Arbejdsløn eksempelklausuler

Arbejdsløn. Hvis der ikke er anført timesatser i entreprenørens tilbud, eller de anførte timesatser ikke er relevante for den aktuelle kategori af medarbejdere, afregnes medgåede timer efter en timesats, der beregnes som summen af følgende bidrag: • Samlede arbejdsomkostninger for bygge og anlæg, jf. Danmarks Statistik. *) Timesatsen, der fastlægges på årsbasis, henføres til 30. juni i det pågældende år. • Regulering til det aktuelle tidspunkt i henhold til ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ for bygge og anlæg, jf. Danmarks Statistik. **) • Et honorar på 22 %. *) Se ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ > Statikstikbanken > Arbejde, løn og indkomst > Løn og arbejdsomkostninger > Arbejdsomkostninger > Samlede arbejdsomkostninger for den private sektor efter branche > Bygge og anlæg/Fortjeneste pr. præsteret time/Lønmodtagere uden ledelsesansvar/I alt **) Se ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ > Statistikbanken > Arbejde, løn og indkomst > Løn- og arbejdsomkostninger > Lønindeks > Lønindeks for virksomheder og organisationer efter branche > Bygge og anlæg/Sæsonkorrigeret Pr. 2016K2 er timesatsen, ekskl. honorar, beregnet til kr. 275,66 ekskl. moms. Såfremt en formand og eventuel byggepladsledelse udelukkende er beskæftiget med det pågældende arbejde, tillægges dennes timer ved ovennævnte beregning. Er vedkom- mende kun delvist beskæftiget ved arbejdet, vil timerne efter aftale med bygherren for- holdsmæssigt kunne medregnes ved beregningen. Underentreprenører, der udfører arbejder som en del af entreprisen, er ved udførelsen af regningsarbejder omfattet af bestemmelserne i nærværende pkt. A.
Arbejdsløn. Såfremt en formand og eventuel byggepladstekniker udelukkende er beskæftiget med det pågældende arbejde, medregnes hans/hendes timer ved ovennævnte beregning. Er vedkommende kun delvis, men dog i væsentligt omfang beskæftiget ved arbejdet, vil hans/hendes timer efter aftale med tilsynet forholdsmæssigt kunne medregnes ved beregningen.
Arbejdsløn. Såfremt en medarbejder udelukkende er beskæftiget med det pågældende arbejde, medregnes vedkommendes timer ved ovennævnte beregning. Er vedkommende kun delvis, men dog i væsentligt omfang beskæftiget ved arbejdet, vil vedkommendes ti- mer efter aftale med Banedanmark forholdsmæssigt kunne medregnes ved beregnin- gen.
Arbejdsløn. Timer afregnes i henhold til entreprenørens udleverede timesatser. Såfremt en formand eller ingeniør udelukkende er beskæftiget med det pågældende arbejde, medregnes hans timer ved ovennævnte beregning. Er han kun delvis, men dog i væsentligt omfang beskæftiget ved arbejdet, vil hans timer efter aftale med tilsynet forholdsmæssigt kunne medregnes ved beregningen.
Arbejdsløn. Denne godtgøres med, den i entreprenørens tilbud, angivne timepris for normaltimer. Timebeløbene skal omfatte sociale udgifter, entreprenørens administration, tilsyn, fortjeneste m.v., alle opholds- og befordringsudgifter samt udgifter, der ikke dækkes af de i nærværende afsnits øvrige godtgørelser. Timepris angives for åmænd og for maskinførere. Der betales ikke særskilt for formænd, idet disse skal være indregnet i timesatser (overhead) for øvrige medarbejdere. Endvidere skal udgifter til anvendelse af håndværktøj og mindre materiel, hvor anskaffelsesværdien er mindre end kr. 12.000, være indeholdt i timeprisen. Normaltimerne skal fastsættes i henhold til en 37 timers arbejdsuge. Vedligeholdelsen er baseret udført inden for normal arbejdstid. Vælger entreprenøren, at udføre vedligeholdelsen uden for normal arbejdstid, er dette Sønderborg Kommune uvedkommende, og vil ikke blive honoreret. Dette godtgøres med, de i entreprenørens tilbud, afgivne enhedspriser og skal indeholde alle driftsudgifter. Nødvendig anvendelse af materiel for hvilket, der ikke er afgivet timepris i tilbudslisten, betales med en godtgørelse, som aftales forud for arbejdets udførelse under hensyn til normale markedspriser.
Arbejdsløn. De medgåede timer afregnes efter de i Tilbudslisten (TBL) anførte timesat- ser. Såfremt en byggeleder, formand eller byggepladsingeniør udelukkende er beskæftiget med det pågældende arbejde, medregnes hans timer i bereg- ningen. Er han kun delvis, men dog i væsentligt omfang beskæftiget ved ar- bejdet, vil hans timer kun efter aftale med bygherren forholdsmæssigt kunne medregnes.
Arbejdsløn. Medgåede timer afregnes efter timesatser anført i TBL. Underentreprenører, der udfører arbejder som en del af entreprisen, er ved udførel- sen af regningsarbejder omfattet af bestemmelserne i nærværende pkt. A.
Arbejdsløn. Antallet af timer opgøres som de effektive timer personalet er på arbejdsstedet.

Related to Arbejdsløn

  • Arbejdstøj Når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nødvendigt, stilles det til rådighed for den ansatte efter institutionens skøn.

  • Arbejdstid Stk. 1. Catering-officeren påtager sig ethvert arbejde om bord, som med rimelighed kan forlanges. Stk. 2. Den månedlige arbejdstid udgør 231 timer (normtimer), der kan lægges på alle ugens dage, under iagttagelse af den til enhver tid gældende bekendtgørelse om hviletid for søfarende. Det er aftalt, at hviletiden for catering-officeren kan fraviges i den udstrækning førnævnte bekendtgørelse måtte give mulighed herfor, jfr. den bagerst i overenskomsten optrykte engelske tekst. Stk. 3. Catering-officerer tilskrives 4 normtimer for arbejde juleaftensdag, 1. juledag, 2. juledag, nytårsaftensdag, samt nytårsdag for hver af disse dage. Stk. 4. Arbejde udover den i stk. 2 fastsatte månedsnorm honoreres med overtimer måned for måned jfr. § 7 stk. 4. Stk. 5. Når skibet ligger i havn, kan arbejdstiden inddeles i skift af ikke under 6 timer; arbejdstiden kan dog højst deles i 2 perioder. Skiftearbejde kan ikke planlagt afbrydes i over 6 timer. Er skiftearbejde etableret døgnet rundt kan dette ikke afbrydes sporadisk. Stk. 6. Der forbruges ikke normtimer under rejse til eller fra skibet i forbindel- se med på- eller afmønstring. Stk. 7. Såfremt en catering-officer under påmønstring pga. sygdom eller ulykke bliver uarbejdsdygtig, indgår 7 timer pr. sygedag i det månedlige normtimeantal.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Arbejdsmiljø Leverandøren skal i forbindelse med opfyldelsen af Rammeaftalen overholde den for Leverandøren gæl- dende arbejdsmiljølovgivning og sikre, at egne arbejdsforhold er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Herudover skal det bl.a. sikres, at der er udarbejdet arbejdspladsvurdering og lavet en ar- bejdsmiljøorganisation, hvis den for Leverandøren gældende lovgivning påbyder Leverandøren dette. Alle Ydelser skal som minimum være udformet og kunne anvendes i overensstemmelse med den for Leverandøren og Ordregiver gældende arbejdsmiljølovgivning. Det er yderligere et krav, at Leverandø- ren i overensstemmelse med den for Leverandøren gældende lovgivning vil arbejde aktivt for at fremme sundhed og sikkerhed ved opfyldelse af Rammeaftalen. Hvis Leverandøren får påbud fra Arbejdstilsynet eller tilsvarende national myndighed i Aftaleperioden, skal Leverandøren straks skriftligt meddele dette til Ordregiveren.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00: