Arbejdstøj eksempelklausuler
Arbejdstøj. Når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nødvendigt, stilles det til rådighed for den ansatte efter institutionens skøn.
Arbejdstøj. Øvrige ansættelsesvilkår for månedslønnede bortset fra pkt. 7, 8 og 21 (se dog § 23)
Arbejdstøj. Ansættelsesmyndigheden kan udlevere arbejdstøj i overensstemmelse med de lokalaftaler mv., der er gældende på institutionerne.
Arbejdstøj. Såfremt der stilles særlige krav til påklædning, herunder sikkerhedstøj og udstyr, betales dette altid af arbejds- giveren.
Arbejdstøj. Til medarbejdere med mere end 3 måneders ansættelse leverer virksomheden 2 sæt standard arbejdstøj om året efter virksomhe- dens valg. Levering af arbejdstøjet kan indgå i en af virksomheden fastlagt årlig rytme og er virksomhedens ejendom.
Arbejdstøj. Stk. 1. Medmindre andet er aftalt, stiller rederiet et til arbejdets karakter passende sortiment af arbejdsbeklædning til rådighed for den søfarende.
Stk. 2. Rederiet er endvidere forpligtet til at levere personlige værnemidler i hen- hold til gældende arbejdsmiljøregler
Stk. 3. Hvis rederiet ønsker at kokke skal bære kokkeuniform, træffes der nærmere aftale herom mellem rederiet og Metal Maritime.
Arbejdstøj. 1. Elever under uddannelse har i hvert uddannelsesår ret til at modta- ge 2 sæt arbejdstøj, leveret af virksomheden - første gang efter endt prøvetid.
2. Arbejdstøjet skal være af sædvanlig og god kvalitet.
Arbejdstøj. Coop stiller arbejdstøj til rådighed og påtager sig vask og vedligeholdelse af disse. Arbejdstøjet forbliver Coops ejendom og må ikke fjernes fra virksomheden. Der udleveres renvasket arbejdstøj ugentlig eller efter behov.
Arbejdstøj. Arbejdstøj tildeles efter behov med 2 sæt ved ansættelsen og derefter udskift- ning efter behov.
Arbejdstøj. Stk. 2 Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag B. Bemærkning: Timelønnede har ikke krav på fuld løn under sygdom, men er omfattet af lov om sygedagpenge samt kapitel 8 i Aftale om fravær af familiemæssige årsager mv.