Arbejdsstedet eksempelklausuler
Arbejdsstedet. Arbejdsstedet er skolens adresse. Den ansatte er bekendt med og indforstået med, at der i et vist omfang kan fore- komme arbejde uden for det sædvanlige arbejdssted.
Arbejdsstedet. Her angives arbejdsstedet eller det sted, hvor arbejdet hovedsageligt skal udføres, f.eks. virksomhedens adresse. Hvis medarbejderen hovedsagelig skal udføre ude- og rejsearbejde (f.eks. som rejsemontør), sættes desuden kryds i rubrikken skiftende arbejdssteder.
Arbejdsstedet. Punktet supplerer pkt. 1 som en konsekvens af bestemmelserne i ansættelsesbevislovens § 2. Det fremgår af disse bestemmelser, at arbejdsgiverens oplysningspligt bl.a. omfatter Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse. Arbejdsstedets beliggenhed eller i mangel af et fast arbejdssted eller et sted, hvor arbejdet hovedsagelig udføres, oplysning om, at lønmodtageren er beskæftiget på forskellige steder, og om hovedsæde eller arbejdsgiverens adresse. Det kan således forekomme, at elevens uddannelse ikke foregår på den adresse, der er anført som virksomhedens adresse under pkt. 1, men derimod på en anden af virksomhedens adresser (filial, værksted eller lignende). Denne anden adresse (lærestedet) skal da være anført i rubrikken "Arbejdssted/hovedarbejdssted", og det er så til denne adresse (lærestedet), virksomhedens godkendelse skal være gældende (II.1.2. Krav om godkendelse af virksomheden). Feltet "Skiftende arbejdssteder" kan være afkrydset, hvad enten rubrikken "Arbejdssted/hovedarbejdssted" er udfyldt eller ej. Der kan være tale om, at en del af uddannelsen gennemføres på en eller flere andre af virksomhedens nærmere angivne adresser, og at dette skal finde sted i bestemte perioder og/eller i forbindelse med bestemte arbejdsdiscipliner. I et sådant tilfælde skal der være afkrydset i feltet "Skiftende arbejdssteder", og den eller de andre adresser (læresteder) skal, eventuelt med angivelse af arbejdsdiscipliner og/eller perioder, være anført i pkt. 10 (II.10. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇). At uddannelsen på denne måde gennemføres på en eller flere andre af virksomhedens nærmere angivne adresser, kan komme på tale efter påbud fra det faglige udvalg. Hvis virksomheden og eleven ønsker, at uddannelsen skal foregå på flere adresser, skal Lærepladskontoret påse, at virksomhedens godkendelse gælder for samtlige adresser (læresteder) (II.1.2. Krav om godkendelse af virksomheden). I sådanne tilfælde må det antages, at oplysningen til eleven om virksomhedens nærmere forvaltning af påbuddet/tilladelsen er omfattet af arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet. Se også III.1.17. Ændring af arbejdssted (C-tillæg). En virksomhed, som hovedsagelig uddanner elever ved beskæftigelse på byggepladser eller i private hjem, fx en malervirksomhed, skal afkrydse feltet "Skiftende arbejdssteder". Lærepladskontoret skal således kun foretage nærmere undersøgelser i tilfælde af, at punktet er udfyldt eller ikke er udfyldt i åbenlys modstrid ...
Arbejdsstedet. [Indsæt foreningens/virksomhedens navn] er ansvarlig efter gældende arbejdsmiljøregler for, at arbejdssteder er indrettet og udstyret, så arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Begge parter er forpligtet til omgående at orientere hinanden om forhold, der vil kunne influere på den sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige indretning af arbejdsstedet eller arbejdets udførelse. Hvis der er forhold, der influerer på den sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige indretning af arbejdsstedet eller på arbejdets udførelse, der kan tilskrives [indsæt borgerens navn], er denne forpligtet til på anmodning at afbøde disse forhold, hvis det er muligt og rimeligt.
Arbejdsstedet. Navn/virksomhed: Adresse: Ansvarlig person: Virksomhedsnavn: Ansvarlig person: Navnet på udførende håndværker/person(er) - egen eller fremmed: Der gives tilladelse til at udføre følgende varmt arbejde: Arbejdssted i/ved bygning: