Common use of Aftale om ændring af arbejdstidsplanperiode Clause in Contracts

Aftale om ændring af arbejdstidsplanperiode. Der kan på den enkelte arbejdsplads indgås en skriftlig lokalaftale med tillidsre- præsentanten om en arbejdstidsplansperiode på mellem 1 og 26 uger. Såfremt der ingen tillidsrepræsentant er på arbejdspladsen, indgås lokalaftalen med Serviceforbundet -Urmagerne og Optikerne. Det forudsættes, at deltidsansatte, der ønsker flere timer/fuldtid, tilgodeses i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen om ændret arbejdstidsplanperiode. Antallet af friweekends i perioden skal tilpasses forholdsmæssigt i forhold til den aftalte arbejdstidsplanperiode. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Der er enighed om, at ovennævnte er en forsøgsordning, der alene er gældende i overenskomstperioden. Forsøgsordningen bortfalder således pr. 28. februar 2025. Allerede indgåede lokalaftaler løber dog videre, uanset bortfald af ovenstå- ende, indtil eventuel opsigelse i henhold til lokalaftalens opsigelsesregler.

Aftale om ændring af arbejdstidsplanperiode. Der kan på den enkelte arbejdsplads indgås en skriftlig lokalaftale med tillidsre- præsentanten om en arbejdstidsplansperiode på mellem 1 og 26 uger. Såfremt der ingen tillidsrepræsentant er på arbejdspladsen, indgås lokalaftalen med Serviceforbundet -Urmagerne – Urmagerne og Optikerne. Det forudsættes, at deltidsansatte, der ønsker flere timer/fuldtid, tilgodeses i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen om ændret arbejdstidsplanperiode. Antallet af friweekends i perioden skal tilpasses forholdsmæssigt i forhold til den aftalte arbejdstidsplanperiode. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Der er enighed om, at ovennævnte er en forsøgsordning, der alene er gældende i overenskomstperioden. Forsøgsordningen bortfalder således pr. 2829. februar 20252020. Allerede indgåede lokalaftaler løber dog videre, uanset bortfald af ovenstå- endeoven- stående, indtil eventuel opsigelse i henhold til lokalaftalens opsigelsesregler.

Aftale om ændring af arbejdstidsplanperiode. Der kan på den enkelte arbejdsplads indgås en skriftlig lokalaftale med tillidsre- præsentanten om en arbejdstidsplansperiode på mellem 1 og 26 uger. Såfremt der ingen tillidsrepræsentant er på arbejdspladsen, indgås lokalaftalen med Serviceforbundet -Urmagerne og Optikerne. Det forudsættes, at deltidsansatte, der ønsker flere timer/fuldtid, tilgodeses i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen om ændret arbejdstidsplanperiode. Antallet af friweekends i perioden skal tilpasses forholdsmæssigt i forhold til den aftalte arbejdstidsplanperiode. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Der er enighed om, at ovennævnte er en forsøgsordning, der alene er gældende i overenskomstperioden. Forsøgsordningen bortfalder således pr. 28. februar 20252023. Allerede indgåede lokalaftaler løber dog videre, uanset bortfald af ovenstå- ende, indtil eventuel opsigelse i henhold til lokalaftalens opsigelsesregler.

Aftale om ændring af arbejdstidsplanperiode. Der kan på den enkelte arbejdsplads indgås en skriftlig lokalaftale med tillidsre- præsentanten tillids- repræsentanten om en arbejdstidsplansperiode arbejdstidsplanperiode på mellem 1 og 26 uger. Såfremt der ingen tillidsrepræsentant er på arbejdspladsen, indgås lokalaftalen med Serviceforbundet -Urmagerne – Urmagerne og Optikerne. Det forudsættes, at deltidsansatte, der ønsker flere timer/fuldtid, tilgodeses i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen om ændret arbejdstidsplanperiode. Antallet af friweekends i perioden skal tilpasses forholdsmæssigt i forhold til den aftalte arbejdstidsplanperiode. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Der er enighed om, at ovennævnte er en forsøgsordning, der alene er gældende i overenskomstperioden. Forsøgsordningen bortfalder således pr. 28. februar 2025. Allerede indgåede lokalaftaler løber dog videre, uanset bortfald af ovenstå- ende, indtil eventuel opsigelse i henhold til lokalaftalens opsigelsesregler.