Arbejdssted. Fast arbejdssted eller hovedarbejdsstedets adresse (virksomhedens adresse angives)
Arbejdssted. Arbejdsstedet er skolens adresse. Medarbejderen er bekendt med og indforstået med, at der i et vist omfang kan forekomme arbejde udenfor det sædvanlige ar- bejdssted, herunder i udlandet.
Arbejdssted. 4.1 Mødestedet er virksomhedens adresse: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ja Nej Hvis Nej, vælg en af nedenstående:
Arbejdssted. Angiv fast arbejdssted eller hovedarbejdssted og evt. skiftende arbejdssteder
Arbejdssted. Postnr./by: Fast arbejdssted (udfyldes kun hvis arbejdsstedet er forskelligt fra arbejdsgiverens adresse)
Arbejdssted. 3.1. Trænerens primære arbejdssted er klubbens faste træningssted / hjemmebanean- læg. Herudover skal træneren påregne også at skulle udføre en del af sit arbejde i forbindelse med kampe på udebane, stævner m.v.
Arbejdssted. Arbejdsstedet kan varieres, således at virksomheden også under en tjene- steperiode kan foretage overflytning til en anden platform, uden ydelse af særskilt tillæg herfor i henhold til bestemmelsen om overflytningstillæg, jf. § 16, stk. 1, dog kan overflytning til anden platform kun ske en gang i hver tjenesteperiode uden det udløser tillæg.
Arbejdssted. I det omfang de ledige timer er placeret på et andet arbejdssted, end der, hvor den del- tidsansatte allerede er ansat (som følge af et bredere tjenestestedsbegreb, jf. afsnit 3.3), tilkendegives som udgangspunkt også ved ansøgningen, at man er indstillet på at have mere end ét arbejdssted. Man kan dog også forestille sig, at den deltidsansatte samtidig kan foreslå en hensigts- mæssig løsning på omorganisering af arbejdet, som indebærer, at vedkommende fortsat kun vil have et arbejdssted. Det kan fx være udførelse af kontorarbejde i 2 forskellige enheder på regionsgården, som med lidt fleksibilitet kan omorganiseres, så det kan løses ” fra en stol i stedet for fra to stole”. Har ansøgeren sådanne forslag eller ideer, vil det være fint at skrive det i ansøgningen. På tilsvarende vis som i andre situationer, hvor en stilling skal besættes, er det naturlig- vis en forudsætning, at ansøgeren er i stand til - evt. efter kortvarig oplæring - at vareta- ge den konkrete opgave. Der er ikke med aftalen ændret på den forudsætning.
Arbejdssted. 3.1. Medarbejderens arbejdssted bliver Virksomhedens adresse.
Arbejdssted. A: Angiv navn og adresse for fast arbejdssted/arbejdssteder B: Skiftende arbejdssteder, angiv hovedarbejdssted
C: Distriktsansættelse, angiv distrikt