Common use of Anvendelse Clause in Contracts

Anvendelse. Kompetenceudviklingsfonden kan inden for fondens økonomiske mulighe- der yde tilskud til medarbejderes uddannelsesaktiviteter, som er omhandlet i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service § 16, stk. 4 og 5. Midlerne kan anvendes til: • Tilskud til eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmateri- ale, evt. transportudgifter m.v.) • Tilskud til delvis dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelsen, dog højst et beløb, som med tillæg af eventuel offentlig løntabsgodtgørel- se udgør 85 pct. af den personlige løn. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige faggrupper under overenskomsten i forhold til indbetalingerne for disse. Kompetenceudviklingsfonden kan endvidere, inden for fondens økonomiske muligheder, yde tilskud til virksomheders kompetenceudvikling. Der kan blandt andet søges tilskud til: • Kompetence-/uddannelsesplanlægning • Omkostninger forbundet med ekstern uddannelse • Omkostninger forbundet med intern uddannelse, der kan sidestilles med ekstern uddannelse • Uddannelse afholdt som E-læring • Dokumentation af realkompetencer samt udvikling af metoder hertil • Videnregnskaber med vægt på de ansattes kompetencer Ved tildeling skal minimum 55 pct. af fondens midler anvendes til selvvalgt uddannelse.

Anvendelse. Kompetenceudviklingsfonden kan inden for fondens økonomiske mulighe- der yde tilskud til medarbejderes uddannelsesaktiviteter, som er omhandlet i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service § 16, stk. 4 og 5. Midlerne kan anvendes til: • Tilskud til eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmateri- ale, evt. transportudgifter m.v.) • Tilskud til delvis dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelsen, dog højst et beløb, som med tillæg af eventuel offentlig løntabsgodtgørel- se udgør 85 100 pct. af den personlige løn. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige faggrupper under overenskomsten i forhold til indbetalingerne for disse. Kompetenceudviklingsfonden kan endvidere, inden for fondens økonomiske muligheder, yde tilskud til virksomheders kompetenceudvikling. Der kan blandt andet søges tilskud til: • Kompetence-/uddannelsesplanlægning • Omkostninger forbundet med ekstern uddannelse • Omkostninger forbundet med intern uddannelse, der kan sidestilles med ekstern uddannelse • Uddannelse afholdt som E-læring • Dokumentation af realkompetencer samt udvikling af metoder hertil • Videnregnskaber med vægt på de ansattes kompetencer Ved tildeling skal minimum 55 pct. af fondens midler anvendes til selvvalgt uddannelse.

Anvendelse. Kompetenceudviklingsfonden kan inden for fondens økonomiske mulighe- der yde tilskud til medarbejderes uddannelsesaktiviteter, som er omhandlet i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service it-overenskomstens § 16, stk. 4 og 5. Midlerne kan anvendes til: • Tilskud til eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmateri- alekursusma- teriale, evt. transportudgifter m.v.) • Tilskud tilskud til delvis dækning af medarbejdernes medar- bejdernes løntab ved uddannelsen, dog højst et beløb, som med tillæg af eventuel offentlig løntabsgodtgørel- se løntabsgodtgørelse udgør 85 pct. af den personlige løn. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige faggrupper under overenskomsten i forhold til indbetalingerne for disse. Kompetenceudviklingsfonden kan endvidere, inden for fondens økonomiske muligheder, yde tilskud til virksomheders kompetenceudvikling. Der kan blandt andet søges tilskud til: • Kompetence-/uddannelsesplanlægning • Omkostninger forbundet med ekstern uddannelse • Omkostninger forbundet med intern uddannelse, der kan sidestilles med ekstern uddannelse • Uddannelse uddannelse afholdt som E-læring • Dokumentation af realkompetencer samt udvikling af metoder hertil • Videnregnskaber videnregnskaber med vægt på de ansattes kompetencer Ved tildeling skal minimum 55 pct. af fondens midler anvendes til selvvalgt uddannelse.

Anvendelse. Kompetenceudviklingsfonden kan inden for fondens økonomiske mulighe- der yde tilskud til medarbejderes uddannelsesaktiviteter, som er omhandlet i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service IT-overenskomstens § 16, stk. 4 og 5. Midlerne kan anvendes til: • Tilskud til eksterne udgifter ved uddannelse (kursusgebyr, kursusmateri- ale, evt. transportudgifter m.v.) • Tilskud til delvis dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelsen, dog højst et beløb, som med tillæg af eventuel offentlig løntabsgodtgørel- se udgør 85 pct. af den personlige løn. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige faggrupper under overenskomsten i forhold til indbetalingerne for disse. Kompetenceudviklingsfonden kan endvidere, inden for fondens økonomiske muligheder, yde tilskud til virksomheders kompetenceudvikling. Der kan blandt andet søges tilskud til: • Kompetence-/uddannelsesplanlægning • Omkostninger forbundet med ekstern uddannelse • Omkostninger forbundet med intern uddannelse, der kan sidestilles med ekstern uddannelse • Uddannelse afholdt som E-læring • Dokumentation af realkompetencer samt udvikling af metoder hertil • Videnregnskaber med vægt på de ansattes kompetencer Ved tildeling skal minimum 55 pct. af fondens midler anvendes til selvvalgt uddannelse.