Common use of Aftale om elektroniske dokumenter Clause in Contracts

Aftale om elektroniske dokumenter. ‌ Der er enighed om, at der i overenskomsten indføres mulighed for, at vikarburea- uerne med frigørende virkning kan aflevere lønsedler og eventuelle andre doku- menter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-boks, eller via e- mail. Såfremt vikarbureauerne vil benytte sig af denne mulighed, skal vikarerne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan vikarer, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til vikarbureauet. Hvis vikaren er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, anvendes den elektroniske løsning ikke.

Aftale om elektroniske dokumenter. ‌ Der er enighed om, at der i overenskomsten indføres mulighed for, at vikarburea- uerne med frigørende virkning kan aflevere lønsedler og eventuelle andre doku- menter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-boks, eller via e- mail. Såfremt vikarbureauerne vil benytte sig af denne mulighed, skal vikarerne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan vikarer, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til vikarbureauet. Hvis vikaren er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, anvendes den elektroniske løsning ikke.

Aftale om elektroniske dokumenter. ‌ Der er enighed om, at der i overenskomsten indføres mulighed for, at vikarburea- uerne med frigørende virkning kan aflevere feriekort og lønsedler og eventuelle andre doku- menterdokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforholdansættelses- forhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-e- boks, eller via e- e-mail. Lønsedlen kan i det løbende ansættelsesforhold bruges som feriekort. Ved fra- trædelsen udstedes feriekort efter gældende regler. Såfremt vikarbureauerne vil benytte sig af denne mulighed, skal vikarerne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan vikarer, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til vikarbureauet. Hvis vikaren er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, anvendes den elektroniske løsning ikke.