Øvrige forhold. 2.1. Hvor intet andet fremgår af denne aftale, gælder Konica Minoltas almin- delige salgs- og leveringsbetingelser udfyldende.
Øvrige forhold. 6. I ethvert vikarjob, som er omfattet af en mellem parterne gældende overenskomst, opspares anciennitet efter de i overenskomsterne beskrevne regler.
Øvrige forhold. 12.1 Såfremt netvirksomheden fx ved en fusion med en anden netvirksomhed ophører, vil nær- værende aftale være gældende med den fortsættende virksomhed som part.
Øvrige forhold. 5. I ethvert vikarjob, som er omfattet af en mellem parterne gældende overenskomst, opspares anciennitet efter de i overenskomsten be- skrevne regler. Overenskomstparterne er enige om det naturlige i, at vikaransatte er medlemmer af samme organisation som de øvrige på rekvirentvirksomhedens ansatte.
Øvrige forhold a. Lærlinge Der er særlige regler om pension og forsikringsordning for lærlinge, herunder voksenlærlinge, se § 13 i Lærlingebestem- melser.
Øvrige forhold. Afdelingen opfylder de angivne rammer i aktieavancebeskatningslovens § 19. Afdelingen er bevisudstedende og akkumulerende. Afdelingen anvender dobbeltprismetoden ved emission og indløsning, jf. § 13.
Øvrige forhold. Tilbudsgiver kan ikke forlange tilbud tilbageleveret fra Ordregiveren, der til gengæld er uberettiget til at anvende tilbuddet i andre sammenhænge end i forhold vedrørende nærværende udbud. Tilbudsgivers omkostninger forbundet med at afgive tilbud under nærværende udbud er Ordregiveren uvedkommende.
Øvrige forhold. For ansættelsesforholdet gælder i øvrigt den mellem DIO I (AKT) og 3F’s Trans- portgruppe indgåede Tillægsoverenskomst til Landsoverenskomst for rutebilkør- sel, hvori der er fastsat regler om løn, arbejdstid, varierende ugentlig arbejdstid, regler om overarbejde, forskudttid, weekendarbejde, skiftende kørsel, tjeneste på andre ruter, langruter, landsgrænseoverskridende kørsel, forbud mod dobbeltbe- skæftigelse, uniform, opsigelsesvarsler, pension mv. samt eventuelle lokalaftaler på virksomheden. Implementering af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om ramme- aftalen vedrørende deltidsarbejde. Overenskomstparterne har aftalt følgende med henblik på at implementere oven- nævnte direktiv. Parterne er enige om, • at de mellem parterne gældende overenskomster ikke strider mod direktivets bestemmelser, • hvor der i parternes overenskomster måtte være bestemmelser om løst ansatte er disse undtaget fra direktivet, jf. Rammeaftalens § 2, stk. 2, og • at der er overenskomster mellem parterne, der ikke giver mulighed for deltids- ansættelse, men parterne bekræfter samtidig, at spørgsmålet indgår i drøftel- serne af en rammeoverenskomst. Betingelserne i relation til deltidsansattes adgang til særlige ansættelsesvilkår skal under hensyntagen til princippet om ikke-forskelsbehandling, tages op til overve- jelse med jævne mellemrum. Denne aftale finder anvendelse med forbehold for mere specifikke fællesskabs- bestemmelser. Denne aftales bestemmelser fortsætter uændret selvom overenskomsterne måtte blive opsagt og eller bortfalde, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.
Øvrige forhold a. Lærlinge
Øvrige forhold. Inden for de nævnte rammer for løntillæg – henholdsvis 20% og 15% - er det muligt ef- ter aftale at veksle løntillægget til andre elementer – fx højere pensionsbidrag, yderligere fratrædelsesgodtgørelse ved uansøgt afsked og. lign. Følgende bestemmelser i Aftale om aflønning af chefer gælder: