Andre spørgsmål eksempelklausuler

Andre spørgsmål. Aftalen bør anerkende vigtigheden af forbrugerbeskyttelsesspørgsmål og fremme en effektiv forbrugerbeskyttelse, også i et digitalt miljø. Efter Kommissionens analyse og forudgående høring af Handelspolitikudvalget og i overensstemmelse med EU-traktaterne kan aftalen omfatte yderligere bestemmelser vedrørende de handelsmæssige og økonomiske forbindelser, såfremt der under forhandlingerne er udtrykt gensidig interesse herfor.

Andre spørgsmål. Sagens fortsatte behandling Bilag 1 Forklaringer Bilag 2 Vidneerklæring

Andre spørgsmål. Der er ikke med denne tilkendegivelse taget stilling til størrelsen af et eventuelt efterbetalings- krav. Det vil der blive taget stilling til ved den endelige afgørelse af sagen, hvor der også vil blive taget stilling til, om der i forbindelse med en eventuel efterbetaling skal ikendes Adecco bod for manglende overenskomstmæssig betaling. Der har under sagens forberedelse været uenighed mellem BJMF og Dansk Byggeri, om der efter Overenskomsten skal betales kumulerede tillæg ved overarbejde i tilknytning til arbejde på for- skudt tid. Da spørgsmålet ikke har været gensidigt procederet under den mundtlige forhandling, er der ikke i denne tilkendegivelse taget stilling til det. Der har under sagens forberedelse ligeledes været uenighed mellem BJMF og Dansk Byggeri, om overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningens regler om arbejdstid, herunder reglerne om hviletid og fridøgn, udgør overenskomstbrud. Heller ikke dette spørgsmål har været gensidigt procederet under den mundtlige forhandling. Der er derfor heller ikke taget stilling til det spørgsmål i denne tilkendegivelse.

Andre spørgsmål. Som anført i pkt. 1 er parterne uenige om, hvordan lønkompensation til A skal beregnes. De er enige om, at spørgsmålet om nødvendigt må behandles i en særskilt voldgiftssag, og der er derfor ikke med denne ken- delse taget stilling til, hvilket beløb A er berettiget til. Der er heller ikke i øvrigt taget stilling til spørgsmål, som ikke er omfattet parternes påstande, jf. herved ovenfor.

Andre spørgsmål. Hvorledes udpeges eller vælges der medarbejder- repræsentanter til de forskellige udvalgsniveauer i MED-organisationen? I rammeaftalen er der ikke taget stilling til, hvor- vidt medarbejderrepræsentanterne vælges af med- arbejderne i kommunen/regionen, eller de udpe- ges af de lokale faglige organisationer (FTF, LO og AC). Det mest almindelige i de lokale MED-aftaler er, at der er udpegning til MED-hovedudvalget og valg til de underliggende niveauer. I henhold til rammeaftalen bør den lokale aftale fastlægge størrelse og sammensætning af hoved- udvalget.