afholdelse af ekstra seniordage. Antallet af seniordage må dog ikke betyde, at søgnehelligdagskontoen går i underskud. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 30. november give virksomheden skrift- lig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en senior- ordning med seniorordning med seniorfridage i det kommende ka- lenderår, og i så fald, hvor stor en del af pensionsbidraget, medar- bejderen ønsker at indsætte på søgnehelligdags- og feriefridags- konto. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage medarbejderen ønsker at holde det kommende ka- lenderår. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Medarbejderen kan dog hvert år inden 30. november meddele virksomheden om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår.
Afholdelse af 15 netværksmøder - Til dato er der afholdt 13 netværksmøder.
Afholdelse. Når medarbejderen holder aftalefridage, bruger du • Fraværskode 44 – fraværslønart 3405
Afholdelse. Når medarbejderen holder aftalefritimer, bruger du • Fraværskode 45 – fraværslønart 3406, nedskriver i saldoen Du kan udbetale aftalefri som en variabel lønoplysning, hvor der ikke sker en registrering i fraværssystemet. Du kan bruge følgende variable lønarter til udbetaling af aftalefri: • Lønart 3410 - Udbetaling af aftalefridage, tømmer saldoen og udbetaler aftalefridagene i timer ud fra formlen 4% af månedslønnen divideret med 7,4 gange antal timer • Lønart 3411 - Udbetaling af aftalefridage i timer, tømmer saldoen og udbetaler dagene * med 7,4 time, som ganges med månedsløn divideret med normtid overenskomst gange med normtid medarbejder pr. time. • Lønart 3412 – Udbetaling af aftalefritimer, oprettes med antal timer der ønskes udbetalt og så hentes satsen automatisk fra medarbejderens personlige satser eller fra resultattabel 1100 • Lønart 3415 - Udbetaling af aftalefritimer, du angiver timerne og satsen, som ganges med hinanden og udbetales • Lønart 3416 – Udbetaling af aftalefritimer, oprettes med et antal og en sats. Lønarten tæller med i ATP timerne og nedskriver saldoen på aftalefritimer • Lønart 3417 – Udbetaling af aftalefridage i timer, oprettes med antal aftalefritimer og lønarten bruger månedslønnen divideret med normtiden som timeløn og saldoen på aftalefritimer nedskrives med antal timer • Lønart 3418 – Udbetaling af aftalefritimer, oprettes med antal timer som skal udbetales og ganges med satsen fra resultattabel 3418.
Afholdelse. 8.3.2.1. KM er underlagt de almindelige bestemmelser i Specialklubbernes prøveprogram.
Afholdelse. 1. I overensstemmelse med ferielovens princip om, at først optjent ferie afholdes først, afholdes derfor først overført ferie, dernæst feriefridage og til sidst samtidig- hedsferie. 2. Løn under afholdelse af feriefridage indgår ikke i den fe- rieberettigede løn. 3. Ikke afholdt og ikke overførte feriefridage, som ikke er omfattet af feriehindring, kan ikke udbetales, men tilfal- der den af parterne oprettede Feriefond. 4. Medarbejdere på feriekortordning afholder feriefridag som ferie med løn. Der udbetales ved afholdelsen en for- holdsmæssig del af feriefri opsparingen (0,5% af den fe- rieberettigede løn i opsparingsåret) pr. feriefridag. 5. Feriefridage kan varsles til afholdelse på samme måde som restferie efter ferieloven. Feriefridage kan afholdes som enkeltdage med afvikling i timer. 3.
Afholdelse. 3. I de kalenderår, hvor søgnehelligdagsgodtgørelsen optjenes, kan det endvidere aftales ar reducere arbejdstiden eller afholdelse af ekstra seniordage. Antallet af seniordage må dog ikke betyde, at søgnehelligdagskontoen går i underskud. Medmindre andet afta- les, skal medarbejderen senest 30. november give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorordning med seniorfridage i det kom- mende kalenderår, og i så fald, hvor stor en del af pensionsbidra- get, medarbejderen ønsker at indsætte på søgnehelligdags- og feriefridagskonto. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage medarbejderen ønsker at holde det kommende kalenderår. Dette valg er bindende for medarbej- deren og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Medarbejderen kan dog hvert år inden 30. november meddele virksomheden om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår.