Arbejdspladsvurdering. Ved ansættelse af unge under 18 år, har arbejdsgiver pligt til at beskrive eventuelle risici, som den unge kan komme ud for på arbejdspladsen, i et særskilt afsnit i virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV). Denne gennemgås med den unge ved ansættelsesstart. Arbejde der indebærer voldsrisiko: Unge under 18 år må ikke udføre arbejde alene, der indebærer en særlig risiko for vold, men skal udføre arbejdet sammen med en person, der er fyldt 18 år.
Appears in 2 contracts
Samples: Forlig Om Fornyelse Af Aftaler Og Overenskomster, Forlig Om Fornyelse Af Aftaler Og Overenskomster
Arbejdspladsvurdering. Ved ansættelse af unge under 18 år, har arbejdsgiver pligt til at beskrive eventuelle even- tuelle risici, som den unge kan komme ud for på arbejdspladsen, i et særskilt afsnit i virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV). Denne gennemgås med den unge ved ansættelsesstart. Arbejde der indebærer voldsrisiko: Unge under 18 år må ikke udføre arbejde alene, der indebærer en særlig sær- lig risiko for vold, men skal udføre arbejdet sammen med en person, der er fyldt 18 år.
Appears in 2 contracts
Samples: Aftale for Unge Under 18 År I Inspirationsansættelse Inden for Ældre Og Sundhedsområdet I Kommuner, Aftale for Unge Under 18 År I Inspirationsansættelse Inden for Ældre Og Sundhedsområdet I Kommuner